Program de
guvernare
Documentul original ↗
Proiect editorial 2026-2028Propuneri, date și condiții de implementare, cu stadiul verificării la vedere.

Capitolul 12 · Justiție și stat de drept

12.4

Promovare pe competențe verificabile

Competența trebuie evaluată prin proceduri reproductibile și contestabile.

Documentul de bază rămâne reperul

De la original la fiecare versiune

  1. Documentul originalPagina 27 · Măsura 12.4Sursa tuturor reviziilor
  2. Revizia 226.09.2026 18:23Proiect editorial
  3. Revizia 326.09.2026 19:30Proiect editorialVersiunea curentă
0 pasaje păstrate2 pasaje adăugate sau reformulate9 pasaje originale fără corespondent textual identic

Fiecare versiune este comparată direct cu documentul de bază. Marcajele arată diferențe de formulare, nu confirmarea realizării unei măsuri.

01 · Documentul originalPDF, p. 27-28 ↗

Formularea originală

Cariera magistraților trebuie să fie bazată pe competență. Promovarea nu se va mai realiza în niciun caz doar pe baza evaluării dosarului profesional, devenind obligatorii pentru toate nivelurile proba scrisă și probele pe criterii verificabile și contestabile. Va fi eliminată promovarea pe loc, în care magistratul continuă aceeași activitate, la aceeași instanță sau același parchet, dar primește un salariu mai mare. În acest scop, componența comisiilor de examen va fi stabilită în mod aleatoriu dintre judecătorii și procurorii care îndeplinesc condițiile necesare pentru a face parte din acestea, participarea constituind o atribuție de serviciu care nu poate fi refuzată. Totodată, va fi extinsă categoria persoanelor din afara sistemului judiciar care pot fi desemnate în aceste comisii. Componența comisiilor de examen va fi publicată, în vederea verificării eventualelor conflicte de interese și a participării membrilor în alte comisii. Un judecător sau procuror va putea face parte dintr-o comisie de examinare o singură dată într-un interval de 3 ani, aceeași regulă aplicându-se și membrilor care nu au calitatea de magistrat. Nu vor exista membri de drept. Interviul pentru promovarea la Înalta Curte de Casație și Justiție va fi revizuit;
02 · Propunerea editorialăNecesită verificare

Revizia 2, față de original

Definim probe și criterii verificabile pentru fiecare nivel, cu corectare și contestare independente. Fundamentăm schimbarea promovării pe loc și a interviurilor prin efectul asupra ocupării posturilor și carierei, cu tranziție explicită.
Text păstratAdăugat sau reformulatFormulare originală schimbată

Textul original este păstrat ca referință. Propunerea editorială și calendarul ei nu reprezintă o decizie legislativă sau o finanțare aprobată.

Ce susține propunerea

Evaluarea fundamentării

Baza de referință

Situație inițială incompletă

Asocierea confirmă numai observațiile citate. Indicatorii generali nu demonstrează singuri nevoia, populația eligibilă sau efectul măsurii.

Fundamentarea costurilor

Estimare monetară lipsă

O sumă menționată nu confirmă calculul costurilor, finanțarea disponibilă sau aprobarea bugetară.

Pregătirea pentru implementare

Revizuire necesară

Revizia este marcată pentru verificare după modificarea datelor sau a fundamentării.

Informații și verificări de completat

  • Situația inițială include date lipsă sau valori încă nefundamentate pentru măsură.
  • Costul măsurii nu are o estimare monetară fundamentată și verificată în aceste date.
  • Nu există citări numerice confirmate pentru această măsură; indicatorii de context nu completează automat situația inițială.

De unde pornim

Valoare de referință încă nefundamentată. Sunt necesare: Concursuri, criterii, rezultate, contestații și efecte salariale ale promovării.

Obiective urmărite

Obiectiv propus: Pentru concursurile organizate din 2028, criterii și bareme publice, trasabilitatea selecției comisiei și publicarea rezultatelor contestațiilor pe fiecare nivel de promovare.

Etapele implementării

  1. Definim probe și criterii verificabile pentru fiecare nivel, cu corectare și contestare independente.
  2. Fundamentăm schimbarea promovării pe loc și a interviurilor prin efectul asupra ocupării posturilor și carierei, cu tranziție explicită.

