Vezi raport RO

tății sanitare. de angajator. Petenta, de profesie medic stomatolog, reclamă publicarea unui anunț discriminatoriu de anga- Ulterior, după admiterea celor trei candidați, în Astfel, Colegiul director a constatat că se jare, prin care s-a impus condiția ca domiciliul urma selecției dosarelor, reclamatul a introdus întrunesc elementele constitutive ale faptei candidatului să fie cât mai aproape de sediul criteriul bazat pe media obținută la licență, creând de discriminare conform art. 2 alin. 1 si art. unității sanitare angajatoare. astfel condiția unei obiectivități în analiza parti- 6 lit. a) din O.G. 137/2000 și a aplicat părții cipanților la concurs, însă fapta de discriminare reclamate sancțiunea amenzii contraven- Din analiza speței, Colegiul director a reținut a fost săvârșită față de toți potențialii candidați, ționale în cuantum de 5.000 lei. faptul că introducerea criteriului „domiciliului” care nu au depus dosarele în vederea selecției, este de natură a limita participarea la concurs Hotărârea nr. 738/2020 Discriminare directă Criteriul „vârstă” și „gen”. Egalitatea activității a fost decizia conducătorului institu- Colegiul director a constatat că se întru- în activitatea economică şi în ției, rezoluția de neaprobare fiind luată pe baza nesc cumulativ elementele constitutive ale situației de fapt şi a normelor de drept speciale unei fapte de discriminare conform art. materie de angajare şi profesie. aplicabile. 2 alin. 1 şi art. 7 lit. a) din O.G. 137/2000 Petenta, angajată de 19 ani în cadrul instituției și a aplicat părții reclamate sancțiunea reclamate, şi-a exprimat dorința de continuare a Colegiul director reține existența unui tratament amenzii contravenționale în cuantum activității pentru încă un an după atingerea limitei diferențiat în ceea ce privește discriminarea de 1.000 lei. legale de vârstă pentru pensionare. Răspunsul referitoare la perioada menținerii în câmpul conducerii unității a fost unul negativ, fără a se muncii a femeilor, discriminare care își are Hotărârea 174/2020 motiva în vreun fel decizia luată. Partea reclamată originea în vârsta legală de pensionare diferită a arătat că neaprobarea cererii de continuare a între femei și bărbați. RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 29  Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al CNCD Discriminare directă Criteriul „dizabilitate”. Egalitatea responsabil, precum și monitorizarea activității Colegiul director a sancționat partea reclamată cu în activitatea economică şi în de implementare. amendă contravențională în cuantum de 2.000 lei. Totodată, Colegiul director a dispus publica- materie de angajare şi profesie. Astfel, Colegiul director a constatat că rea rezumatului hotărârii pe propria pagină de Petenta reclamă faptul că nu este asigurat neasigurarea accesului persoanelor cu internet timp de 3 luni și a recomandat accesi- accesul persoanelor cu dizabilități la bazinul dizabilitate locomotorie la bazinul de înot bilizarea bazinului de înot în termen de 6 luni. de înot. reprezintă discriminare conform art. 2 alin. 1 coroborat cu art. 10 lit. f) din O.G. De asemenea, s-a aplicat sancțiunea de avertisment Colegiul director reține că bazinul de înot se află nr. 137/2000, precum și art. 21, 62 și 63 din față de directorul instituției, cu recomandarea la etajul Bazinului de înot didactic, iar accesul Legea nr. 448/2006 și art. 9, 19 și 30 din ca, în viitor, să se țină cont de drepturile per- persoanelor cu dizabilități locomotorii la bazin Convenția privind drepturile persoanelor soanelor cu dizabilități în exercitarea atribuțiilor este posibil doar la nivelul parterului. În urma cu dizabilități, întrucât a creat o deosebire de serviciu. controlului efectuat AJPIS-Tulcea s-au consta- pe criteriul „dizabilității”, care a avut ca tat mai multe deficiențe, fiind solicitate măsuri efect restrângerea exercitării, în condiții Hotărârea 263/2020 de remediere, termene de realizare, personal de egalitate, a dreptului de acces la servicii. Discriminare directă Demnitate personală. Afirmații. concertat și de către alți jurnaliști, respectiv limita dintre libertatea de exprimare și dreptul televiziuni. la demnitate. O serie de articole publicate în ziarul „Justițiarul”, precum și pe pagina de web www.justitiarul.ro Colegiul director a reținut că reclamatul a Colegiul director a constatat că diferen- compară Forumul Democrat al Germanilor din publicat o serie de articole, care au promovat țierea creată de reclamat are legătură cu România (F.D.G.R.), condus de Klaus Iohannis, ideea conform căreia F.D.G.R. ar fi continu- apartenența etnică, respectiv cu etnia cu o