Vezi raport RO

RAPORT

DE ACTIVITATE

2022

CUPRINS

CUVÂNT ÎNAINTE          restante precum și catalogarea acesteia drept „handicapată mintal” și utilizarea unor

ANALIZA PETIȚIILOR

formulări prin care se fac aluzii explicite la întreținerea de acte sexuale cu muncitori, reprezintă hărțuire.

III. Exemple din jurisprudenţa C.N.C.D. în anul 2022 privind discriminarea în domeniile protejate de lege

ÎNREGISTRATE LA

C.N.C.D. ÎN ANUL 2022

Colegiul director al C.N.C.D. a considerat că atitudinea manifestată față de angajată

ANALIZA ACTIVITĂȚII

DE SOLUȚIONARE PE

                        după încetarea relațiilor de muncă a fost de natură a crea un cadru intimidant, de-
BAZA HOTĂRÂRILOR        gradant sau ostil, prin care s-a adus atingere demnităţii personale, pe criteriul de gen.

COLEGIULUI DIRECTOR

AL C.N.C.D.             Colegiul director al C.N.C.D. a constatat faptele de discriminare potrivit Art. 2 alin. 5 din

EXEMPLE DIN

legea anti-discriminare și a dispus sancţionarea contravenţională a părții reclamate

JURISPRUDENȚA

JURISPRUDENȚA           cu amendă în cuantum de 20.000 de lei.

CONSTATĂRILOR

CONSTATĂRILOR

COLEGIULUI DIRECTOR

AL C.N.C.D.

HOTĂRÂREA C

ACTIVITATEA BIROULUI

INVESTIGARE DOSARE      Crearea unei presiuni publice la nivelul comunităţii locale prin acuzații, blamare
                        și inducerea unui sentiment de insecuritate în legătură cu faptul că au fost angajaţi

ACTIVITATEA

lucrători străini din state terțe la o brutărie locală și iniţierea unui grup pe rețele de

DIRECȚIEI JURIDICE

                        socializare având ca scop opunerea față de migranţi reprezintă discriminare prin
PROBLEMATICA            asociere, pe criteriul de origine rasială.

DISCRIMINĂRII DIN

ROMÂNIA REFLECTATĂ

Colegiul director al C.N.C.D. a considerat că acţiunile create de părțile reclamate au

ÎN RAPOARTELE

INTERNAȚIONALE

                        condus la afectarea exercitării normale a activităţii antreprenoriale și crearea unui
                        cadru ostil față de persoana care a angajat lucrători străini, prin asocierea cu originea
CONSILIUL NAȚIONAL      rasială sau naţională a acestora.

PENTRU COMBATEREA

DISCRIMINĂRII

ÎN PRESA SCRISĂ

Colegiul director al C.N.C.D. a constatat faptele de discriminare potrivit Art. 2 alin. 1, Art. 15 și Art. 10 lit.h din legea anti-discriminare și Art. 2 din Codul muncii, a dispus

DATE DE ORDIN

FINANCIAR

ȘI PERSONAL

39