Program politic SENS pentru Parlamentul României 2025-2028

• Operaționalizarea unui fond național pentru tranziția justă în completarea programului cu finanțare europeană cu același scop pentru a asigura resursele necesare pe termen lung în recalificarea

• Oferirea de pensii anticipate și beneficii de șomaj pe termen lung pentru lucrătorii care nu mai pot fi reintegrați în forța de muncă, asigurând protecția socială și prevenind sărăcia

Combaterea șomajului pe termen lung

• Dezvoltarea unui program de locuri de muncă garantate pentru șomerii pe termen lung (peste 12 luni) pentru a reduce excluziunea și crește șansele de reintegrare profesională

• Oferirea de subvenții și scutiri fiscale pentru firmele care angajează șomeri pe termen lung pentru a stimula crearea de locuri de muncă pentru persoanele vulnerabile și reduce costurile cu ajutoarele de șomaj

• Extinderea programelor de recalificare pentru șomerii pe termen lung, adaptate la nevoile pieței muncii, sprijinindu-i să-și găsească locuri de muncă în sectoare emergente, precum tehnologia verde

• Oferirea de suport psihologic pentru șomerii pe termen lung pentru a reduce efectele negative asupra sănătății mintale și a sprijini reintegrarea socială

Sprijin specializat și dedicat pentru tinerii ce nu sunt angajați și nu urmează cursuri sau formare profesională (NEET)

• Deschiderea de centre de formare profesională regionale, disponibile atât fizic cât și online, care să ofere tinerilor NEET acces gratuit la consiliere personalizată, mentorat profesional și cursuri de recalificare

• Introducerea unui sistem de vouchere de formare pentru tinerii NEET, care să le acopere costurile legate de participarea la cursuri și programe de calificare, precum și sprijin financiar pentru a acoperi costurile de trai în timpul cursurilor

• Crearea unui program național permanent de internship pentru tinerii NEET, finanțat de stat, care să le permită tinerilor să dobândească abilități practice în cadrul companiilor, facilitând astfel integrarea lor pe piața muncii

• Introducerea unui program prin care companiile care angajează tineri NEET să beneficieze de scutiri fiscale sau subvenții salariale pentru primele 6-12 luni de angajare, astfel încât să stimuleze integrarea acestor tineri pe piața muncii

• Asigurarea consilierii psihologice gratuite pentru tinerii NEET, pentru a îi ajuta să depășească barierele emoționale și psihologice și să revină la educație, formare profesională sau muncă

• Dezvoltarea unui sistem de monitorizare a parcursului tinerilor NEET pentru a oferi recomandări în timp real și sprijini cercetarea pentru a determina