Costuri de fundamentat

Concursuri, pregătire și tranziția drepturilor de carieră. Valoarea totală și costul anual nu sunt încă fundamentate.

Surse de finanțare propuse

Bugetele sistemului judiciar și fonduri europene pentru componente eligibile; obligațiile recurente se bugetează separat.

Dependențe și condiții

Consultarea profesiilor juridice, garanțiile procesuale, evidențe ECRIS validate și evaluarea efectelor legislative.

Riscuri de implementare

Schimbări retroactive și probe necorelate cu activitatea.

Justificarea propunerii

Competența trebuie evaluată prin proceduri reproductibile și contestabile.

Valori colectate și proveniență

Date asociate măsurii

O citare verificată confirmă potrivirea unei valori cu sursa. Seriile de context ajută la înțelegerea domeniului și nu demonstrează singure necesitatea sau efectul propunerii.

Context pentru capitol

Observații existente din 2010; valorile lipsă și marcajele sursei sunt păstrate.

Serie de context

Agregat al sursei citate sau configurate pentru capitol. Nu reprezintă rezultatul măsurii și nu dovedește efectul ei.

Clasificarea funcțiilor administrațiilor publice (COFOG 1999)
Toate funcțiile administrațiilor publice
Frecvență
Anuală
Entitate geopolitică raportoare
România
Indicator al conturilor naționale (SEC 2010)
Cheltuieli totale ale administrațiilor publice
Sector instituțional
Administrații publice
Unitate de măsură
Procent din produsul intern brut (PIB)
Cheltuieli publice pe funcții COFOG, serie 18, unitate Procent din produsul intern brut (PIB)
PerioadăValoareStatut în sursăProveniență
2010-01-01 39,4 Fără marcaj Document colectat →
2011-01-01 37,9 Fără marcaj Document colectat →
2012-01-01 36,1 Fără marcaj Document colectat →
2013-01-01 35,8 Fără marcaj Document colectat →
2014-01-01 35,6 Fără marcaj Document colectat →
2015-01-01 35,9 Fără marcaj Document colectat →
2016-01-01 34,8 Fără marcaj Document colectat →
2017-01-01 33,6 Fără marcaj Document colectat →
2018-01-01 34,6 Fără marcaj Document colectat →
2019-01-01 36,3 Fără marcaj Document colectat →
2020-01-01 41,7 Fără marcaj Document colectat →
2021-01-01 40 Fără marcaj Document colectat →
2022-01-01 40,9 Fără marcaj Document colectat →
2023-01-01 41,1 Fără marcaj Document colectat →
2024-01-01 43,3 Fără marcaj Document colectat →
2025-01-01 Lipsă Valoare lipsă Document colectat →
Toate perioadele acestei serii →

79 serii suplimentare nu sunt afișate în această selecție. Consultă catalogul complet →

Ce trebuie colectat

Necesarul de date

Concursuri, criterii, rezultate, contestații și efecte salariale ale promovării. Perioada de bază: 2024-2025 integral, completată cu ultima perioadă disponibilă din 2026 până la 26.09.2026; granularitate: concurs, nivel, probă și comisie; rezultate agregate; frecvență necesară: la fiecare concurs; sinteză anuală. Lacună de acces sau conținut: Lipsesc baremele istorice comparabile, rotația completă a comisiilor și costul tranziției salariale. Pentru calculul incremental și situația la 26.09.2026 se cer separat: candidați × cost probe; comisii × indemnizații; adaptări informatice; diferențe salariale pe cohortă × luni, fără a presupune reduceri retroactive. Cantitățile, prețurile și plățile deja executate se reconciliază pe contract/cohortă; documentul original nu înlocuiește aceste extrase.

Verifică referințele

Sursele citate în fișă

  1. CSM: rapoarte și date statistice ↗

    Referință publică documentară; nu confirmă accesul la întregul set necesar. Lipsesc baremele istorice comparabile, rotația completă a comisiilor și costul tranziției salariale.

    Referință documentară

    Referința nu conține o observație numerică identificabilă.

    Proveniența documentului colectat →

Surse asociate și contextul capitolului