Plan multianual pentru personalul MAI
Documentul original
Pagina 51 ↗Plan multianual de resurse umane, construit pe evoluția efectivelor, pensionările anticipate, deficitul teritorial și specializările deficitare; recrutare predictibilă, corelată cu capacitatea reală a instituțiilor de formare;
Compară revizia 1 cu originalul3 pasaje adăugate sau reformulate
Formularea originală
Revizia 1, față de original
Detalii și surse
Evaluarea propuneriiFundamentare incompletă
Predictibilitatea încadrărilor protejează continuitatea serviciilor în perioade de reorganizare și pensionare.
Baza de referință
Situație inițială incompletăAsocierea confirmă numai observațiile citate. Indicatorii generali nu demonstrează singuri nevoia, populația eligibilă sau efectul măsurii.
Fundamentarea costurilor
Estimare monetară lipsăO sumă menționată nu confirmă calculul costurilor, finanțarea disponibilă sau aprobarea bugetară.
Pregătirea pentru implementare
Revizuire necesarăRevizia este marcată pentru verificare după modificarea datelor sau a fundamentării.
Informații și verificări de completat
- Situația inițială include date lipsă sau valori încă nefundamentate pentru măsură.
- Costul măsurii nu are o estimare monetară fundamentată și verificată în aceste date.
- Nu există citări numerice confirmate pentru această măsură; indicatorii de context nu completează automat situația inițială.
Implementare și costuriResponsabili, calendar, finanțare și riscuri
De unde pornim
Sunt necesare efectivele pe vârstă, specializare și teritoriu, posturile vacante, ieșirile previzibile și capacitatea școlilor. Prognoza nu este disponibilă în platformă, iar evidența nominală este restricționată.
Obiective urmărite
Se propune o proiecție multianuală a intrărilor și ieșirilor de personal, actualizată anual, cu recrutare și locuri de formare corelate cu posturile prioritare. Deficitul se măsoară după funcții și acoperire operativă, nu doar după totalul de angajați.
Etapele implementării
- Consolidarea datelor agregate de personal
- Construirea scenariilor de pensionare și recrutare
- Aprobarea locurilor de formare și a calendarului de încadrare
- Actualizarea anuală după ieșirile și intrările efective
Costuri de fundamentat
Salarii, școlarizare, echipare și formare pentru noile încadrări, cu separarea costului anual de angajamentul multianual.
Surse de finanțare propuse
Bugetul MAI și credite aprobate pentru instituțiile de formare.
Dependențe și condiții
Reorganizările 24.1-24.5, reforma pensiilor 24.9 și capacitatea instructorilor.
Riscuri de implementare
Val de plecări neanticipat, recrutare peste capacitatea de formare și deficit persistent în zonele greu de acoperit.
Justificarea propunerii
Predictibilitatea încadrărilor protejează continuitatea serviciilor în perioade de reorganizare și pensionare.
Date și indicatori1 indicatori asociați
Date asociate măsurii
| Perioadă | Valoare | Statut în sursă | Proveniență |
|---|---|---|---|
| 2010-01-01 | 39,4 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2011-01-01 | 37,9 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2012-01-01 | 36,1 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2013-01-01 | 35,8 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2014-01-01 | 35,6 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2015-01-01 | 35,9 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2016-01-01 | 34,8 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2017-01-01 | 33,6 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2018-01-01 | 34,6 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2019-01-01 | 36,3 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2020-01-01 | 41,7 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2021-01-01 | 40 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2022-01-01 | 40,9 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2023-01-01 | 41,1 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2024-01-01 | 43,3 | Fără marcaj | Documentul sursă → |
| 2025-01-01 | Lipsă | Valoare lipsă | Documentul sursă → |
Surse și referințe1 citări · 11 surse asociate
Sursele citate în fișă
-
Ministerul Afacerilor Interne: rapoarte și studii ↗
Rapoarte publice confirmate. Microdatele operative, dosarele și datele de personal necesită acces instituțional autorizat. Referință solicitată: Efective la T4 2026 și intrări/ieșiri din 2025-2026. Acoperirea efectivă se confirmă în documentul preluat.
Referință documentarăConsultă documentul →
Surse asociate și contextul capitolului
Cheltuieli publice pe funcții COFOG
Eurostat
Date și proveniență → Context al capitoluluiINS TEMPO, toate matricile statistice
INS
Date și proveniență → Sursă citatăRapoarte privind afacerile interne
MAI
Date și proveniență → Context al capitoluluiRapoarte publice ale Ministerului Apărării
MApN
Date și proveniență → Context al capitoluluiRapoarte publice ale SRI
SRI
Date și proveniență → Context al capitoluluiOUG 57/2019: Codul administrativ, art. 94 și 195
Portalul Legislativ
Date și proveniență → Context al capitoluluiLegea282/19.10.2023, reforma pensiilor de serviciu
Portalul Legislativ
Date și proveniență → Context al capitoluluiMAI: evaluarea activității structurilor pentru 2025, 06.03.2026
bn.prefectura.mai.gov.ro
Date și proveniență → Context al capitoluluiDirecția Generală de Pașapoarte: evaluarea activității 2025, 16.02.2026
pasapoarte.mai.gov.ro
Date și proveniență → Context al capitoluluiMAI: comunicat privind monitorizarea electronică, 07.05.2024
www.mai.gov.ro
Date și proveniență → Context al capitoluluiSEAE: întrebări și răspunsuri privind strategia UE pentru Marea Neagră, 2025
www.eeas.europa.eu
Date și proveniență →