Vezi raport RO

31. Anunț angajare. Limitare acces barbați. Petentul sesizează faptul că pe facebook a fost postat anunţul cu următorul conţinut „Şcoala Engleză Craiova recrutează masterandă, studentă, limba italiană, franceză şi/sau engleză, plăcută, veselă şi răbdătoare, pentru cursuri de copii de grădiniţă/vârstă şcolară sau adulţi. Candidata ideală este studentă sau masterandă, orientată către munca în echipă şi obţinerea de rezultate la clasă”.

Totodată susţine că a mai postat şi imagini doar cu fetiţe. Petentul consideră discriminatoriu anunţul respectiv şi vine cu întrebarea: „bărbaţii nu au dreptul la muncă? Sau ce se întâmplă cu bărbaţii profesori de limbi străine? Dacă fiul său doreşte să urmeze facultatea de litere? Îl va sfătui să renunţe pentru că este discriminat?”. Partea reclamată arată că postarea anun- ţului de angajare a unei masterande/studente de limbi străine „plăcute, vesele şi răbdătoare” nu a avut drept scop crearea unei stări de inferioritate bărbaţilor. În parteneriatele încheiate cu grădiniţele din Craiova s-a optat ca pregătirea copiilor să fie făcută în interesul copiilor, nicidecum pentru discriminarea bărbaţilor. Pe de altă parte, precizează că firma este fon- dată şi administrată de către o persoană de sex masculin şi de ani de zile are pe perioadă nedeterminată un alt bărbat. Astfel că, criteriul sexului nu intră în discuţie. Reclamatul a ataşat la punctul de vedere solicitarea primită de la Asociaţia părinţilor şi Cadrelor didactice din Grădiniţa 21 Tudor Vladimirescu, cerere pentru onoarea căreia a fost postat anunţul de

angajare reclamat. Colegiul director ţine cont de faptul că anunţul reclamat este singurul care are un conţinut discriminatoriu din multele anunţuri postate în mai multe campanii de publicitate în cadrul Facebook, motiv pentru care aplică sancţiunea cea mai mică/blândă, respectiv avertisment.

Prin Hotărârea nr. 513/20.07.2016, Colegiul director a constatat că aspectele sesizate con- stituie fapte de discriminare, potrivit prevederilor art. 2 alin. 1 şi art. 8 alin. 2 din O.G. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată; Aplică sancţiunea de avertisment contravenţional faţă de Şcoala Engleză Craiova, conform art. 5 alin. 2 lit. a din O.G. nr. 2/2001 (cu 6 voturi pentru şi 2 voturi împotrivă ale membrilor prezenţi la şedinţă) şi recomandă reclamatului să evite pe viitor producerea unor fapte de discriminare (unanimitate).

32. Acces servicii economice. Dizabilitate Petentul, persoană cu handicap grav, sesizează faptul că reclamatele au refuzat să-i înmâneze cardul bancar pe bază de amprentă digitală, pe motiv că nu este semnătura olografă. Până la data soluţionării sesizării, părţile reclamate nu au înaintat un punct de vedere în ceea ce priveşte aspectele sesizate.

Prin Hotărârea nr. 111/10.02.2016, Colegiul director a constatat că aspectele sesizate consti- tuie fapte de discriminare, potrivit art. 2 alin. 1, art. 10 lit. d) coroborat cu art. 15 din O.G. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată;

Colegiul director a dispus aplicarea amenzii contravenţionale în valoare de 40.000 lei faţă de Agenţia Raiffeisen Păcurari prin reprezentant legal, pentru faptele prevăzute la art. 2 alin.1, art. 2 alin. 5, art. 10 lit. d, şi art. 20 alin. 6 potrivit art. 26 alin. 1 din O.G. nr. 137/2000 coroborat cu art. 8 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu

Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al C.N.C.D                                 65