Vezi raport

te tuturor celor care lucrează cu această categorie de elevi. Partenerii C.N.C.D. pentru organizarea acestui simpozion au fost: ISJ Arad, Casa Corpului Didac c Arad, Universitatea Aurel Vlaicu din Arad, Centrul Școlar pentru Educație Incluzivă Arad, Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Arad, Fundația Caritas Paderborn Germania, IME les Grouets Papillon Blanc Blois Franța, EU Coach Weimar Germania, Centrul de Consiliere și psihoterapie pentru părinți și copii Equilibrium, Fundația pentru Integrare și Sprijin Social Împreună Ineu. Rezultate În baza materialului prezentat de C.N.C.D. și a dezbaterilor generale, Grupul Școlar Sava Brancovici din Ineu a propus inițierea unui parteneriat cu ins tuția noastră pentru anul 2015, în beneficiul elevilor , tema și obiec vele proiectului fiind deja iden ficate. 9. Conferința Internațională a Nediscriminării și Egalității de Șanse NEDES „Conferința Internațională a Nediscriminării și Egalității de Șanse NEDES” - informarea cu privire la principiul nediscriminării și egalității de șanse între diferite categorii sociale și s mularea interesului pentru implicarea în eliminarea discriminărilor de orice fel. Un proiect mul anual ajuns déjà la a VIII-a ediție, o manifestare amplă care urmărește lărgirea pla ormei de dialog mul cultural între țările comunitare și receptarea la nivel academic a diversității, prin organizarea unei Conferințe internaționale devenite de tradiție. Ÿ Au fost trimise lucrări pentru conferință din India, Italia și Brazilia. Lucrările prezentate au condus la dezbateri pe tema nediscriminării și egalității de șanse în care s-au implicat atât cei care au prezentat lucrări, cât și ceilalți par cipanți (studenți, dar mai ales avocați și consilieri juridici care au aflat de conferință de pe site-ul www.ucdc.ro ); Ÿ Pagina de Facebook a Conferinței a fost vizitată de 2867 de persoane, ceea ce dovedește o vizibilitate sporită atât a evenimentului în sine, cât și a partenerilor de proiect; A fost realizat un volum care a cuprins materialele dezbătute în cadrul Conferinței. BENEFICIARI 70 de personalități ale vieții academice, poli ce și sociale din România 48  OBIECTIVE Dezvoltarea capacității de cunoaștere și înțelegere a principiilor nediscriminării și egalității de șanse atât între bărbați și femei, cât și între diferitele categorii de persoane; Dezvoltarea capacității de înțelegere și aplicare a dreptului obiec v la nediscriminare și egalitate de șanse; Diseminarea informațiilor privind drepturile omului și libertățile publice, mai cu seamă a celor referitoare la egalitatea între cetățeni și la dreptul fiecăruia la nediscriminare. . ACTIVITĂȚI Popularizarea principiului nediscriminării și egalității de șanse la nivelul Universității “Dimitrie Cantemir”, precum și în toate mediile interesate de tema ca nediscriminării și egalității de șanse; Organizarea Conferinței la Sala Drepturilor Omului din Palatul Parlamentului României cu par ciparea ins tuțiilor interesate, dar și a cadrelor didac ce și a studenților, precum și organizațiilor neguvernamentale care au ca principal obiect de ac vitate protecția și promovarea drepturilor omului, în general și promovarea nediscriminării și egalității de șanse, în special. 10. Școlala de Vară "Grupuri de Risc și Servicii Sociale de Suport. Dreptul la nediscriminare"- Ediția a-VI-a BENEFICIARI 25 de studenți și masteranzi PARTENERI Universitatea Bucureș - Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Asociația Carusel, Organizațiile membre ale Rețelei Române de Reducere a Riscurilor OBIECTIVE Informarea nerilor profesioniș din domeniul social cu privire la a tudinile discriminatorii la care sunt supuse categoriile vulnerabile. ACTIVITĂȚI Promovarea proiectului în rândul nerilor profesioniș din domeniul asistenței sociale; Organizarea unor ateliere informa ve pe temele: consumului de droguri, consilierii privind testarea HIV, prevenirea și combaterea traficului de droguri. 11. Fes valul de film documentar dedicat drepturilor omului - ediția a VII-a PARTENERI Asociația One World Romania, Centrul Ceh OBIECTIVE Organizarea unui fes val de filme menit să contribuie la promovarea diversității și toleranței. ACTIVITĂȚI Prezentarea de filme documentare împărțite în secțiuni tema ce; Organizarea unor dezbateri pe baza filmelor vizionate. 