Programe de guvernare
23.9

Salarizare echitabilă pentru profesiile de patrimoniu

Documentul original

Pagina 49 ↗

Răspuns la solicitările sectorului cultural: reducerea inechităților salariale dintre profesiile de patrimoniu (muzeografi, restauratori, conservatori, bibliotecari de patrimoniu) și artele spectacolului, exclusiv prin noua lege a salarizării unice;

  1. Original
  2. Revizia 1
  3. Revizia 2curentă
Compară revizia 1 cu originalul3 pasaje adăugate sau reformulate
0 pasaje păstrate3 pasaje adăugate sau reformulate1 pasaje originale fără corespondent textual identic

Formularea originală

Răspuns la solicitările sectorului cultural: reducerea inechităților salariale dintre profesiile de patrimoniu (muzeografi, restauratori, conservatori, bibliotecari de patrimoniu) și artele spectacolului, exclusiv prin noua lege a salarizării unice;
Necesită verificare

Revizia 1, față de original

Răspuns la solicitările sectorului cultural: reducerea inechităților salariale dintre profesiile de patrimoniu (muzeografi, restauratori, conservatori, bibliotecari de patrimoniu) și artele spectacolului, exclusiv prin noua lege a salarizării unice. Se propune corectarea diferențelor dintre funcții comparabile de patrimoniu în cadrul legii salarizării, cu cost anual explicit. Se urmăresc distribuția salarială, posturile ocupate și retenția specialiștilor după aplicare.
Text păstratAdăugat sau reformulatFormulare originală schimbată

Detalii și surse

Evaluarea propuneriiFundamentare incompletă

Intervenția trebuie tratată ca parte a reformei salariale comune.

Baza de referință

Situație inițială de verificat

Asocierea confirmă numai observațiile citate. Indicatorii generali nu demonstrează singuri nevoia, populația eligibilă sau efectul măsurii.

Fundamentarea costurilor

Estimare monetară lipsă

O sumă menționată nu confirmă calculul costurilor, finanțarea disponibilă sau aprobarea bugetară.

Pregătirea pentru implementare

Revizuire necesară

Revizia este marcată pentru verificare după modificarea datelor sau a fundamentării.

Informații și verificări de completat

  • Costul măsurii nu are o estimare monetară fundamentată și verificată în aceste date.
  • Nu există citări numerice confirmate pentru această măsură; indicatorii de context nu completează automat situația inițială.
Implementare și costuriResponsabili, calendar, finanțare și riscuri

De unde pornim

Necesar: venit total, atribuții, calificare și condiții de muncă, comparabile cu artele spectacolului.

Obiective urmărite

Se propune corectarea diferențelor dintre funcții comparabile de patrimoniu în cadrul legii salarizării, cu cost anual explicit. Se urmăresc distribuția salarială, posturile ocupate și retenția specialiștilor după aplicare.

Etapele implementării

  1. Reconcilierea veniturilor
  2. Compararea funcțiilor și scenariilor
  3. Integrarea în legea unică

Costuri de fundamentat

Diferențe salariale + contribuții + tranziție, fără dublare cu măsura generală de salarizare.

Surse de finanțare propuse

Bugetele de personal în cadrul fiscal aprobat.

Dependențe și condiții

Legea unică și datele ordonatorilor.

Riscuri de implementare

Crearea unor noi inechități și contabilizarea dublă a majorărilor.

Justificarea propunerii

Intervenția trebuie tratată ca parte a reformei salariale comune.

Date și indicatori1 indicatori asociați

Date asociate măsurii

Context pentru capitol
Serie de context
Frecvență
Anuală
Entitate geopolitică raportoare
România
Sector instituțional
Administrații publice
Unitate de măsură
Procent din produsul intern brut (PIB)
Clasificarea funcțiilor administrațiilor publice (COFOG 1999)
Toate funcțiile administrațiilor publice
Indicator al conturilor naționale (SEC 2010)
Cheltuieli totale ale administrațiilor publice
Cheltuieli publice pe funcții COFOG, în Procent din produsul intern brut (PIB)
PerioadăValoareStatut în sursăProveniență
2010-01-01 39,4 Fără marcaj Documentul sursă →
2011-01-01 37,9 Fără marcaj Documentul sursă →
2012-01-01 36,1 Fără marcaj Documentul sursă →
2013-01-01 35,8 Fără marcaj Documentul sursă →
2014-01-01 35,6 Fără marcaj Documentul sursă →
2015-01-01 35,9 Fără marcaj Documentul sursă →
2016-01-01 34,8 Fără marcaj Documentul sursă →
2017-01-01 33,6 Fără marcaj Documentul sursă →
2018-01-01 34,6 Fără marcaj Documentul sursă →
2019-01-01 36,3 Fără marcaj Documentul sursă →
2020-01-01 41,7 Fără marcaj Documentul sursă →
2021-01-01 40 Fără marcaj Documentul sursă →
2022-01-01 40,9 Fără marcaj Documentul sursă →
2023-01-01 41,1 Fără marcaj Documentul sursă →
2024-01-01 43,3 Fără marcaj Documentul sursă →
2025-01-01 Lipsă Valoare lipsă Documentul sursă →
Toate perioadele acestei serii →
Surse și referințe2 citări · 5 surse asociate

Sursele citate în fișă

  1. Ministerul Culturii ↗

    Instituție indicată de sursele oficiale INP/AFCN; accesul direct la portal a expirat la verificare. Documentele și datele necesare nu sunt încă preluate. Referință solicitată: Salariile și posturile profesiilor de patrimoniu din 2025-2026. Acoperirea efectivă se confirmă în documentul preluat.

    Sursă indicată
  2. Ministerul Justiției: Portal Legislativ ↗

    Perioadă: Forma aplicabilă la 26 septembrie 2026, de identificat pentru fiecare act

    Portal oficial accesibil. Propunerile și calendarul din fișă nu reprezintă norme în vigoare; actele concrete și efectele bugetare necesită confirmare.

    Referință documentară
    Consultă documentul →

Surse asociate și contextul capitolului