Program de
guvernare
Documentul original ↗
Proiect editorial 2026-2028Propuneri, date și condiții de implementare, cu stadiul verificării la vedere.

Document colectat · Statistici ale pieței de capital

Materiale utile

Instituția sau publicația sursă
Statistici ale pieței de capital
Data preluării
26.09.2026 17:53
Dimensiunea materialului
2.709,5 KB

Conținutul disponibil în colecție

Textul documentului

Is a raportării de sustenabilitate poate privind sustenabilitatea într-un tabel care contribui la sporirea încrederii cititorilor în să cuprindă ultimii trei ani de raportare. ceea ce privește credibilitatea informațiilor De regulă, un astfel de tabel este inclus la raportate. În timp ce, în România, această sfârșitul raportului. practică este folosită doar de câteva societăți, tot mai multe societăți de la 4. Prezentați performanța în perspectivă nivel global angajează un furnizor de audit În afară de performanța și datele istorice, independent pentru evaluarea credibilității informațiilor raportate.19 Nivelurile de asigurare externă Asigurarea externă poate fi oferită la nivel rezonabil sau limitat. Nivelul de asigurare reflectă amploarea și profunzimea procesului de asigurare. Nivelul de asigurare rezonabil indică un proces mai complex care poate fi comparat cu un audit al declarațiilor financiare. Pe de altă parte, o asigurare la nivel limitat este mai puțin detaliată și astfel asigură un grad de încredere mai redus. Anticiparea evoluțiilor în materie de reglementare În prezent, societățile din România care intră sub incidența NFRD nu trebuie să supună informațiile raportate cu privire la sustenabilitate unui audit extern. Acest lucru ar putea să se schimbe odată cu adoptarea CSRD, care va impune societăților să solicite o auditare limitată a informațiilor prezentate cu privire la sustenabilitate. 19 https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/11/the-time-has-come-survey-of-sustainability-reporting.html Anexe 42 Anexa A Recomandări privind divulgarea de informații. Pentru a facilita comunicarea cu investitorii Mai mulți indicatori au fost marcați ca având și cu alţi stakeholderi, este prezentată mai potențial de a nu fi relevanți pentru toate jos o listă de recomandări de informații societățile. Așadar, societățile ar trebui prezentate și de KPIs. Acestea sunt împărțite să decidă la nivel individual dacă aceștia în cinci domenii: Informații generale, sunt semnificativi pentru activitatea lor guvernanță corporativă, standarde de etică economică și dacă merită să se prezinte profesională, aspecte sociale și aspecte informații despre aceștia. Figura 13 de mai de mediu. Pentru fiecare domeniu, se jos oferă o imagine de ansamblu asupra prezintă un set de indicatori calitativi și indicatorilor recomandați și a relevanței cantitativi de bază. Acești indicatori iau în acestora în diferite sectoare. În final, ar considerare cerințele anticipate în materie trebui să se sublinieze faptul că ghidul nu de reglementare din NFRD/CSRD. În plus, oferă o listă exhaustivă a indicatorilor și a aceștia au la bază standardele internaționale sferelor din care să se prezinte informații. de raportare privind sustenabilitatea și fac Societățile sunt așadar încurajate să trimitere la cadre și resurse relevante pe depășească nivelul de prezentare a care societățile le-ar putea avea în vedere informațiilor recomandate și să identifice și cu titlu suplimentar. Pentru identificarea să prezinte suplimentar aspecte în materie indicatorilor pe fondul cadrelor de de ESG și KPIs care prezintă semnificație reglementare și al standardelor de raportare pentru operațiunile lor și împrejurările privind sustenabilitatea, vă rugăm să specifice ale societății. consultați Figura 14. 