Vezi raport

CONSILIUL NAŢIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII

 În ceea ce priveşte utilizarea limbii materne în administraţia locală şi în justiţie, potrivit prevederilor legale, sesizăm că ar trebui realizate şi publicate evidenţe, date statistice din care să rezulte gradul de exercitare a acestui drept;  Condiţia cunoaşterii limbii maghiare la angajare a ridicat anumite probleme în practică. Soluţiile CNCD şi ale instanţelor de judecată au arătat că solicitarea condiţiei anterior amintită la angajare trebuie să se justifice obiectiv de un scop legitim. Justificarea obiectivă a utilizării limbii materne în administraţia publică locală se poate constata în cazul funcţionarilor care au activităţi cu publicul, în caz contrar pot genera efecte discriminatorii pentru cei care nu cunosc limba minoritară în cauză.

Discriminarea în raporturile de muncă  Adoptarea unei legi a salarizării unice în sistemul public ar elimina numeroasele procese de pe rolul instanţelor judecătoreşti care au ca obiect drepturile salariale pentru care se invocă discriminarea.

Discriminare vs. libertatea de exprimare  Consiliul aprecieză că libertatea de exprimare este o valoare fundamentală a oricărei democraţii. Libertatea de exprimare asigură pluralismul ideilor într-o societate;  Există un progres în ceea ce priveşte utilizarea unui limbaj non discriminatoriu în spaţiul public dar încă sunt prezente foarte multe exprimări tendenţioase, cu tentă discriminatorie sau cu elemente de instigare la ură rasială;  Consiliul a considerat că este de datoria sa să condamne public derapajele de limbaj, cele de natură discriminatorie însă, fără a aplica pentru acestea amenzi contravenţionale care s-ar putea interpeta ca fiind o modalitate de cenzură;  Apreciem că presa trebuie să îşi creeze propriile mecanismele interne de prevenire şi de sancţionare a articolelor care utilizează un limbaj discriminatoriu sau

care propagă prejudecăţi faţă de anumite grupuri sociale;  Internetul este un spaţiu care a cunoscut o radicalizare a discursului şi a comentariilor. Introducerea unor reguli în utilizarea spaţiului virtual, în postarea de comentarii la articole de presă, pot conduce la diminuarea mesajelor discriminatorii şi rasiste. Salutăm iniţiativa unor cotidiane care au introdus reguli de postare a comentariilor, apelând la decenţă şi instituind un filtru pentru mesajele discriminatorii ( a se vedea „Cotidianul” sau „Evenimentul Zilei”);  Amintim că există situaţii în care Consiliul Naţional al Audiovizualului a sancţionat emisiuni TV în care se regăseau mesaje discriminatorii, unele fiind rasiste.

Secţiunea II. Soluţii pronunţate de Colegiul director

Hotărârea nr. 535 din 26.05.2008 – marginalizarea persoanelor cu deficit de auz şi comunicare prin neadaptarea principalelor emisiuni difuzate de TVR1 şi TVR 2 la nevoile persoanelor cu deficit de auz şi de comunicare

Membrii Consiliului au constatat că, în cadrul programelor difuzate de posturile SRTV, publicul reprezentat de persoanele cu deficienţe de auz şi vorbire nu beneficiază de dreptul la informare, educaţie sau cultură prin intermediul comunicării audiovizuale, deoarece radiodifuzorul nu asigură subtitrarea sau interpretarea în limbaj mimico-gestual a informaţiilor difuzate, fapt ce contravine drepturilor fundamentale ale omului, privând persoanele cu handicap de drepturile acordate în scopul integrării şi incluziunii sociale a acestora.

„Building trust in human rights” 34