Pentru o nouă economie: Programul liberal pentru România

European:

• - Creşterea adaptabilităţii forţei de muncă şi întreprinzătorilor, prin promovarea

învăţării pe tot parcursul vieţii şi prin stimularea investiţiilor în capitalul uman; dezvoltarea capitalului uman prin reformarea sistemelor educaţionale şi de pregătire profesională, precum şi a activităţilor de legătură între instituţiile de educaţie superioară, cercetare, centre tehnologice şi întreprinderi;

• - Îmbunătăţirea accesului la angajare şi integrarea durabilă pe piaţa muncii a celor

care caută un loc de muncă şi a persoanelor temporar inactive; consolidarea includerii sociale a persoanelor dezavantajate, cu scopul asigurării integrării durabile şi combaterii tuturor formelor de discriminare de pe piaţa muncii;

• - Promovarea parteneriatelor, acordurilor şi a iniţiativelor comune prin crearea unor

legături între partenerii sociali şi organizaţiile non- guvernamentale, la nivel transnaţional, naţional, regional şi local.

11.Crearea cardului de asigurat în sistemul asigurărilor sociale, elementul de bază al sistemului integrat unic de asigurări sociale (ghişeu unic electronic), oferind posibilitatea controlului din birou, în vederea reducerii fenomenului evaziunii fiscale şi al muncii la negru, reducerea costurilor angajatorilor şi a barierelor administrative;

12.Creşterea atractivităţii muncii pe piaţa albă prin acordarea de stimulente financiare angajatorilor inclusiv pentru pregătirea angajaţilor, reducerea birocraţiei, flexibilizarea relaţiilor de muncă, prin adaptarea Codului Muncii şi a legislaţiei muncii la situaţia economică actuală şi realizarea unui cadru legal pentru munca prestată ocazional;

13.Finalizarea Strategiei pentru sănătate si securitate în muncă a României (restantă de acquis comunitar) în vederea reducerii accidentelor de muncă şi bolilor profesionale;

14.Sustinerea angajatorilor în vederea introducerii tehnologiilor prietenoase cu sănătatea şi siguranţa salariaţilor în sistem bonus-malus la asigurările de accidente de muncă si boli profesionale, precum si co-plata din acest buget a 1/3 din costul acestor tehnologii;

15.Întărirea dialogului social prin:

• - Îmbunătătirea cadrului legal privind legislaţia acordurilor colective de muncă şi a

conflictelor de muncă şi a legii patronatelor;

• - Întărirea şi promovarea activităţilor comisiilor de dialog social de la nivelul

prefecturilor dar si cele ale administraţiei centrale, stabilind domenii in care este necesar acordul şi nu doar consultarea partenerilor sociali;

În acelaşi timp, în contextul unei autentice viziuni liberale, PNL va căuta să adapteze într-un mod critic imperativele „modelului social european” la specificul şi nevoile dezvoltării României.

Este necesară găsirea unui echilibru între nevoia de protecţie socială şi flexibilitatea pe piaţa muncii pentru a evita trecerea de la un deficit social la un exces social. Legiferarea excesivă şi colaterală dreptului muncii poate împovăra progresul economic şi chiar submina coeziunea socială. În opinia PNL, şomajul este consecinţa unei pieţe a muncii anchilozată de propriile suprareglementări, de un protecţionism