Vezi raport

“BUILDING TRUST IN HUMAN RIGHTS” 59

manager se face de către persoanele fizice care au cel puţin 2 ani vechime în posturi pentru ocuparea cărora sunt necesare absolvirea de studii superioare de lungă durată (în conformitate cu prevederile art. 1 alin. 1 lit. d din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 1082/2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică din spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului Sănătăţii). Prin hotărârea nr. 215/01.06.2011, Colegiul a decis că fapta prezentată constituie discriminare (potrivit art. 2 alin. 3 şi art. 7, alin. 2 din O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată) şi a sancţionat partea reclamată cu avertisment.

• • • • Discriminare pe criteriul „Situaţie medicală”

1. Maternitate. Raporturi de muncă. Desfacerea contractului de muncă. Petenta C.A.R. s-a plâns cu privire la faptul că, în perioada concediului de creştere a copilului, a primit o notă informativă de la angajator prin care era anunţată că la terminarea concediului, i se va desface şi contractul de muncă, aspect confirmat la întoarcerea sa la locul de muncă. Prin hotărârea cu nr. 20/13.01.2011, Colegiul a reţinut că la baza tratamentului diferenţiat aplicat petentei de către angajator a stat starea maternală a acesteia, angajatorul nefăcând dovada, prin documentele prezentate, că măsura de concediere a petentei ar fi fost justificată obiectiv. Astfel, Colegiul a constatat că faptele sesizate constituie discriminare şi a dispus sancţionarea părţii reclamate cu amendă în cuantum de 4000 lei (art. 2, alin. 1 art. 6 din O.G. nr. 137/2000, republicată).

• • • • Discriminare pe criteriul „Gen”

1. Gen. Demnitate personală. Remarci, descrieri cu caracter discriminatoriu. Încălcări de imagine ce vizează “doamnele şi domnişoarele care lucrează în trusturi mass- media” şi a “femeii în general”. Doamna C.A.P. l-a acuzat pe domnul F.T pentru o declaraţie dată la Inpolitics, acesta aducând prejudicii de imagine persoanelor de sex feminin care lucrează în mass-media. Petenta a catalogat declaraţiile domnului F.T, psihiatru de specialitate, ca fiind misogine, discriminatorii şi defăimătoare. În conţinutul declaraţiilor, reclamatul a susţinut că este necesară adoptarea unei legi prin care moderatorii TV şi comentatorii politici “să fie nevoiţi a efectua un examen psihologic înainte de a intra pe sticlă”. Reclamatul consideră că ar fi oportună adoptarea legii, deoarece “de multe ori, aceste persoane prin ceea ce declară şi susţin se constată că nu au simţul realităţii”.

RAPORT DE ACTIVITATE 2011