Programe de guvernare

Document original

Program politic Forța Dreptei

Cuprinsul documentului
  1. PROGRAM POLITIC
  2. Preambul
  3. I. PRINCIPII ȘI VALORI NAȚIONALE LIBERALE
  4. 1. POLITICA ECONOMICĂ NAȚIONALĂ
  5. 1.1. Pentru o economie națională competitivă
  6. 1.2. Libertate economică, taxe mici, responsabilitate bugetară
  7. 1.3. Sprijinirea micilor producători din agricultură și industria alimentară
  8. 1.4. Dezvoltarea infrastructurii de transport
  9. 1.5. Siguranța și independența energetică
  10. 1.6. Hub-uri de inovare digitală
  11. 2. ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ ÎN SERVICIUL CETĂȚENILOR
  12. Priorități naționale pentru dezvoltarea locală
  13. Descentralizarea resurselor și autonomia locală
  14. Simplificare, dereglementare, digitalizare
  15. Profesionalism și competență în administrație:
  16. Responsabilitatea socială locală:
  17. 3. Calitatea vieții în România
  18. 3.1 O educație care asigură șanse pentru toți
  19. Învățământul superior și cercetarea
  20. 3.2. Un sistem de sănătate mai bun și mai accesibil
  21. 3.3. Siguranță personală, sprijinirea familiei și solidaritate socială
  22. A. Siguranța personală:
  23. B. Sprijinirea familiei:
  24. C. Solidaritate socială:
  25. D. Grija pentru persoanele în vârstă
  26. 3.4. Ordine publică, justiție dreaptă și siguranță națională
  27. A. Ordine și siguranță publică
  28. B. Justiție egală pentru toți
  29. C. Siguranța națională
  30. 3.5.Protecția patrimoniului comun
  31. Cultura și identitatea națională
  32. 1. Protecția și punerea în valoare a patrimoniului cultural
  33. 2. Amplificarea și diversificarea infrastructurii culturale
  34. 3. Diversificarea modalităților de finanțare a culturii
  35. 4. Reforma managementului instituțiilor de cultură
  36. 5. Încurajarea culturii vii și a industriilor culturale creative
  37. 6. Sporirea rolului diplomației culturale
  38. Patrimoniul comun natural
  39. 4. O ROMÂNIE PUTERNICĂ ÎN LUMEA DE ASTĂZI
  40. 4.1. Pentru o politică externă activă și dinamică
  41. 4.2. O Românie puternică într-o Uniune Europeană puternică
  42. Viitorul Uniunii Europene
  43. 4.3. Diaspora românească – cel mai dinamic reprezentant al țării în lume
  44. II. ORGANIZAREA PARTIDULUI
  45. EGALI ÎN DREPTURI ȘI OBLIGAȚII
  46. CARIERE POLITICE BAZATE PE REZULTATE
  47. ORGANIZARE LA TOATE NIVELURILE
  48. COMUNICARE PERMANENTĂ
  49. RESURSA UMANĂ COMPETENTĂ
  50. COMISII DE SPECIALITATE PROFESIONISTE
  51. DIGITALIZARE ȘI MANAGEMENT MODERN

- definirea clară a atribuțiilor poliției locale, pregătirea și creșterea eficienței personalului acestor structuri de poliție;

- întărirea colaborării cu structurile europene în materia controlului și a diminuării fenomenului infracțional, al menținerii și restabilirii ordinii publice dar și al managementului situațiilor de urgență.

În același timp, este necesară elaborarea si implementarea unei strategii de management a resurselor umane care să asigure stabilitatea în sistemul de ordine publică a angajaților, să pună accent pe formarea continuă a acestuia la standarde europene, iar politica de recrutare, selecție și promovare a personalului să fie bazată pe criterii de perfomanță și în concordanță cu nevoile reale ale sistemului de ordine și siguranță publică.

Un aspect esențial pentru activitatea din perioada imediat următoare în domeniul siguranței publice se referă la protecția populației în cazul producerii unor evenimente din categoria dezastrelor naturale cu potențial ridicat de a pune în pericol viața, sănătatea și bunurile oamenilor. În acest sens, susținem modernizarea și continuarea dotării serviciilor de urgență din România prin dezvoltarea sistemelor de alarmare/alertare a populației și de intervenție rapidă în situații de urgență.

B. Justiție egală pentru toți

Trebuie să garantăm cetățeanului accesul liber la justiție, iar justițiabilul să fie beneficiarul unui act de justiție de calitate. Cetățeanul trebuie să înțeleagă care este conduita care îi este impusă de normele juridice aflate în vigoare pentru a se putea conforma voluntar. De aceea sunt necesare debarasarea de textele normative căzute în desuetitudine, sistematizarea legislației care reglementează raporturi juridice similare, din același domeniu, codificarea peste tot unde acest lucru este posibil și intervenția asupra textelor normative care sunt neclare, impredictibile în interpretarea și aplicarea lor.

Susținem corelarea Legilor justiției cu respectarea cerințelor constituționale și a voinței exprimată de reprezentanții constituționali ai autorității judecătorești. În acest sens, este nevoie de punerea în acord a Codurilor – Civil, de Procedura Civilă, Penal și de Procedura Penală - cu Deciziile pronunțate de CCR și cu recomandările organismelor independente de expertiză.

Un aspect foarte important pentru buna funcționare a sistemului de justiție este asigurarea resurselor materiale, financiare și umane necesare și justa folosire a acestor resurse alocate:

- Selectarea și buna pregătire a magistraților și a personalului necesar funcționării instanțelor de judecată și a parchetelor. Sprijinim accesul în magistratură al juriștilor cu experiență, sprijinim o selecție eficientă, o selecție reală prin care să crească numărul magistraților cu bună pregătire profesională și cu experiență profesională relevantă.

- Susținem eliminarea posibilității de pensionare anticipată a magistraților și ne propunem să susținem recompensarea materială a magistraților care nu se pensionează la împlinirea limitei de vechime pentru încurajarea magistraților cu experiență să rămână în sistemul judiciar și după împlinirea limitei de vechime