Program de
guvernare
Documentul original ↗
Proiect editorial 2026-2028Propuneri, date și condiții de implementare, cu stadiul verificării la vedere.

Document colectat · Rapoarte privind nediscriminarea

Vezi raport

Instituția sau publicația sursă
Rapoarte privind nediscriminarea
Data preluării
26.09.2026 17:54
Dimensiunea materialului
1.151,5 KB

Conținutul documentului colectat

Secțiuni și tabele

CONSILIUL NAŢIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII

CAPITOL V. Activitatea CNCD de constatare şi de sancţionare a tuturor formelor de discriminare

Secţiunea I. Consideraţii generale privind percepţiile şi impactul discriminării la nivel naţional

În prezentul capitol facem anumite aprecieri asupra implementării egalităţii de şanse în România, utilizând ca temei analiza statisticii petiţiilor soluţionate de CNCD, experienţa şi constatările CNCD, precum şi Sondajul de opinie Gallup din 2008 intitulat „Percepţii şi atitudini ale populaţiei României faţă de fenomenul de discriminare”, realizat la cererea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării.

Analizând mai profund percepţiile referitoare la discriminare, se constată că ierarhia celor mai discriminate categorii, în general, se schimbă. Astfel, media indicelui opiniei dominante pentru discriminarea din anumite contexte sociale arată că, în percepţia populaţiei, cele mai discriminate grupuri sunt persoanele infectate cu HIV/SIDA, minorităţile sexuale (homosexuali), persoanele cu dizabilităţi şi persoanele aparţinând minorităţii roma. În percepţia publicului18, pentru fiecare categorie socială sunt identificate anumite contexte în care acestea sunt mai discriminate:  persoanele în vârstă la angajare sau la locul de muncă;  minorităţile sexuale în locurile publice, la angajare sau la locul de muncă, la şcoală şi în relaţia cu autorităţile;  persoanele infectate cu HIV/SIDA la angajare sau la locul de muncă, la şcoală şi în locurile publice;

 presoanele cu dizabilităţi la angajare sau la locul de muncă, în locurile publice;  romii la angajare, la locul de muncă sau în locurile publice, accesul la bunuri şi servicii destinate publicului.

Persoane cu dizabilităţi

 Persoanele cu dizabilităţi sunt percepute ca fiind discriminate, în principal, în relaţia cu angajatorii, la accesul locurilor publice (inclusiv în cadrul şcolilor) şi în relaţia cu autorităţile. Atitudinea faţă de persoanele cu dizabilitate diferă în funcţie de tipul dizabilităţii. Astfel, distanţa socială faţă de persoanele cu dizabilitate fizică este mult mai mică comparativ cu situaţiile de dizabilitate psihică. Subsecvent, având în vedere obiectul plângerilor adresate Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, este necesar să subliniem importanţa asigurării aplicării prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea persoanelor cu handicap de natură să garanteze drepturile beneficiarilor inclusiv prin:  Asigurarea interpreţilor limbajului mimico-gestual în insituţiile publice; asigurarea subtitrării sau a interpretării în limbaj mimico-gestual a transmisiilor TV din Parlamentul României, precum şi a conferinţelor de presă sau a dezbaterilor de

interes public promovate de instituţiile statului;  Evaluarea gradului de accesibilitate în locurile şi instituţiile publice în vederea asigurării efective a accesibilităţii persoanelor cu dizabilităţi  Asigurarea efectivă a facilităţilor fiscale (scutiri de la plata impozitelor) pentru persoanele cu dizabilităţi fizice; 18 Sondajul de opinie Gallup 2008 “„Percepţii şi atitudini ale populaţiei României faţă de fenomenul de

discriminare”

„Building trust in human rights” 29

Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.

Identificarea exactă a documentului colectat

Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.

678c4d35a07f32110e52305363b3c441626cd138c1aea14dcdabee09c7abd19a