Dezvoltarea unui sistem de salarizare echitabil și unitar în sectorul public

Dezvoltarea unui sistem de salarizare echitabil și unitar în sectorul public Obiectivul reformei salarizării în sectorul public constă în demararea unei ample evaluări a criteriilor care stau la baza salarizării în sistem, ca o condiție esențială a îmbunătățirii cadrului legislativ (Legea nr.153/2017). În acest sens, criterii precum complexitatea muncii trebuie evaluate, în mod obiectiv, fiind necesare corelări între muncă și nivelul de salarizare din sistemul public. În cadrul acestei reforme se vor desfășura următoarele acțiuni specifice: (1) Realizarea unei evaluări globale a impactului Legii privind salarizarea unitară; (2) Adoptarea și intrarea în vigoare a noului cadru juridic privind remunerarea funcționarilor publici (Legea privind salarizarea unitară);

1. 0Original