3. Implementarea unui management optim al resurselor de apărare

3. Implementarea unui management optim al resurselor de apărare • Optimizarea asigurării cu resurse umane a structurilor militare prin extinderea posibilităţilor de încadrare cu personal calificat din toate categoriile şi prin măsuri menite să asigure creşterea motivaţiei profesionale şi atractivităţii profesiei militare. • Perfecţionarea procesului de planificare, organizare, desfăşurare şi evaluare a instrucţiei structurilor şi/sau a personalului, în cadru naţional şi/sau multinaţional. • Asigurarea unei proporţii echilibrate între cheltuielile destinate înzestrării şi cele destinate asigurării de bunuri şi servicii şi personalului astfel încât să se atingă un echilibru corect, conform modelelor din spaţiul NATO. • Continuarea dezvoltării capabilităţilor în cadrul multinaţional asigurat de NATO şi UE prin folosirea iniţiativelor multinaţionale în domeniul apărării („framework nation concept”, „smart defence”, „connected forces initiative”, „pooling and sharing”). • Adoptarea de programe de înzestrare comune mai multor categorii de forţe şi dezvoltarea acelor capabilităţi care au capabilitatea „dual-use”(civil-militar).

1. 0Original