Vezi raport RO

Sesiunile de training, ca și primele sesiuni, au privit noțiunile de bază cum ar fi stereotipul, prejudecata, conceptele egalității, formele de discriminare, excepțiile de la discriminare. De asemenea, s-au furnizat informații cu privire la aspectele procedurale în soluționarea petițiilor privind cazurile de discriminare.

În perioada 13–14 octombrie a avut loc la Chișinău, la sediul CPEDAE, prima vizită de lucru în vederea acordării de asistență mutuală pentru CPEDAE Moldova.

Activitatea de acordare de asistență mutuală este prevăzută în acordul de parteneriat semnat și contribuie la dezvoltarea capacității administrative a instituției de egalitate de Republica Moldova, în contextul pregătirii aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

Activitatea a presupus acordarea de asistență efectivă angajaților din cadrul CPEDAE, pe fiecare compartiment în parte. S-au oferit exemple din activitatea Consiliului din România, etapele parcurse în dezvoltarea cadrului institutional al C.N.C.D.

S-a oferit asistență pe procedura de gestionare a unei petiții, de la modul de primire și constituire a unui dosar, până la urmărirea acestuia pe termene și probe administrate în cadrul dosarului.

În perioada 14–16 noiembrie a avut loc la Chișinău, la sediul CPEDAE, a doua vizită de lucru în vederea acordării de asistență mutuală pentru CPEDAE Moldova.

Activitatea, ca și cea anterioară, a presupus acordarea de asistență efectivă angajaților din cadrul CPEDAE, pe fiecare compartiment în parte. S-au oferit exemple din activitatea Con- siliului din România, etapele parcurse în dezvoltarea cadrului institutional al C.N.C.D.

Asistența a vizat modalitatea de gestionare a dosarelor aflate pe rolul instanțelor de judecată, baza de date electronică creată pentru urmărirea dosarelor. De asemenea, s-a discutat despre oferirea de puncte de vedere instanțelor de judecată, în cauzele ce privesc diferite fapte de discriminare (amicus curiae). S-au oferit exemple de astfel de punct de vedere pentru a se înțelege mai bine cât de in concreto se pronunță cei însărcinați cu redactarea unor astfel de puncte de vedere.

S-a explicat modalitatea în care C.N.C.D. este chemat să se pronunțe, la solicitarea Guvernului, pe anumite propuneri de acte normative, modul în care se analizează propunerea respectivă și cât de în concret se formulează răspunsul.

În perioada 07–08 decembrie a avut loc la Chișinău, la sediul CPEDAE cea de a treia vizită de lucru în vederea acordării de asistență mutuală pentru CPPEDAE Moldova.

Asistența a vizat partea de prevenire a faptelor de discriminare, activitate îndeplinită prin proiecte, pentru grupuri țintă diferite, în cadrul cărora se diseminează atât informații de bază despre noțiunea de discriminare, dar și informații despre activitatea Consiliului și procedu- ra internă de soluționare a petițiilor. S-a subliniat faptul că prin aceste acțiuni se încearcă conștientizarea anumitor actori importanți în identificarea faptelor de discriminare, dar și a modalităților concrete de prevenire a astfel de fapte.

CPEDAE a oferit exemple din activitatea curentă a unor astfel de acțiuni de prevenire și conștientizare a fenomenului discriminării.

Reprezentarea României la nivel internaţional                                                               101