Vezi raport RO

expertiză medico-militară. După o serie de reexaminări, a fost declarat apt şi, în consecinţă, a solicitat înscrierea la concurs pentru un post vacant. Întrucât nu îndeplinea condiţia de vârstă, i s-a solicitat o cerere pentru derogare de vârstă. Cererea a fost respinsă. S-a invocat faptul că în stabilirea limitei de vârstă s-a avut în vedere necesitatea susţinerii probelor sportive, legea privind pensiile militare care stabileşte o vechime în serviciu de cel puţin 15 ani. Prin hotărârea nr. 125. din 11.05.2006, Colegiul a reţinut că, în raport de motivele invocate, nu se poate reţine că mijloacele uzate (vârsta maximă) în atingerea scopului invocat (pensie de serviciu) au fost adecvate şi necesare. În acest sens, s-a reţinut că participanţii admişi la concurs semnau o declaraţie prin care luau la cunoştinţă faptul că nu vor beneficia de pensie de serviciu în cazul în care nu îndeplinesc condiţiile de vechime la îndeplinirea vârstei de pensionare. În atare

condiţii, nu se poate reţine că impunerea limitei de vârstă a fost justificată. Colegiul a constatat că faptele sesizate constituie discriminare potrivit art. 2 alin.1 şi alin.2 din O.G. nr. 137/2000 şi a recomandat părţii reclamate să dispună măsurile necesare eliminării condiţiei limitative de vârstă (Art. 2 alin.1 şi alin.2 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare).

(2006) Concurs admitere Academia de Poliţie. Condiţii. Vârstă. Autosesizare (ex officio). Plângerea doamnei M.I. a fost conexată cu autosesizarea CNCD vizând stabilirea vârstei maxime de 25 de ani împliniţi în anul participării la concursul de admitere. În legătură cu această condiţie s-a arătat că actele normative aplicabile reglementează dreptul la carieră în sistem, asigură îndeplinirea condiţiilor de pensionare, respectiv dezvoltarea carierei, stagiile minime necesare, vechimea de minim 30 de ani. Prin hotărârea nr. 167 din 07.07.2006, Colegiul a reţinut că impunerea vârstei maxime de 25 de ani constituie o îngrădire a dreptului la educaţie. Candidatul poate opta să susţină examene de admitere în învăţământ la orice vârstă, asumându-şi posibilitatea sau riscul de a nu fi pensionat dintr-un sistem, în speţă de a nu beneficia de pensie de serviciu. Colegiul a constatat că faptele sesizate

constituie discriminare directă, potrivit art. 2 alin.1 şi alin.2 din O.G. nr. 137/2000 şi a recomandat eliminarea condiţiei de vârstă maximă la concursul de admitere (Art. 2 alin.1 şi alin.2 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare).

(2006) Reglementări privind regimul de pensionare. Profesie. Medici. Vârstă. Agenţia Naţională pentu Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, Comisia pentru egalitate de şanse între femei şi bărbaţi din Senat şi dr. D.M., dr. I.G., dr. I.C., dr. V.O, dr. D.A. şi dr. L.P. s-au plâns cu privire la condiţiile de pensionare stabilite în legătură cu profesia de medic, în speţă stabilirea vârstei diferenţiate pentru femei şi bărbaţi (Legea nr. 96/2006). În vechea reglementare, vârsta de pensionare era stabilită la 65 de ani, indiferent de sex, cu posibilitate de continuare până la vârsta de 70 de ani. Noua reglementare prevede vârsta de pensionare în condiţiile sistemului public de pensii, în speţă 60 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbaţi. Prin hotărârea nr. 209 din 27.06.2006, Colegiul a reţinut că diferenţierea din noua reglementare poate fi asimilată unei măsuri afirmative, însă, în fapt, la aceeaşi muncă, aceeaşi

73