Program de
guvernare
Documentul original ↗
Proiect editorial 2026-2028Propuneri, date și condiții de implementare, cu stadiul verificării la vedere.

Document colectat · Rapoarte privind nediscriminarea

Vezi raport

Instituția sau publicația sursă
Rapoarte privind nediscriminarea
Data preluării
26.09.2026 17:54
Dimensiunea materialului
6.113,4 KB

Conținutul documentului colectat

Secțiuni și tabele

                                                     ˆ
                      “Protectie
                             , efectiva a drepturilor omului”
                                                                                                                 19
handicap grav şi accentuat, care au calitatea de           cât şi prin discriminare indirectă atunci când
funcţionari publici.                                       anumite prevederi, criterii sau practici aparent
        Astfel, aşa cum rezultă şi din cazul               neutre dezavantajează unele persoane, pe baza
prezentat discriminarea persoanelor cu dizabilităţi        anumitor considerente, faţă de alte persoane.
se poate manifestă atât prin discriminare directă,
e      Discriminarea bazată pe orientare sexuală (LGBT)
         În România nu există în prezent un cadrul         pentru Combaterea Discriminării s-a confruntat cu
legislativ specific care să reglementeze situaţia          26 de cazuri privind discriminarea persoanelor
persoanelor aparţinând comunităţii LGBT                    aparţinând comunităţii LGBT
(Lesbiene, Gay, Bisexuali, Transsexuali).                           Cazurile respective au fost soluţionate fie
Drepturile si libertăţile acestor persoane sunt            prin constatarea existenţei faptei de discriminare
apărate de legislaţia privind prevenirea şi                şi aplicarea unei sancţiuni contravenţionale, fie
combaterea discriminării, precum şi de                     prin medierea conflictului dintre părţi.
documentele internaţionale ratificate de                            Cele 26 de cazuri sesizate se referă la
România.                                                   încălcarea egalităţii în activitatea economică şi în
         La baza legislaţiei internaţionale privind        materie de angajare şi profesie, îngrădirea
nediscriminarea persoanelor LGBT se află, ca şi            accesului la servicii, bunuri şi facilităţi şi dreptul la
în cazul celorlalte criterii de discriminare,              demnitate personală.
documentele internaţionale care stabilesc                           Discriminarea persoanelor aparţinând
standardele pentru drepturile omului: Declaraţia           comunităţii LGBT pe criteriul orientării sexuale, sau
Universală a Drepturilor Omului, Pactul                    a celor care sunt bănuite că ar aparţine acestei
internaţional cu privire la drepturile economice,          comunităţi se poate manifesta atât prin discriminare
sociale şi culturale, Pactul internaţional cu privire      directă, discriminare indirectă, cât şi prin victimizare
la drepturile civile şi politice, Convenţia                sau hărţuire. Domeniile în care apar frecvent
Europeană a Drepturilor Omului şi Protocolul 12 la         discriminări pe criteriul orientării sexuale sunt:
Convenţia Europeană a Drepturilor Omului,
Directivele europene cu privire la interzicerea                Ÿ egalitatea în activitatea economică şi în
discriminării (Directiva Consiliului 2000/43/EC şi         materie de angajare şi profesie; aceasta se
Directiva Consiliului 2000/78/EC).                         manifestă, în special, prin informarea colegilor de
                                                           serviciu cu privire la orientarea sexuală a persoanei
                                                           discriminate; blamarea în public a persoanei
     Stare de fapt                                         discriminate pentru apartenenţa la comunitatea
                                                           LGBT; schimbarea locului de muncă; hărţuirea la
                                                           locul de muncă; concedierea; victimizarea
          În anul 2000, la apariţia legislaţiei            persoanei în cazul în care acesta a depus o
antidiscriminare, în România era încă în vigoare           plângere cu privire la faptul că a fost discriminată
articolul 200 Cod penal prin care erau incriminare
„relaţiile sexuale între persoane de acelaşi sex,              Ex. Petentul B.R. a depus o plângere cu
săvârşite în public sau dacă au produs scandal                 privire la atitudinea administratorului societăţii
public”, faptă pedepsită cu închisoare de la 1 la 5 ani.       unde îşi desfăşura activitatea care, bănuind
          Prevederile acestui articol au fost abrogate         că petentul aparţine comunităţii LGBT, i-a
de O.U.G. nr. 89 din 21 iunie 2001 pentru                      informat pe colegii de serviciu cu privire la
modificarea şi completarea unor dispoziţii din Codul           această situaţie. Aflând de faptul că B.R. a
penal referitoare la infracţiuni privind viaţa sexuală.        depus o plângere la CNCD, administratorul
          Trebuie avut în vedere faptul că, de-a               societăţii a decis transferarea petentului pe un
lungul timpului, datorită incriminării relaţiilor              alt post.
sexuale între persoane de acelaşi sex, membrii
comunităţii LGBT au fost sancţionaţi penal, potrivit            Ÿ accesul la servicii, bunuri şi facilităţi:
legii şi discriminaţi pe criteriul orientării sexuale în   restrângerea accesului la anumite serviciile
cadrul relaţiilor sociale.                                 publice, stigmatizarea publică a unei persoane pe
          În perioada 2003 2006, Consiliul Naţional        criteriul orientării sexuale

Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.

Identificarea exactă a documentului colectat

Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.

5dcce09b6d8928af5472824df0a49f7f8b7dd0ee72b44354f4c3fa02b8a5b018