Vezi raport RO

2. Discriminare în domeniul muncii pe baza criteriului de DIZABILITATE

(2004) Concurs de admitere în profesie. Organizare. Considerarea stării de dizabilitate. Adaptare rezonabilă. Domnul G.M. s-a plâns cu privire la refuzul Uniunii Naţionale a Notarilor Publici şi al Ministerului Justiţiei de a forma o comisie separată de examinare a cunoştinţelor pentru persoanele cu handicap în vederea susţinerii examenului de primire în profesia de notar. Petentul este persoană cu handicap şi poate desfăşura munca în condiţii protective. Are dificultăţi de exprimare şi de deplasare. Este de profesie avocat, îndeplineşte condiţiile pentru susţinerea examenului de intrare în profesia de notar, însă nu poate susţine examenul în condiţii similare cu ceilalţi candidaţi care nu au o dizabilitate similară. Colegiul a reţinut că în ceea ce priveşte situaţia petentului pot fi adoptate măsuri afirmative, în concret măsuri speciale care au în vedere tocmai protecţia persoanelor defavorizate (cum este cazul

unor minorităţi etnice). Prin hotărârea nr. 362 din 17.12.2004, Colegiul a reţinut că faptele sesizate constituie discriminare directă, potrivit art. 2 alin.1 şi alin.3 şi art. 19 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare. Colegiul s-a raportat la prevederile art. 15 din Carta socială europeană revizuită, precum şi la prevederile Legii nr. 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap, în particular, art. 44 care se referă la obligaţia de adaptare a locului de muncă. Solicitarea petentului era legitimă, în condiţiile în care legislaţia susţine protecţia persoanelor cu handicap. Împotriva părţii reclamate (U.N.N.P.) s-a dispus aplicarea sancţiunii contravenţionale cu avertisment (Art. 2 alin.1 şi alin.3 şi art.19 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare).

(2005) Concurs de admitere în profesie. Organizare comisie specială. Dizabilitate. Adaptare rezonabilă. Domnul G.M. s-a plâns cu privire la refuzul de a se constitui o comisie specială de examinare a cunoştinţelor în vederea admiterii în profesia de notar. Petentul este persoană cu handicap şi poate desfăşura munca în condiţii protective. În opinia Ministerului Justiţiei dizabilitatea petentului constituia impediment în exercitarea profesiei de notar public, iar legislaţia în domeniu nu prevede excepţii cu privire la susţinerea examenului în mod individual. Prin hotărârea nr. 276 din 25.10.2005, Colegiul a reţinut că faptele sesizate constituie discriminare directă, potrivit art. 2 alin.1 şi alin.3, art. 6 şi art. 19 din O.G. nr. 137/2000, cu modificări şi completări ulterioare. Colegiul s-a raportat la prevederile art. 15 din Carta socială europeană revizuită, precum şi la preverile Legii nr. 102/1999 privind

protecţia specială şi încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap, în particular, art. 44 care se referă la obligaţia de adaptare a locului de muncă. Ca atare, solicitarea petentului era legitimă, în condiţiile în care legislaţia susţine protecţia persoanelor cu handicap. Împotriva părţii reclamate (U.N.N.P. şi Ministerul Justiţiei) s-a dispus aplicarea sancţiunii contravenţionale cu avertisment. De asemenea, s-a recomandat UNNP înfiinţarea unei comisii speciale pentru examinarea cunoştinţelor de specialitate ale petentului (Art. 2

62