Program politic Forța Dreptei

3.2. Un sistem de sănătate mai bun și mai accesibil

Prioritatea zero pentru însănătoșirea sistemului de sănătate o constituie creșterea sustenabilă a

finanțării acestuia iar finanțarea trebuie să urmeze pacientul, indiferent de categoria furnizorilor

de servicii medicale, publici sau privați.

Trebuie identificate și utilizate toate resursele pentru a determina creșterea finanțării pe fiecare capitol

în parte:

• creșterea anuală a bugetului pentru programele de sănătate,

• evaluarea programelor de finanțare din bugetul CNAS,

• stimularea alocărilor bugetare pentru sănătate la nivelul autorităților locale,

• asigurarea unui grad de absorbție ridicat a fondurilor europene dedicate domeniului sănătății,

• dezvoltarea asigurărilor complementare, facultative, de sănătate

• descentralizarea investițiilor publice în sistemul de sănătate

• stimularea investițiilor private în sănătate.

Viziunea noastră se bazează pe stimularea responsabilității personale și încurajarea opțiunilor pentru asigurările facultative și pe introducerea contului de economii pentru sănătate. Statul trebuie să fie un arbitru echidistant în competiția dintre sistemul medical public și cel privat, asigurând complementaritatea celor două sisteme atunci când interesele pacienților o cer.

De asemenea, politicile publice în domeniul sănătății trebuie să răspundă în continuare unei provocări majore: România înregistrează una dintre cele mai mari rate de emigrare din lume în rândul personalului medical. Chiar dacă au fost realizate creșteri salariale și investiții în dotarea unităților sanitare din fonduri europene sau guvernamentale, plecarea personalului medical în străinătate rămâne un fenomen grav.

Este necesară o reformă rapidă a gestionării resurselor umane din sistemul de sănătate prin:

- Stabilirea nevoilor reale de specialiști în sistemul de sănătate și pregătirea pentru specialitățile deficitare (ATI, epidemiologie, cardiologie, cardiologie intervențională, neurologie, etc);

- Realizarea unui sistem de salarizare echitabil pentru toți cei care lucrează în sistemul sanitar coroborat cu stabilirea de indicatori de performanță;

- Aplicarea sistemului de burse de studiu în medicină pentru zone defavorizate prin care autoritățile locale să poată susține pe bază contractuală studenți la facultăți de medicină,

- Stimularea medicilor care profesează în zone defavorizate prin asigurarea de locuințe sau decontarea navetei, stimulente financiare, dotare, echipamente;

- Creșterea calității actului managerial prin pregătirea profesională continuă a managerilor de unități sanitare (cursuri de lungă durată, schimburi de experiență);