49 Ediția 2014 în cifre: 50  12. Noua Revistă a Drepturilor Omului O publicație trimestrială editată de Centrul de Studii Internaționale care promovează ac vitățile specifice desfășurate de C.N.C.D. La aproape 10 ani de colaborare, această revistă reprezintă o oglindă a evoluției ins tuționale din domeniul prevenirii și combaterii discriminării. Proiecte derulate de C.N.C.D. din fonduri europene 1. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării implementează, în perioada 2014-2016, proiectul predefinit cu finanțare externă nerambursabilă in tulat „Îmbunătățirea măsurilor an discriminare la nivel național prin par ciparea largă a specialiș lor și a societății civile”. Proiectul este finanțat în cadrul Mecanismului financiar SEE 2009-2014, Domeniul RO 10 – Copii și neri la risc și ini a ve locale și regionale des nate reducerii inegalităților naționale și promovării incluziunii sociale, având ca principal partener Consiliul Europei, prin Direcția de Cetățenie Democra că și Par cipare a Consiliului Europei. Unul dintre obiec vele proiectului este de a crește nivelul de conș en zare cu privire la noile provocări în dinamica fenomenului discriminării în societatea românească, atât la nivel național, cât și la nivel local. Pentru realizarea acestui obiec v sunt prevăzute în cadrul planului de lucru al proiectului o serie de etape și de ac vități specifice, una dintre ele fiind realizarea unei cercetări în scopul iden ficării bunelor prac ci europene în materie de acces egal la educație rela v la criteriul rasă/etnie, respec v dizabilitate care pot fi u lizate in context romanesc. Proiectul beneficiază de un buget alocat de 399.990 Euro. 2. În anul 2014, pe parcursul a 8 luni, Asociația E-Civis în parteneriat cu Autoritatea Electorală Permanentă și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării a implementat Proiectul ”Discursuri electorale fară discriminare!”, proiect finanțat în cadrul Fondului ONG în România, Componenta 1 – Implicare/Subcomponenta 1.3. Încurajarea valorilor democra ce. Prin acest proiect este adresată problema ca prezenței frecvente a discursului de ins gare la ură și discriminare în campaniile electorale și a urmărit analiza sa în cazul alegerilor pentru Parlamentul European din 2014 și realizarea unei campanii de informare și îmbunătățire a cadrului legisla v care guvernează campaniile electorale. Principalul grup țintă a fost reprezentat de candidații la alegeri, staff- urile lor de campanie, redactori de ș ri precum și Ong-uri în domeniul combaterii dicriminării. Obiec vele proiectului: 1. Analiza situației privind discursul de ins gare la ură și discriminare în campania desfășurată cu ocazia alegerilor pentru Parlamentul European și pentru desemnarea Președintelui României din 2014. 2. Realizarea unei campanii de informare pentru prevenirea folosirii discursului de ins gare la ură și discriminare în campaniile poli ce adresată candidaților, staff-urilor de campanie, membrilor de par d și voluntarilor din campanie, precum și redactorilor de ș ri. 3. Elaborarea și promovarea, în Parlament, a unei propuneri de lege privind eliminarea discursului ins gator la ură și la discriminare în campaniile electorale din România. Mai multe informații, materiale relevante și raportul proiectului se găsesc la h p://discursfaradiscriminare.ro/ 51  3. Mobilizarea universităților pentru combaterea discriminării“ Proiectul "Mobilizarea universităților pentru combaterea discriminării" contribuie la combaterea discriminării și a discursului ins gator la ură în învățământul superior, pentru realizarea unui mediu universitar liber de discriminare prin creșterea capacita i universităților, Ministerului Educa ei și a studenților de a raspunde adecvat acestui fenomen. În prezent nu există date care să releve nivelul de discriminare din universități, în condițiile în care studiile arată că a tudinile intolerante sunt răspândite printre neri. Partenerii SAR, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării și Asociația