Program de guvernare 2024-2028: Împreună pentru bunăstarea României

Elaborarea unei legislații noi este necesară să aducă echitate, sustenabilitate și reducerea discrepanțelor între cuantumurile pensiilor celor care au desfășurat activități similare și au avut contribuții similare la sistemul de pensii.

Reforma salarizării în sectorul public urmărește eliminarea inechităților, instituirea unui sistem de stimulare a performanței, reașezarea sistemului de sporuri și a salariilor de bază pe grila de salarizare. Cele mai multe sporuri vor fi introduse în salariul de bază, iar cele care rămân vor fi pentru condiții excepționale de muncă sau pentru performanță și nu vor depăși 15% din salariul de bază.

Modernizarea sistemului de asistență socială presupune trecerea de la un serviciu de asistență socială care se bazează pe alocări financiare insuficiente în raport cu nevoile și problemele concrete ale categoriilor vulnerabile, la servicii sociale integrate.

Integrarea intervențiilor la nivel de comunitate trebuie gândită împreună cu introducerea venitului minim de incluziune.

Prin PNRR, România va putea dezvolta o infrastructură socială destinată copiilor care trăiesc în sărăcie, prin înființarea unor centre de zi, precum și pe cea destinată altor categorii vulnerabile.

În domeniul creșterii ocupării, eforturile trebuie canalizate pe pregătirea și calificarea forței de muncă, digitalizare și flexibilizare, precum și pe creșterea ocupării persoanelor dependente de ajutorul social, pe integrarea și sprijinul pentru șomeri.

Stimularea natalității prin susținerea familiilor trebuie să devină un obiectiv național și o prioritate pentru Guvern. Statul trebuie să își asume un rol important în sprijinirea tinerilor, pentru ca aceștia să poată face față provocărilor financiare și sociale pe care le presupun întemeierea unei familii și creșterea copiilor, prin măsuri concrete care să ofere ajutor real familiilor și să conducă la creșterea ratei natalității.

În ceea ce privește digitalizarea instituțiilor, aceasta trebuie realizată în toate domeniile de activitate și la toate palierele de interacțiune cu cetățeanul, ceea ce presupune dezvoltarea sistemului informatic existent, precum și transferul în format electronic al tuturor serviciilor oferite de instituțiile din subordinea/aflate în coordonarea ministerului.

Reforma salarizării în sectorul public urmărește eliminarea inechităților, instituirea unui sistem de stimulare a performanței și reașezarea sistemului de sporuri.

Cele mai multe sporuri vor fi introduse în salariul de bază. Sporurile rămase vor fi pentru condiții excepționale de muncă sau pentru performanță și nu vor depăși 15% din salariul de bază.

Pentru implementarea reformei sistemului de salarizare din domeniul public, România se va folosi de PNRR de o finanțare de 2 milioane de euro.

OBIECTIVE PENTRU PERIOADA 2024 -2028:

• 1. Eliminarea discrepanțelor salariale din sistemul bugetar;

• 2. Restabilirea ierarhiilor funcțiilor în cadrul domeniilor de activitate și între domenii de activitate;

• 3. Reașezarea coeficienților de ierarhizare;