Capitolul 3.7. Educație și competențe

Rata șomajului în 2022 s-a menținut la valori moderate, fiind de 5,6%, valoare egală cu cea înregistrată în anul precedent. Pe grupe de vârstă, rata șomajului a atins nivelul cel mai ridicat (22,8%) în rândul tinerilor (15 - 24 ani)90. Acțiunile din acest domeniu sunt subsumate Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021 – 2027 (SNOFM), care asigură corelarea tuturor intervențiilor dedicate întregului potențial de forță de muncă al României, având în vedere obiectivele de consolidare a pieței muncii și de asigurare a accesului incluziv la ocupare durabilă. SNOFM 2021-2027 își propune ca țintă generală, la orizontul anului 2027, o rată de ocupare de 75% a populației cu vârsta cuprinsă între 20-64 ani. Măsurile planificate și implementate prin strategie vor contribui inclusiv la atingerea țintei de ocupare a forței de muncă fixată în Planul de acțiune pentru Pilonul European al Drepturilor Sociale. Sunt vizate măsuri de activare a persoanelor inactive apte de muncă, a șomerilor, în special a

celor de lungă durată, a tinerilor, inclusiv a celor NEETs, a femeilor cu copii în întreținere, precum și a altor categorii dezavantajate. Sunt, de asemenea, facilitate tranzițiile rapide și de calitate pe piața muncii, dezvoltate resursele umane, stimulat antreprenoriatul și ocuparea pe cont propriu, precum și susținerea creării de noi oportunități și locuri de muncă. Alte acțiuni au în vedere creșterea calității ocupării, promovarea unei forțe de muncă competente, calificate și adaptabile, promovarea dialogului social pentru a crește convergența și a îmbunătăți reziliența pieței muncii, precum și pentru a reduce disparitățile teritoriale. În 2023, grupurilor vulnerabile confruntate cu provocări privind participarea la piața muncii le sunt oferite măsuri personalizate atât prin Programul național de ocupare a forței de muncă al ANOFM (BAS), cât și prin alte inițiative dedicate integrării pe piața muncii a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau a celor inactive. Resursele alocate prin PoEO au ca prioritate creșterea accesului pe piața muncii pentru toți, intervențiile vizând integrarea socio-economică

a persoanelor din grupuri dezavantajate și reducerea deficitului de forță de muncă și a migrației sezoniere. Vor fi sprijiniți angajatorii în vederea păstrării locurilor de muncă în activitățile sau sectoarele economice afectate de probleme sistemice și va fi facilitată tranziția către noi locuri de muncă a lucrătorilor care urmează să fie disponibilizați sau concediați. Alte intervenții din PoEO vor viza adaptarea condițiilor de muncă la nevoile lucrătorilor, inclusiv prin amenajarea unor spații destinate supravegherii și îngrijirii copiilor cu vârstă preșcolară și susținerea îmbătrânirii active prin programe de tip tutorat / mentorat pentru formarea și integrarea lucrătorilor noi. Pentru implementarea Garanției pentru tineret consolidată sunt sprijinite inițiative ce urmăresc îmbunătățirea participării tinerilor la piața muncii, în special a celor din categoria NEETs. Spre exemplu, proiectul Increasing Work Prospects of NEETs through capacity building and improved policy measures (Work4NEETs), contractat în 202391, are ca scop îmbunătățirea

instrumentelor de politică oferite în vederea incluziunii grupurilor dezavantajate pe piața muncii, cu precădere a tinerilor NEETs și întărirea capacității SPO. Tinerilor NEETs le vor fi oferite pachete de măsuri care includ servicii de informare și consiliere, profilare, mediere, programe de ucenicie, formare profesională sau acordarea de subvenții. Complementar finanțării din BAS, o prioritate din PoEO este dedicată valorificării potențialului tinerilor pe piața muncii prin dobândirea competențelor antreprenoriale, digitale și verzi și acordarea de sprijin financiar pentru demararea unei afaceri, inclusiv în zona economiei sociale. Va fi dezvoltată o rețea de instituții partenere SPO care să furnizeze serviciile destinate facilitării integrării pe piața muncii a tinerilor NEETs. MMSS își propune implementarea unui proiect, cu finanțare de PoEO, care va încuraja inițiativele antreprenoriale în vederea integrării persoanelor dezavantajate pe piața muncii. Dat fiind

90 https://insse.ro/cms/sites/default/files/com_presa/com_pdf/somaj_2022r.pdf 91 Proiectul, în cadrul căruia MMSS este partener, este finanțat din programul INTERREG EUROPE – Fondul European de Dezvoltare Regională (FEDR), obiectivul de program nr.4. ”O Europă mai socială”, obiectivul specific (I) ”Eficacitatea și incluziunea pieței muncii, accesul la locuri de muncă de calitate, economia socială” 66

ROMÂNIA - PNR 2023