Centrul pentru Educație și Dezvoltare Socială (CEDS) își propun să colecteze date, să evalueze nivelul de discriminare și să promoveze opțiuni de poli ci publice pentru ministerele de resort, de reguli și proceduri pentru universități și să creeze o rețea de studenți-voluntari care să monitorizeze cazurile de discriminare și procedurile universităților. Partenerii vor implica studenți și profesori din 10 universități pilot, asociații studențeș și sindicale, decidenți poli ci, mass-media, blogeri ac vi în educație și an -discriminare, în ac vități și vor crea, împreună cu, și între aceș a, parteneriate ins tuționalizate. Obiec v general: Combaterea discriminării și a discursului ins gator la ură în învățământul superior pentru realizarea unui mediu universitar liber de discriminare prin creșterea capacității universităților, Ministerului Educației și a studenților de a răspunde adecvat acestui fenomen. Obiec ve specifice: 1. Realizarea, în premieră, a unui studiu pentru stabilirea nivelului de discriminare și a discursului ins gator la ură în universități și al gradului de conș en zare al acestora . 2. Elaborarea de recomandări și acțiuni specifice pentru rezolvarea problemelor iden ficate în urma evaluării nivelului de discriminare și a discursului ins gator la ură în universități ce vor fi adresate Ministerului Educației și Cercetării și conducerilor universităților din România. 3. Creșterea capacității universităților de stat și private din România de a ges ona problemele legate de discriminare și discurs ins gator la ură prin dezvoltarea sau implementarea unor proceduri interne de sesizare, rezolvare și raportare a cazurilor. 4. Creșterea capacității studenților și a angajaților-cadre didac ce și personal auxiliar -de a raporta voluntar cazurile de discriminare și discurs ins gator la ură din universitățile de stat și private din România, către ONG-urile an -discriminare, opinia publică și ins tuțiile abilitate. 5. Creșterea capacității Ministerului Educației și Cercetării de a evalua și raporta oficial nivelul de discriminare din universitățile de stat și private din România și de a elabora poli ci pentru combaterea discriminării și a discursului ins gator la ură. 6. Crearea unor legături ins tuționale între universități și organizațiile sindicale ale studenților și angajaților, pe de o parte, și Consiliul Na onal pentru Combaterea Discriminării, pe de altă parte. Perioada de implementare: 15 iunie 2014 – 14 decembrie 2015. Pentru pagina proiectului accesați h p://universita curate.ro/an discriminare/ sau pagina de FaceBook: h ps://www.facebook.com/egalitateinuniversitate 52  4. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării derulează în calitate de partener proiectul „Pregătește-te astăzi pentru cariera de mâine! Formare și specializare pentru femeile din Regiunea Sud Muntenia!”, proiect finanțat prin Fondul Social European, Beneficiar SC HR Specialists SRL, Parteneri Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin și SC DAVO STAR IMPEX SRL. Proiectul se derulează pe o perioadă de 18 luni, în intervalul mai 2014 -octombrie 2015. Obiec vul general al proiectului este creșterea oportunităților de acces pe piața muncii pentru femeile din Regiunea Sud Muntenia ca urmare a par cipării acestora la programe de calificare, recalificare, specializare, perfecționare și inițiere. Scopul proiectului este de a furniza servicii de formare autorizate ANC, de dezvoltare a carierei și de dezvoltare a competențelor în domeniul antreprenoriatului unui număr de 540 de persoane ce aparțin grupului țintă (dintre care 405 sunt femei), pe programe de calificare de nivel 1 respec v, lucrător comercial, cameristă hotel, babysi er, manichiurist, pedichiurist, confecționer asamblor ar cole tex le și pe cursuri de inițiere și specializare: expert achiziții publice, antreprenoriat, TIC. Obiec vele proiectului sunt: 1. Facilitarea par cipării femeilor la diferite programe de calificare/recalificare derulate de furnizori de formare autorizați cu scopul dezvoltării abilităților și calificărilor necesare obținerii/menținerii unui loc de muncă. Prin furnizarea unor cursuri de calificare (nivel 1), specializare și perfecționare precum și inițiere, membrii grupului țintă vor fi mai bine prergă ți și vor fi capabili să își găsească un loc de muncă mai ușor; dezvoltarea și actualizarea con nuă a unor programe de calificare/recalificare, specializare și perfecționare vor conduce la efecte pozi ve pe termen lung în pregă rea în special a femeilor. 