Programul cabinetului minoritar propus de Nicolae Ciucă în octombrie 2021

• Asigurarea accesului la medicina primară și de urgență în zonele greu accesibile și izolate prin realizarea unui program de acoperire a unor servicii de sănătate pentru populația defavorizată, indiferent de zona în care se află (medicamente, servicii stomatologice, servicii medicale auxiliare).

• O nouă lege a malpraxisului în dezbatere publică și definirea rolului unității sanitare ca și co-responsabil, precum și posibilitatea și rolul medierii.

• Asigurarea standardelor de siguranță pentru toate spitalele din țară și actualizarea și finalizarea master planurilor regionale de sănătate, prin evaluarea întregii infrastructuri sanitare, planuri de conformare / renovare / înlocuire a infrastructurii curente.

• Asigurarea standardelor minime în toate spitalele României, prin inventarierea urgentă a unităților medicale care funcționează în condiții insalubre sau care pun în pericol siguranța cetățenilor și demararea procedurilor de achiziții pentru renovarea lor.

• Implementarea unui mecanism de tranziție de la plata per DRG la plata per serviciu, prin pilotarea mai multor unități sanitare concomitent cu actualizarea TCP; evaluarea și pilotarea finanțării în funcție de rezultat.

• Actualizarea tarifului pe caz ponderat (TCP) pentru spitalizarea continuă acuți, a costului pentru ziua hotelieră pentru spitalizare continuă cronici, a decontării spitalizărilor de zi și a serviciilor în ambulatorul de specialitate.

III. Resurse umane în sănătate

▪ Aprobarea unei Strategii Naționale pentru Resursa Umană din Sănătate;

▪ Adoptarea politicilor naţionale pentru formarea resurselor umane specializate (ex. asistenţi medicali, pentru îngrijirea populaţiei îmbătrânite și cu nevoi speciale medico-sociale, îngrijiri acordate mamei şi copilului, asistenţă comunitară etc);

▪ Continuarea şi dezvoltarea politicii de stimulare a medicilor - medici de familie, a medicilor specialiști, a stomatologilor şi a asistenţilor, pe baza evaluărilor profesionale și a criteriilor de eficiență a serviciilor acordate;

▪ Identificarea soluțiilor privind atragerea de personal de specialitate (medici şi farmacişti) în zonele defavorizate și mai puțin accesibile, precum şi retenţia acestora, prin:

- Creșterea numărului locurilor alocate diferitelor specialități la rezidențiat, astfel încât să fie asigurat necesarul de specialiști în domenii prioritare;

- Creșterea capacității de intervenție în acțiuni de sănătate publică, prin creșterea numărului de posturi alocate la rezidențiat la specializările epidemiologie și sănătate publică și identificarea de măsuri de atragere și menținere a specialiștilor în sistem (stimulente salariale, precum și prin adoptarea altor măsuri în acest sens);

- Bonusul de rural izolat pentru medicii de familie care decid să își deschidă CMI în zone „deșertificate medical”;

- Creșterea capacității de formare a medicilor prin lărgirea sferei de atestate de studii complementare, în concordanță cu cerințele actuale ale medicinei moderne;