Vezi raport

Convenţiei privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi, art. 9, 19 şi 20, ratificată de România prin Legea nr. 221/2010; În speţă s-a decis aplicarea sancţiunii avertismentului contravenţional faţă de Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială şi faţă de primarii din Alba Iulia, Alexandria, Arad, Baia Mare, Bucureşti (primarul general al Capitalei), Buzău, Braşov, Brăila, Buzău, Călăraşi, Cluj Napoca, Constanţa, Craiova, Deva, Drobeta Turnu Severin, Focşani, Galaţi, Iaşi, Oradea, Piatra Neamţ, Piteşti, Ploieşti, Râmnicu Vâlcea, Reşiţa, Satu Mare, Slatina, Slobozia, Suceava, Timişoara, Târgu Jiu, Târgu Mureş, Tulcea, Vaslui, conform prevederilor O.G. nr. 2/2001: art. 5 alin. 2 pct. a), art. 6 alin. 1 şi art. 7. De asemenea, în virtutea prevederilor art. 19 lit. d) din O.G. nr. 137/2000, s-a dispus monitorizrea situaţiei, dacă până la data de 01.03.2016 problemele au fost sau nu remediate.

Handicap locomotor. Discriminare la locul de muncă pe criteriul dizabilitate Petentul D.V, reclamă faptul că, este o persoană încadrată în grad de handicap locomotor- accentuat și este angajat la societatea Phoenix Mecano Plastic SRL din localitatea Sibiu. În acest sens, petentul declară că, este discriminat profesional din cauza situației sale de sănătate. Petentul, se consideră defavorizat față de alți colegi de serviciu, Petentul consideră că, din cauza handicapului de care suferă, a fost defavorizat din punct de vedere financiar, batjocorit și în cele din urmă concediat. În prezent, petentul are deschis un proces civil împotriva societății la care a lucrat, pentru a-și solicita drepturile financiare pierdute. Prin hotărârea cu nr. 23/14.01.2015, Colegiul a constatat că faptele prezentate în obiectul petiției, constituie discriminare conform (art. 2 alin 1, art. 7, alin. (a din OG nr. 137/2000, modificată, sancţionând partea reclamată cu amendă contravențională în cuantum de 2000 (două mii lei), pentru desfacerea contractului de muncă.

Criteriul: altele (categorie profesională) Îngrădirea dreptului de a candida, restrângerea dreptului de a fi ales

Prin petiţia formulată la data de 18.12.2014, petentul A.C. a sesizat Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării cu privire la faptul că i-a fost îngrădit dreptul de a candida la funcţia de Preşedinte al Agenţiei Judeţene de Fotbal. Petentul susţine că, deşi are o activitate extrem de relevantă pentru a candida la funcţie de preşedinte la Asociaţia Judeţeană de Fotbal, acesta nu poate candida datorită condiţiilor impuse prin prevederile Statutului Asociaţiei Judeţene de Fotbal Vâlcea. Petentul solicită Consiliului să constate că textul art. 36 alin. 3 lit d) din Statutul AJF Vâlcea este discriminatoriu, fiindu-i îngrădit dreptul de a candida la funcţia de preşedinte al forului fotbalistic judeţean.