2. Furnizarea de programe de formare acreditate de perfecționare/specializare/inițiere, precum și asistență/consultanță pentru femei în vederea începerii unei ac vități independente sau pentru inițierea unei afaceri. 3. Creșterea gradului de conș en zare a actorilor relevanți din ins tuțiile publice și private cu privire la principiul egalității de șanse și de gen prin desfășurarea campaniilor de combatere a discriminării. Beneficiile unor as el de campanii urmăresc fundamentarea ideii de egalitate de șanse și s mulează accesul egal pe piața muncii. În anul 2014 C.N.C.D. a desfășurat Campanii în județele Argeș și Călărași, campanii la care au par cipat reprezentanți ai administrației publice centrale și locale și reprezentanți ai organizațiilor societății civile din cele două județe și o Sesiune de formare în județul Argeș. Bugetul total al proiectului este de 2.075.880,96 lei. Bugetul aferent C.N.C.D. este de 273.910 lei. Pentru anul 2014 C.N.C.D. a cheltuit suma de 81.556 lei reprezentând indemnizații ale echipei de proiect precum și materiale achiziționate în vederea derulării proiectului. 53  5. Proiect co- finanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională prin POAT 2007-2013 AXA PRIORITARĂ 1 – „Sprijin în implementarea instrumentelor structurale și coordonarea programelor” Domeniul major de intervenție: 1.3 - „Formare orizontală în domeniul ges onării programelor/proiectelor. Conform Regulamentului (UE) Nr. 1303/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013, pentru a consolida performantele poli cii de coeziune, pentru perioada 2014-2020, Comisia Europeană a solicitat autorităților române să îndeplinească, printre altele, condi onalitățile generale referitoare la an discriminare, egalitatea de gen și dizabilitate. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, în calitatea sa de organism de egalitate, independent, autonom, a fost desemnat responsabil cu îndeplinirea celor trei condi onalități ex-ante. În acest sens, a fost depusă și aprobată Cererea de finanțare pentru proiectul „Formare în domeniul an discriminării, egalității de gen și al drepturilor persoanelor cu dizabilități” - POAT 2007-2013, urmată de încheierea, în data de 14 mai 2014 a Contractului nr. 1.3.174 cod SMIS 52473. Scopul proiectului este de a oferi personalului autorităților implicate în managementul și controlul fondurilor europene structurale și de inves ții din cadrul Autorităților de Management, Organismelor Intermediare, Autorității de Cer ficare și Plată și Autorității de Audit, cunoș nțele necesare în domeniul legislației și poli cilor europene și naționale referitoare la an discriminare, egalitate de gen și protecția persoanelor cu dizabiliăți, prin aplicarea art. 9 al Convenției Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu dizabilități. Selecția par cipanților la cursurile de formare va fi realizată de către Autoritățile de Management, Organismele Intermediare, Autoritatea de Cer ficare și Plată, Autoritatea de Audit și Ministerul Fondurilor Europene, respec v Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, de acest program de formare urmând să beneficieze 602 persoane din cadrul autorităților menționate. Programul de formare urmărește: Ÿ asigurarea pregă rii personalului autorităților implicate în managementul și controlul fondurilor europene structurale și de inves ții, la toate nivelurile relevante în ges onarea dimensiunilor referitoare la an discriminare, egalitatea de șanse și drepturile persoanelor cu dizabilități; Ÿ la sfârșitul programului de formare, beneficiarii formarii vor fi capabili să iden fice modul în care principiile an discriminării, egalității de gen și drepturile persoanelor cu dizabilități se regasesc pe parcursul diverselor etape aferente pregă rii, elaborării și implementării programelor operaționale.