Vezi raport

CONSILIUL NAŢIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII

Se sancţionează reclamatul, prin reprezentantul său, prin directorul executiv, cu amendă contravenţională în valoare de 1.000 lei (7 voturi pentru, unul împotrivă).

Secţiunea III. Activitatea de investigaţie a cazurilor de discriminare în anul 2008

Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării îşi exercită atribuţii în domeniul investigării, constatării şi sancţionării faptelor de discriminare, aşa cum prevede O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată. Aceste atribuţii sunt exercitate de către compartimentul de specialitate din cadrul Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (Serviciul de Inspecţie) precum şi de membrii Colegiului Director. Astfel, în urma dispunerii de către membrii Colegiului Director a măsurilor specifice constatării existenţei faptelor de discriminare, se realizează activitatea de investigaţie de către compartimentul de specialitate al Consiliului sau de către membrii Colegiului. Activitatea de investigaţie, pe lângă cea desfăşurată la sediul Consiliului, prin citarea părţilor, pe lângă audierea părţilor la sediul instituţiei, se realizează şi în locurile relevante cazurilor expuse pentru a audia martorii, persoanele implicate în

cazurile supuse atenţiei Consiliului. Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, în anul 2008, a înfiinţat două sedii teritoriale unul la Târgu-Mureş şi unul la Buzău neffind încă operaţionale. Astfel, Consiliul doreşte să îşi dezvolte capacitatea administrativă în teritoriu, pentru a răspunde în mod direct la petiţii, pentru efectuarea investigaţiilor care se impun în urma petiţiilor şi pentru a oferi asistenţă de specilitate celor interesaţi. Astfel, prin crearea unor structuri teritoriale anexate celei centrale, acţionând direct pe plan local, prin intermediul angajaţilor din structurile regionale se doreşte un grad mai ridicat al operativităţii faţă de solicitările persoanelor care depun petiţii la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării mai ales că angajaţii structurilor regionale cunosc mai bine specificitatea problemelor cu care se confruntă petenţii şi, totodată, se realizează o diminuare a cheltuielilor ocazionate de deplasarea personalului de

specialitate în teritoriu, pe distanţe mari. Odată cu funcţionarea centrelor teritoriale, majoritatea deplasărilor în teritoriu nu se vor mai face de la sediul central, din Bucureşti, ci de la cele mai apropiate centre regionale, asigurându-se o mai bună repartizare a bugetului şi o eficientizare a cheltuielilor ocazionate de deplasările efectuate pentru soluţionarea cazurilor de discriminare. În acest sens, se rezolvă pe de o parte problema resurselor umane limitate prin creşterea capacităţii operative a Consiliului Naţional pentru Combaterea de a soluţiona cazurile de discriminare (din punct de vedere cantitativ, prin operarea unui număr mai mare de dosare şi din perspectiva repartizării geografice a petiţiilor primite), putându-se efectua concomitent mai multe investigaţii în cazul mai multor dosare iar pe de altă parte, se asigură cheltuieli mai eficiente.

Clasificarea dosarelor investigate in funcţie de încadrarea reclamatului în categoria persoanelor fizice sau juridice

Persoană fizică 75%

Persoană juridică Persoană fizică

Persoană juridică 25%

„Building trust in human rights” 50