Vezi raport

“BUILDING TRUST IN HUMAN RIGHTS”

privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, Legea nr. 448/2006 privind protecţia persoanelor cu handicap etc.; implementarea efectivă a principiului nediscriminării în cultura organizaţională a sectoarelor cheie din societatea românească precum: educaţie, sănătate, servicii publice, muncă. Astfel, obligarea acestor sectoare să-şi elaboreze coduri de respectare a nediscriminării, introducerea în planurile de studiu a materiei şi evaluarea periodică pot fi soluţii eficiente, care nu presupun cheltuieli bugetare semnificative (obligarea fiecărei universităţi să-şi implementeze un cod al egalităţii de şanse şi nediscriminării; obligarea inspectoratelor şcolare la elaborarea şi implementarea unui cod al nediscriminării în educaţie; introducerea în modulul pedagogic al materiei privind nediscriminarea; obligarea angajatorilor cu mai mult de 100 de angajaţi la adoptarea unui cod al nediscriminării în muncă etc.).

C.N.C.D. aşteaptă observaţiile cu privire la raportul de activitate al instituţiei pe anul 2012 şi invită partenerii sociali şi instituţionali la dialog pentru identificarea soluţiilor optime în domeniul nediscriminării pentru perioada următoare.

Componenţa în anul 2012 a Colegiul director:

Csaba Ferenc ASZTALOS – Preşedinte Sorina Claudia STANCIU – Vicepreşedinte Theodora Bertzi István HALLER Cristian JURA Maria LAZĂR Anamaria PANFILE Ioana Liana CAZACU Vasile Alexandru VASILE

72

RAPORT DE ACTIVITATE 2012