Vezi raport

58 “BUILDING TRUST IN HUMAN RIGHTS”

În final, petenta a fost sunată de către directoarea grădiniţei spunându-i că decizia lor este fermă, propunându-i acceptarea copilului până la orele 12 sau, în caz contrar înapoierea banilor. Petenta a refuzat oferta grădiniţei şi a solicitat foaia de exmatriculare şi rezilierea contractului. Astfel, directoarea a înapoiat suma de 515 lei prin martorul petentei, încheind întâlnirea cu : ”Vă doresc mult succes în continuare, la grădiniţa unde mergeţi!” Prin hotărârea nr. 481/12.12.2011, Colegiul a hotărât că încălcarea dreptului la educaţie al minorului petentei constituie discriminare conform art. 2 alin. 1 coroborat cu dispoziţiile art. 11 alin. 1 şi 2 din O.G. nr. 137/2000, republicată, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare; Totodată Colegiul director a constatat că s-a încălcat dreptul la demnitate personală, faptele constituind discriminare conform art. 2 alin. 5 şi art. 15 din O.G. nr. 137/2000,

republicată, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare şi a sancţionat partea reclamată - Grădiniţa cu Program Prelungit “Sfântul Ioan cel Nou” - cu avertisment.

• • • • Discriminare pe criteriul „Vârstă”

1. Vârstă, înălţime. Cerinţe angajare. M.S, fiind în căutarea unui loc de muncă a descoperit în paginile ziarului Libertatea, din data de 12.08.2010, la rubrica „Mica publicitate”, un anunţ pentru angajarea unui agent pentru intervenţii şef zonă în cadrul societăţii A.S.G Security. Condiţiile pentru aplicarea la acest post în vederea angajării erau legate de îndeplinirea unor caracteristici stricte de înălţime, greutate şi vârstă (1,90/100Kg, 45 de ani). Prin hotărârea nr. 141 din 13.04.2011, Colegiul a constatat că aceste condiţii reprezintă discriminare în conformitate cu O.G nr. 137/2000, art. 2, alin. 1 şi art. 7, alin 2. În consecinţă, potrivit art. 2, alin. 11 şi art. 26 alin. 1 din O.G nr. 137/2000, republicată, Colegiul director a aplicat sancţiunea de avertisment părţii reclamate (ASG Security, prin reprezentant domnul B. A. I).

2. Vârstă. Ocupare funcţie conducere. Petentul M.T. solicită Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării să-i comunice dacă condiţia de vechime de cel puţin 12 ani impusă pentru postul de manager la Spitalul Municipiului Urziceni, stabilită prin dispoziţia primarului, este discriminatorie. Solicitarea acestuia vizau prevederile art. 1 alin. 1 lit. c, Cap. I din Anexa nr. 1 la Dispoziţia Primarului Municipiului Urziceni privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică la Spitalul Municipiului Urziceni. Pentru susţinerea cauzei, petentul arată că accesul la ocuparea funcţiei de