43 Bunuri de consum Comerț și servicii Servicii medicale IT și comunicații extractive Domeniul Domeniul industrial financiar Industrii Utilități Indicator de prezentare Modelul de afaceri Considerat relevant în toate sectoarele Gen. Integrarea sustenabilităţii Considerat relevant în toate sectoarele Guvernanța în materie de sustenabilitate Considerat relevant în toate sectoarele Conformitatea cu Codul privind guvernanța Considerat relevant în toate sectoarele corporativă Diversitatea de gen în consiliul de administrație Considerat relevant în toate sectoarele Guvernanța Independența consiliului de administrație Considerat relevant în toate sectoarele Codul deontologic Considerat relevant în toate sectoarele Politica de combatere a corupției Considerat relevant în toate sectoarele Procedura avertizării de integritate Considerat relevant în toate sectoarele Ritmul de înlocuire a angajaților Considerat relevant în toate sectoarele Domeniul social Libertatea de asociere Considerat relevant în toate sectoarele Sănătatea și securitatea angajaților ● ● ● ● ● ● ● ● Politica în domeniul drepturilor omului Considerat relevant în toate sectoarele Diligența necesară pentru drepturile omului Considerat relevant în toate sectoarele Politica de mediu Considerat relevant în toate sectoarele Emisiile GES Considerat relevant în toate sectoarele Consumul de energie Considerat relevant în toate sectoarele Mediul Schimbările climatice ● ● ● ● ● ● ● ● Consumul de apă ● ● ● ● ● ● ● ● Gestionarea deșeurilor ● ● ● ● ● ● ● ● Efectele negative asupra mediului ● ● ● ● ● ● ● ● Figura 13 – Prezentarea recomandărilor de informații prezentate 44 INFORMAȚII GENERALE Ce ar trebui să se prezinte: • O descriere succintă a modelului de afaceri al societății • Societățile ar putea să aibă în vedere includerea următoarelor caracteristici atunci când prezintă descrierea modelului lor de afaceri: Modelul de 1. Activități economice afaceri 2. Produse și servicii oferite 3. Piețe de desfacere 4. Mărimea societății (sub aspectul forței de muncă, al sediilor comerciale, al veniturilor etc.) Ce ar trebui să se prezinte: • Dacă societatea integrează riscuri și oportunități privind sustenabilitatea (inclusiv pe cele legate de schimbările climatice) în strategia sa economică și în procesul său de managementul riscurilor • O prezentare textuală care explică reziliența modelului de afaceri Integrarea și a strategiei societății la riscurile asociate aspectelor privind sustenabilităţii sustenabilitatea • Planurile pe care le are societatea pentru a asigura faptul că modelul său de afaceri și strategia sa sunt compatibile cu tranziția către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și cu obiectivele Acordului de la Paris de limitare a încălzirii globale cu 1,5° Guvernanța Ce ar trebui să se prezinte: în materie de • Descrierea rolului organismelor de conducere și de supraveghere în sustenabilitate ceea ce privește aspectele legate de sustenabilitate ASPECTE LEGATE DE MEDIU Informațiile prezentate despre mediu se referă la aspecte care sunt generate de sau au efect asupra mediului natural. Acestea acoperă teme precum atenuarea schimbărilor climatice și adaptarea la acestea, utilizarea resurselor naturale și impactul asupra mediului. Întrucât expunerea la aspectele de mediu poate să difere de la o societate la alta, este posibil ca unele recomandări de informații prezentate, care sunt enunțate mai jos, să nu fie aplicabile tuturor entităților care publică rapoarte. Politica de Politica de mediu este un document oficial care prezintă mediu angajamentele și abordarea societății în ceea ce privește gestionarea aspectelor de mediu ale operațiunilor lor. Ce ar trebui să se prezinte: • Dacă societatea dispune de o politică de mediu. Se recomandă ca politica să acopere următoarele chestiuni: • conformitatea cu legile și reglementările relevante în materie de mediu • angajamentul de a gestiona impactul negativ asupra mediului • angajamentul de a proteja mediul și de a îmbunătăți în regim permanent procesul de gestionare a aspectelor de mediu • implementarea unui sistem de gestionare a mediului • monitorizarea performanței de mediu • raportarea cu privire la aspectele de mediu • așteptările societății și ale furnizorilor acesteia, precum și ale partenerilor de afaceri în ceea ce privește gestionarea aspectelor de mediu. 