Vezi raport

În speţă s-a dispus aplicarea amenzii contravenţionale totale în valoare de 25.000 lei (5.000 lei pentru comunicarea dezacordului faţă de înfiinţarea sindicatului şi 20.000 pentru desfacerea contractelor de muncă a persoanelor asociate cu sindicatul format) pentru WIZZ Air Hungary Kft. Budapest, Sucursala Otopeni, conform art. 26 alin. 1 al O.G. nr. 137/2000. Suplimentar la capitolul sancţiunii aplicate, Colegiul director a dispus în sarcina reclamatului comunicarea rezumatului prezentei hotărâri în mass-media de circulaţie naţională.

Apartenenţa la un sindicat nereprezentativ. Negocierea CCM 2015-2016 în favoarea propriului Sindicat reprezentativ.

Reprezentantul sindicatului petiţionar (Sindicatul "Extracţie Gaze şi Servicii")susţine că la data de 24.12. 2014 a luat la cunoştinţă de conţinutul CCM 2015-2016, prin care a constatat că SNGN Romgaz a făcut o serie de concesii pentru sindicatul reprezentativ în dauna Sindicatului "Extracţie Gaze şi Servicii", cu scopul de a fi limitată exercitarea atribuţiilor funcţiei membrilor aleşi în organele de conducere ale Sindicatului.

Părţile CCM nu pot deroga prin voinţa lor de la regulile stabilite cu carcater imperativ de legiuitor, aşa încât desfăşurarea dialogului social în "frauda" Sindicatului "Extracţie Gaze şi Servicii", sindicat nereprezentativ, căruia legea i-a conferit calitatea de partener social şi care se consideră că viciază orice procedură derulată între angajator şi sindicatul reprezentativ pe domeniile în care nu se cere a fi îndeplinite condiţia reprezentativităţii sindicatului.

Precizează că SNGN ROMGAZ este obligat să consulte şi sindicatele nereprezentative din unitate pe domenii, programarea concediilor de odihnă, elaborarea măsurilor de sănătate şi securitate în muncă, elaborarea planului de formare profesională, întocmirea regulamentului intern. Menţionează că Regulamentul Intern a fost modificat, fără ca Sindicatul „Extracţie Gaze şi Servicii” să fie consultat.

Reprezentantul Sindicatului solicită să fie înlocuite cu o altă sintagmă o serie de puncte din CCM 2015-2016 negociat şi care evidenţiază rea-credinţă În concluzie: prin interediul hotărârii nr. 371 din 02.09.2015, Colegiul director decide: În ceea ce priveşte primul capăt de cerere, referitor la neconsultarea sindicatelor nereprezentative din unitate pe domeniile: programarea concediilor de odihnă, elaborarea măsurilor de sănătate şi securitate în muncă, elaborarea planului de formare profesională,