Vezi raport RO

2 alin.1 şi alin.3 şi art.6 lit. b din O.G. nr. 137/2000, cu modificari şi completări ulterioare).

(2005) Raport de muncă. Desfacere contract de muncă. Vârstă. Domnul M.V. s-a plâns împotriva companiei BRD GSG în legătură cu desfacerea contractului de muncă datorită vârstei. În referatul conducerii s-a precizat că este necesară înlocuirea agentului de pază (n.n. petentul), întrucât vârsta acestuia este „mult peste vârsta colectivului angajaţilor”. Partea reclamată a precizat că nu s-a dorit desfacerea contractului de muncă, decât înlocuirea, fiind exprimate nemulţumiri ale angajaţilor vizavi de modul în care îşi îndeplineşte activitatea petentul. Prin hotărârea nr. 48 din 09.03.2005, Colegiul a reţinut că din înscrisurile aflate la dosar a rezultat că vârsta a constituit singurul element care a determinat decizia de întrerupere a raporturilor de muncă. În atare condiţii, s-a constatat săvârşirea unei discriminări directe, conform art. 1 pct.1 alin.1, art. 2 alin.1 şi alin.3, art. 6

lit.a din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare. S-a dispus sancţionarea părţii reclamate cu amendă contravenţională în cuantum de 20.000.000 lei. (Art. 1 pct.1 alin.1, art. 2 alin.1 şi alin.3, art. 6 lit.a din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare).

(2005) Ofertă publică de angajare. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. Etnie. Domnul X s-a plâns cu privire la publicarea de către S.C. Adrasim S.R.L. pe un site internet de specialitate a unor anunţuri de angajare (croitorese, confecţionere, mecanici auto). Între condiţiile necesare pentru selecţie se includea vârsta cuprinsă între 30-40 de ani şi excluderea romilor („exclus romi”). Prin hotărârea nr. 97 din 17.05.2005, Colegiul a reţinut că faptele sesizate constituie discriminare directă, potrivit art. 2 alin.1 şi alin.3, art.7 alin.1 şi alin.2 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare. Împotriva companiei angajatoare şi a administratorului site-ului s-a dispus aplicarea sancţiunii cu amendă contravenţională în cuantum de 20.000.000 lei, respectiv 4.000.000 lei (Art. 2 alin.1 şi alin.3, art. 7 alin.1 şi alin.2 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare).

(2005) Ofertă publică de angajare. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. Autosesizare (ex oficio). CNCD s-a autosesizat cu privire la publicarea în cadrul rubricilor de publicitate din presa scrisă a anunţurilor de angajare care conţin criterii de selecţie pe bază de vârstă şi de sex. Autosesizarea a vizat publicarea unor asemenea anunţuri în ziarele „Ziua”, „7 Plus” şi „Ziarul”. Prin hotărârile nr. 98, 99 şi 100 din 17.05.2005, Colegiul a reţinut că prin impunerea condiţiilor în speţă s-au săvârşit fapte de discriminare contrar prevederilor art. 2 alin.1 şi alin.3 şi art. 7 alin.2. De asemenea, s-a dispus sancţionarea contravenţională cu avertisment a părţilor reclamate (Art. 2 alin.1 şi alin.3 şi art. 7 alin.2 din O.G. nr. 137/2000).

(2005) Ofertă publică de angajare. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. Autosesizare (ex oficio). CNCD s-a autosesizat cu privire la publicarea în cadrul rubricilor de publicitate din presa scrisă a anunţurilor de

70