➢ Obiectiv 4: Politici active de ocupare și stimulare a muncii.

➢ Obiectiv 4: Politici active de ocupare și stimulare a muncii. • Pregătirea şi calificarea forţei de muncă: o Actualizarea constantă a Codului ocupațiilor din România şi introducerea de noi meserii practicate pe piaţa muncii, în concordanţă cu transformările ce au loc la nivelul acesteia; o Îmbunătăţire instrumente, procese, mecanism monitorizare piaţa muncii/anticipare competenţe: urmărire absolvenţi/forţa de muncă/adaptare programe formare - măsuri active (POEO); o În zonele cu o pondere semnificativă a unei minorități naţionale se vor organiza cursurile de calificare şi recalificare pentru persoanele aparţinând acestor minorități şi în limba lor maternă, facilitând în acest fel însușirea mai ușoară de competenţe specifice necesare pentru integrarea pe piaţa forţei de muncă; o Furnizarea de măsuri de identificare, înregistrare, pregătire şi incluziune pe piaţa forţei de muncă a tinerilor NEETS (POEO); o Pachete de măsuri active personalizate pentru categorii dezavantajate pe piaţa muncii (formare, ucenicii, stagii, mobilitate, subvenţii) (POEO); o Măsuri de sprijin pentru facilitarea accesului angajatorilor la resurse europene sau naționale pentru pregătirea angajaților astfel încât să crească eficiența programelor de formare. o Măsuri de sprijin pentru formarea angajaţilor şi păstrarea locurilor de muncă în activităţile/sectoarele economice afectate de probleme sistemice (POEO). • Creşterea ocupării persoanelor dependente de ajutorul social și reducerea șomajului: o Integrare şi sprijin pentru şomeri – actualizarea, în conformitate cu nevoile pieţei muncii, a legii privind asigurările pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă; o Informarea lucrătorilor care acceptă munca nedeclarată cu privire la consecinţe, astfel încât aceştia să conştientizeze beneficiile declarării integrale a veniturilor pe care le vor avea atât în timpul vieţii active, cât şi la momentul dobândirii calităţii de pensionar; o Corecta informare a cetățenilor români care merg să lucreze în străinătate, cu privire la condițiile de muncă; o Eficientizarea politicii de ocupare și de stimulare a muncii prin: creșterea capacității ANOFM de identificare a oportunităților de angajare și sprijinirea, prin resurse proprii sau externalizate, a șomerilor în găsirea unui loc de muncă, inclusiv prioritizarea dobândirii de cunoștințe în folosirea tehnologiei IT pentru categoriile de persoane care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei și creșterea capacității ANOFM de a realiza prognoze/evaluări ex-ante privind evoluția pieței muncii, astfel încât să se anticipeze prioritățile în domeniu și să se fundamenteze corespunzător luarea deciziilor; o Creșterea ratei de ocupare în rândul populației vulnerabile, prin flexibilizarea condiţiilor de participare la cursuri de formare profesională. Încadrarea la nivelul AJOFM a unui consilier de orientare în cariera, în scopul identificării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care provin din comunitățile vulnerabile, inclusiv din comunitățile cu pondere semnificativă de romi; o Continuarea integrării pe piața muncii a persoanelor care beneficiază de protecție temporară; rămânem solidari cu Ucraina iar serviciul public de ocupare va continua să dezvolte măsurile de integrare pe piața muncii.

1. 0Original