Vezi raport

68 “BUILDING TRUST IN HUMAN RIGHTS”

cu art. 6 lit. d al O.G. nr. 137/2000, republicată. Totodată, Colegiul director a sancţionat reclamatul cu avertisment.

2. Criteriul socio-profesional (specialitate în domeniul medical). Prevederile discriminatorii ale O.M.S. 232/2011. Domeniul: Dreptul la egalitate în activitatea economică, în materie de angajare şi profesie. Petenţii, B.T.I., S.B.A., E.T., având calitatea de medici specialişti în chirurgie generală şi în obstetrică ginecologie, au reclamat faptul că, fiind angajaţi ai Spitalului Orăşenesc din oraşul Buftea, judeţul Ilfov, în urma transformării spitalului din localitate în cămin pentru persoane vârstnice, acestora li s-a respins cererea de redistribuire, întrucât la art. 11 alin. 1 din Ordinul Ministrului Sănătăţii, se prevedeau următoarele: „Posturile vacante de medici din unităţile sanitare clinice din centrele universitare Iaşi, Cluj-Napoca, Timişoara, Bucureşti, Târgu-Mureş, Craiova, Oradea, Sibiu, Arad, Braşov, Constanţa şi Galaţi nu pot fi ocupate ca urmare a redistribuirii, cu excepţia posturilor de medici în specialitatea medicină

de urgenţă, radiologie şi imagistică medicală şi anestezie şi terapie intensivă. În Bucureşti existau 44 de posturi vacante pentru specialitatea chirurgie generală şi 20,5 posturi pentru specialitatea obstetrică-ginecologie. Petenţii au considerat ca fiind discriminatorii prevederile art. 11 alin. 3 ale aceluiaşi Ordin: „Pot fi redistribuiţi în unităţi sanitare clinice, numai medicii care au fost încadraţi într-o unitate sanitară clinică propusă spre reorganizare în cămin pentru persoane vârstnice.” Ministerul Sănătăţii, în calitate de reclamat, a precizat prin punctul de vedere oferit, faptul că, deşi petenţii nu pot beneficia de redistribuire într-un spital clinic, pot ocupa un post în urma susţinerii unui concurs/examen. Având în vedere actele la dosar şi prevederile legale incidente în cauză, Colegiul director a decis prin hotărârea nr. 352/05.10.2011, că limitarea prevăzută de OMS nr. 232/2011 prin art. 11 alin. 1 reprezintă discriminare conform art. 2

alin. 1 coroborat cu art. 6 lit. a din O.G. nr. 137/2000, republicată (şi a dispus sancţionarea Ministerului Sănătăţii cu amendă contravenţională în valoare de 1000 lei . De asemenea, Colegiul director a constatat că limitarea prevăzută de OMS nr. 232/2011 prin art. 11 alin. 3 reprezintă discriminare conform art. 2 alin. 1 coroborat cu art. 6 lit. a din O.G. nr. 137/2000, republicată şi în acest sens, a sancţionat Ministerul Sănătăţii cu amendă contravenţională în valoare de 1000 lei.

3. Criteriul socio-profesional (lider sindical). Interdicţia accesului în incinta întreprinderii, neangajare pe postul deţinut anterior, neacordarea sporului de vechime, neacordarea sporului pentru condiţii grele, neacordarea concediului de odihnă pentru anul 2010 în cursul anului respectiv. Domeniul: hărţuire, egalitate în activitatea economică şi în materie de angajare şi profesie. Petentul I.M. având calitatea de lider sindical, a reclamat faptul că i s-a interzis accesul în incinta întreprinderii în care lucrează, nu a fost reangajat pe