Document colectat · Rapoarte privind nediscriminarea
Vezi raport RO
- Instituția sau publicația sursă
- Rapoarte privind nediscriminarea
- Data preluării
- 26.09.2026 17:54
- Dimensiunea materialului
- 2.437,2 KB
Conținutul documentului colectat
Secțiuni și tabele
modificările şi completările ulterioare (cu unanimitate de voturi ale membrilor prezenţi la şedinţă).
Colegiul director a dispus aplicarea amenzii contravenţionale în valoare de 30.000 lei faţă de Raiffeisen Bank S.A. prin reprezentant legal, pentru faptele prevăzute la art. 2 alin. 3, art. 10. lit. d) şi art. 20 alin. 6 potrivit art. 26 alin. 1 din O.G. nr. 137/2000 coroborat cu art. 8 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare (cu unanimitate de voturi ale membrilor prezenţi la şedinţă).
Colegiul director recomandă părţilor reclamate să manifeste exigenţă şi preocupare, pentru ca în asigurarea serviciilor pe care le oferă publicului larg, să ia în considerare toate diferenţele relevante şi măsuri adecvate pentru a se asigura că serviciile disponibile sunt în mod specific accesibile tuturor persoanelor. Colegiul director obligă reclamatele să publice în mass-media un rezumat al hotărârii de constatare în conformitate art. 26 alin. 2 al O.G. nr. 137/2000.
33. Anunț angajare. Limbă Petentul sesizează Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării cu privire la fap- tul că, în perioada 08–10 iunie 2015, Primăria Municipiului Miercurea-Ciuc a organizat un concurs pentru ocuparea postului de referent, clasa III grad profesional principal la Compartimentul Administraţie Registratură şi Arhivă, din cadrul aparatului de speci- alitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc. Potrivit paginii oficiale de internet, ca şi condiţie de participare la concurs candidaţii trebuie să cunoască limba maghiară (anunţul Primăriei Miercurea Ciuc transmis în anexă la petiţie). Petentul consideră această condiţie ca fiind discriminatorie.
Partea reclamată arată faptul că autoritatea administraţiei publice locale nu are intenţia de a proceda la acte discriminatorii, cum susţine petentul. Colegiul director reţine că impunerea condiţiei de cunoaştere a limbii maghiare pentru ocuparea postului de referent, clasa III grad profesional principal la Compartimentul Administraţie Registratură şi Arhivă, din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc nu constituie cerinţă profesională reală şi determinantă.
Prin Hotărârea nr. 110/10.02.2016, Colegiul director a constatat că aspectele sesizate consti- tuie fapte de discriminare, potrivit prevederilor art. 2 alin.1, art. 6 coroborat cu art. 8 alin. 2 din Ordonanţa de Guvern nr. 137/2000, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată şi a dispus sancţionarea reclamatului cu amendă în valoare de 2000 lei, potrivit art. 2 alin. 1 şi art. 26 alin. 1 din Ordonanţa de Guvern nr. 137/2000, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată.
Colegiul director recomandă părţii reclamate eliminarea impunerii unor astfel de condiţii pentru a asigura respectarea drepturilor fundamentale ale persoanelor necunoscătoare de limbă maghiară şi a principiului nediscriminării, garantate în România prin Constituţie şi O.G. nr. 137/2000 republicată.
Colegiul director obligă reclamatul să publice în presa locală un rezumat al hotărârii de constatare, cu respectarea caracterului confidenţial al numelui şi domiciliului petentului, conform art. 20 alin. 11 al O.G. nr. 137/2000.
66 C.N.C.D. | Raport de activitate | 2016
Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.
Identificarea exactă a documentului colectat
Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.
8234f7415674680656074a6b241044120d280e8467a3fb5f914f4afc184c78a2