Vezi raport RO

acces la toate etapele procesului de angajare fără nicio deosebire pe bază de vârstă. De asemenea, s-a dispus sancţionarea părţii reclamate cu amendă contravenţională în cuantum de 5.000.000 lei (ROL) (Art. 2 alin.2, art. 7 alin.2 din O.G. nr. 137/2000).

(2003) Ofertă publică de angajare. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. Sex. M.C. s-a plâns cu privire la anunţul de angajare postat la Primăria comunei, în speţă condiţiile cerute pentru înscrierea la concursul în vederea ocupării postului (femeie de serviciu). Între criteriile de selecţie, partea reclamată a inclus condiţia: persoană sex feminin, vârstă cuprinsă între 30-35 de ani. Prin hotărârea nr. 113 din 07.05.2003, Colegiul a constatat că respectivele criterii (sex, vârstă) contravin prevederilor art. 2 alin.2, art. 5 şi art. 5 alin.2 din O.G. nr. 137/2000. În acelaşi sens, s-a dispus sancţionarea părţii reclamate cu amendă contravenţională în cuantum de 7.000.000 lei (ROL) (Art. 2 alin.2, art. 5, art. 7 alin.2 din O.G. nr. 137/2000).

(2003) Ofertă publică de angajare. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. R.D. s-a plâns cu privire la anunţul pentru ocuparea unui loc de muncă publicat de Camera Deputaţilor, care a inclus impunerea unei limite de vârstă pentru candidaţi. Prin hotărârea nr. 173 din 03.06.2003, Colegiul a reţinut că aspectele sesizate constituie discriminare, în sensul preverilor art. 7 alin.2 din O.G. nr. 137/2000). Întrucât de la data săvârşirii faptei (decembrie 2001) s-au scurs peste 6 luni, termenul de aplicare a sancţiunii s-a prescris (Art. 7 alin.2 din O.G. nr. 137/2000).

(2003) Concurs pentru ocupare post. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. Sex. O.I., P.G. şi B.V. s-au plâns cu privire la organizarea concursurilor pentru angajare de personal în cadrul Primăriei, în principal impunerea condiţiei de vârstă şi sex. În cadrul a trei concursuri pentru ocuparea postului de guard (paznic), şofer şi referent (agent fiscal), participarea a fost condiţionată de vârstă (maxim 35 de ani pentru postul de guard, maxim 45 de ani pentru postul de şofer şi maxim 35 de ani pentru postul de referent), precum şi de sex (masculin) pentru toate posturile. Prin hotărârea nr. 178 din 03.06.2003, Colegiul a reţinut că aspectele sesizate constituie discriminare, în sensul prevederilor art. 7 alin.1 şi 2 din O.G. nr. 137/2000. Întrucât de la data săvârşirii faptei (14.06.2001, 9.07.2001, 4.10.2002) s-au scurs peste 6 luni, termenul de aplicare a sancţiunii s-a prescris (Art. Alin.1 si alin.2 din O.G. nr.

137/2000).

(2003) Ofertă publică de angajare. Condiţii. Distincţii de tratament. Vârstă. Autosesizare (ex oficio). CNCD s-a autosesizat cu privire la publicarea în cadrul rubricilor de publicitate din presa scrisă a anunţurilor de angajare care conţin criterii de selecţie pe baza vârstei, a sexului sau a apartenenţei la o etnie sau la o minoritate. Colegiul s-a autosesizat cu privire la publicarea unor asemenea anunţuri în ziarele „România Liberă”, „Naţional”, „Evenimentul Zilei”, „Monitorul de Bucureşti”, „Adevărul”, „Ziarul”, „Ziua”. Prin hotărârile nr. 188, 189, 190, 191, 192, 193 şi 194 din 10.06.2003,

67