Program de
guvernare
Documentul original ↗
Proiect editorial 2026-2028Propuneri, date și condiții de implementare, cu stadiul verificării la vedere.

Document colectat · Rapoarte privind nediscriminarea

Vezi raport

Instituția sau publicația sursă
Rapoarte privind nediscriminarea
Data preluării
26.09.2026 17:54
Dimensiunea materialului
2.983,8 KB

Conținutul documentului colectat

Secțiuni și tabele

De asemenea, petentul depune la dosar o informare din partea Federaţiei Române de Fotbal prin care este specificat că Statutul Federaţiei Române de Fotbal nu prevede o limitare cu privire la experienţa sau funcţia deţinută anterior de către persoanele ce doresc să candideze la funcţia de Preşedinte. Cu privire la Statutul cadru al Asociaţiilor Judeţene de Fotbal în şedinţa Comisiei desfăşurată la data de 04.02.2015, nu este prevăzută nicio limitare cu privire la experienţa sau funcţia deţinută de o persoană anterior depunerii candidaturii.

       În analiza situaţiei de fapt, Colegiul este de opinie că introducerea literei d) în cadrul
articolului 36 din Statutul Agenţiei Judeţene de Fotbal constituie o formă de discriminare
directă, condiţionându-se astfel participarea unei persoane la alegerea pe postul de
preşedinte la Agenţia Judeţeană de Fotbal Vâlcea. În acest sens, Colegiul constată că
petentului i-a fost aplicat un tratament diferenţiat în comparaţie cu persoanele care aparţin
unei    alte   categorii    profesionale     (în   prezenta      cauză    fiind   vorba     despre
preşedinţii/vicepreşedinţii sau secretari generali ai AJF/LPF/FRF, etc)

În concluzie, prin hotărârea nr. 98/18.02.2015, Colegiul director al C.N.C.D. a decis (cu unanimitate de voturi ale membrilor prezenţi la şedinţă) că sunt incidente prevederile art. 2 alin. 1 şi alin 4 coroborate cu prevederile cuprinse în cadrul art. 6 din O.G. nr. 137/2000, republicată. De asemenea, s-a decis(cu unanimitate de voturi ale membrilor prezenţi la şedinţă) sancţionarea contravenţională a Asociaţiei Judeţene de Fotbal Vâlcea cu amendă contravenţională în cuantum de 2000 lei, deoarece discriminarea a vizat un grup de persoane şi a atins dreptul petentului de a fi ales pe criteriul apartenenţei la o categorie profesională.

Dizabilitate. Demnitate personală. Se sesizează faptul că rampa de acces pentru persoanele cu dizabilităţi existentă la intrarea în secţia 19 Poliţie din cadrul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti a fost amenajată fără a fi respectate prevederile legale în vigoare, neputând fi efectuate demersurile necesare în vederea întocmirii cărţii de identitate pentru fiul său, iar spaţiul situat vizavi de Secţia 19 Poliţie nu are locuri de parcare rezervate şi marcate corespunzător pentru parcarea mijloacelor de transport pentru persoanele cu handicap, Colegiul director constată săvârşirea unui tratament diferenţiat, discriminatoriu, potrivit art. 2 alin. 1 şi art. 10 lit. h), faţă de efectele create prin îngrădirea accesului pentru persoanele cu dizabilităţi. Sancţionarea Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, reprezentată legal prin dl. Voicu Mihai Marius în calitate de director General, cu amendă contravenţională în cuantum de 2000 lei (Dosar 98/2015,Hotărârea nr. 497/11.11.2015,

Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.

Identificarea exactă a documentului colectat

Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.

618cbf2807407c0cf3dc01f0b254b96e74747c6719db5e302ebe8cca733fb74a