45 Emisiile GES Emisiile GES sunt înțelese ca fiind emisiile directe și indirecte totale. Conform Standardului de contabilizare și raportare pentru întreprinderi din cadrul Protocolului GES (GHG Protocol Corporate Accounting and Reporting Standard), acestea pot fi clasificate mai departe în emisii din domeniile de aplicare 1, 2 și 3, după cum urmează: • Emisii din domeniul de aplicare 1: emisii directe din surse deținute sau controlate, inclusiv: aparate staționare de ardere (combustibili și surse de încălzire), ardere mobilă (vehicule), emisii fugitive (rezultate din scăpări ale aparatelor de refrigerare sau aer condiționat) și emisii din procese industriale. • Emisii din domeniul de aplicare 2: emisii indirecte din energie electrică, energie termică sau agent termic cumpărat sau dobândit. • Emisii din domeniul de aplicare 3: alte emisii indirecte care apar pe lanțul valoric al societății care raportează în amonte și în aval în cadrul operațiunilor sale. Ce ar trebui să se prezinte: • metodele și ipotezele utilizate pentru calcularea emisiilor; • emisiile GES din domeniile de aplicare 1, 2 și 3 (dacă sunt relevante) pentru ultimii trei ani de raportare pentru a facilita evaluarea performanței în timp; • explicațiile schimbărilor semnificative produse la nivelul performanței (indiferent dacă au fost negative sau pozitive). Se recomandă să se utilizeze standardele recunoscute la nivel internațional pentru contabilizarea și raportarea emisiilor GES la nivel de întreprindere, cum ar fi Protocolul GES. Consumul de Consumul de energie constituie cantitatea totală de energie energie consumată în cadrul unei organizații. Acesta include surse de energie cumpărate și produse la nivel intern. Ce ar trebui să se prezinte: • metodele și ipotezele utilizate pentru calcularea consumului de energie; • cantitatea totală de energie consumată în cadrul organizației (în Mwh); • procentul (%) de energie consumată pe tip de energie (mai exact, surse regenerabile și neregenerabile de energie). Schimbările Se recomandă ca societățile cu o expunere semnificativă la climatice schimbările climatice (mai exact, cele care desfășoară operațiuni (dacă este puternic emitente de gaze carbonice) să depună eforturi pentru a cazul) implementa integral recomandările TCFD (sau să prezinte o foaie de parcurs cu termene pentru implementarea acestora). Pentru detalii suplimentare, vă rugăm să consultați site-ul TCFD și TCFD Knowledge Hub. De asemenea, puteți găsi bune practici în Manualul de bune practici al TCFD. Consumul de Ce ar trebui să se prezinte: apă • cantitatea totală de apă consumată în cadrul organizației (în m3); (dacă este • (pentru societăți care consumă mari cantități de apă): activități de cazul) reducere a consumului de apă, creșterea circularității apei (prin reutilizarea și recircularea apei) și păstrarea resurselor de apă. 46 Gestionarea Ce ar trebui să se prezinte: deșeurilor • cantitatea totală de deșeuri periculoase și nepericuloase generată (dacă este (în tone); cazul) • deșeuri pe tip de tratament (de exemplu, reciclate, gropi de gunoi) în procente (%); • o prezentare textuală a activităților desfășurate pentru a gestiona/ reduce deșeurile și a asigura conformitatea cu reglementările. Efectele Ce ar trebui să se prezinte: negative • Are societatea un impact semnificativ asupra mediului și a asupra resurselor naturale, în mod direct sau indirect, prin intermediul mediului lanțului său de aprovizionare (de exemplu, impact asupra (dacă este biodiversității)? cazul) • Ce politici și strategii au fost implementate pentru a gestiona și a atenua efectele negative asupra mediului? Pentru resurse suplimentare, vă rugăm să consultați site-ul TNCD. ASPECTE SOCIALE Informațiile în domeniul social se referă la drepturile, bunăstarea și interesele oamenilor și ale comunităților. Ca cerință minimă, se recomandă ca societățile să raporteze cu privire la aspectele prezentate în continuare. Fluctuația Fluctuația personalului măsoară proporția angajaților care au părăsit o personalului organizație (fie voluntar, fie ca urmare a faptului că angajatorul a ales să rezilieze un contract cu angajatul) în anul de raportare. Ce ar trebui să se prezinte: • fluctuația personalului (în %). Fluctuația personalului se calculează împărțind numărul angajaților care au părăsit societatea în anul de raportare la numărul mediu al angajaților din anul respectiv. Rata ridicată de înlocuire a angajaților poate semnala o nesatisfacție a angajaților față de mediul de lucru, remunerație sau condițiile de
← Înapoi la începutul extrasului

Extrasul poate avea altă structură decât documentul original. Data preluării nu reprezintă perioada statistică sau data publicării de către instituție.

Identificarea exactă a documentului colectat

Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.

bf877d160b7712287699942d0c1ddb4af576c2be3189bd38e038056ac253bbdf