organizație nazistă, existând nenumărate atorul ideologiei naziste. Având în vedere membrilor F.D.G.R., prin urmare, fapta atacuri în presă, acestea fiind preluate în mod caracterul cauzei, Colegiul director a analizat reclamatului de a posta și de a menține RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 30  Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al CNCD postarea textelor reprezintă discriminare restrângerea exercitării, în condiții de reclamate sancțiunea amenzii contraven- conform art. 2 alin. 1 și art. 15 din O.G. egalitate, a dreptului la demnitate. ționale în cuantum de 3.000 lei. nr. 137/2000, întrucât a creat o deosebi- re pe criteriul apartenenței la comuni- Astfel, Colegiul director a aplicat părții Hotărârea 479/2020 tatea germană și a avut ca scop și efect Discriminare directă Criteriul „religie”. este filială a societății Google Ireland Limited, Astfel, Colegiul director a constatat faptul Demnitate personală. care pune la dispoziție serviciile Google în SEE că aspectele analizate intră sub incidența (Spațiul Economic European) și Elveția. prevederilor art. 2 alin.1, 4 şi art. 15 din CNCD s-a autosesizat cu privire la înlocuirea O.G. nr. 137/2000 și a sancționat partea denumirii Catedralei Mântuirii Neamului, în Colegiul director a reținut faptul că modifi- reclamată cu amendă contravenţională aplicația Google Maps, cu denumirea „Catedrala carea denumirii Catedralei în tag-ul aplicației în cuantum de 10.000 lei și a obligat-o să Prostirii Neamului”, considerându-se că modi- produce efecte jignitoare la adresa unei întregi publice, în mass-media și pe pagina Google, ficarea tag-ului încalcă demnitatea comunității comunități, respectiv cea a credincioșilor în limba română, un rezumat al hotărârii creștine ortodoxe din România. ortodocși având în vedere faptul că aplicația de constatare. produce efecte la nivel național/european/ Colegiul director a respins excepția lipsei calității internațional, putând fi accesată de oriunde, Hotărârea 517/2020 procesuale pasive a Google Bucharest întrucât, opinia publică neputând distinge între Google din punctul de vedere emis de Autoritatea Nați- Ireland Limited sau Google Bucharest S.R.L., onală pentru Administrarea și Reglementarea în percepția publicului fiind că este vorba despre Comunicații, se arată că societatea din România Google. Discriminare directă Criteriul „dizabilitate” – ADHD. Plângerea vizează comportamentul de respinge- participa la cursurile de limba engleză, pe motivul Domeniul educație. re manifestat față de un copil diagnosticat cu o că acesta prezintă deficiențe de atenție, profesorul tulburare de dezvoltare de spectru autist, care coordonator nemaidorind să presteze serviciile RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 31  Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al CNCD față de minor, considerând că acestea nu-i mai Colegiul director a arătat că educația persoanelor Astfel, Colegiul director a constatat că sunt adecvate. cu handicap s-a realizat o lungă perioadă de timp, se întrunesc elementele constitutive ale cu precădere, în forme segregate, ca educație faptei de discriminare conform art. 2 alin. Colegiul director a reținut că elevul a fost primit specială, separată de cea obișnuită. S-a conside- 4 coroborat cu art. 11 alin. 1 din O.G. nr. la cursuri și repartizat într-o grupă superioară rat că numai în unitățile de educație specială se 137/2000 și a sancționat partea reclamată însă, după ce mama acestuia a relatat faptul că pot crea condiții proprie, atât pregătirii cadre- cu amendă contravenţională în cuantum suferă de o tulburare de spectru autist, implicit lor didactice cât și satisfacerii nevoilor acestor de 3.000 lei. de deficit de atenție, reclamata s-a decis să nu-l copii. Practica, însă, a demonstrat că opțiunile mai primească, motivând că elevul are nevoie integrării și incluziunii copiilor cu deficiențe în Hotărârea nr. 565/200 să meargă la cursuri „unu la unu”. învățământul obișnuit prezintă multiple avantaje pentru egalizarea șanselor. Discriminare directă Criteriul „vârstă”. Angajare și profesie scăderea unui procent de 0,67%, pentru fiecare Astfel, Colegiul director a constatat că an peste 30 de ani. se îndeplinesc elementele constitutive Se sesizează o faptă de discriminare săvârșită ale faptei de discriminare conform art. prin restrângerea dreptului de a accesa o poziţie Colegiul director a reţinut că discriminarea, 2 alin. 1 şi art. 6 din O.G nr.137/2000 și de controlor de trafic aerian, prin utilizarea, în care a stat la baza tratamentului diferenţiat, a a aplicat părții reclamate amendă con- cadrul selecţiei recrutării controlorilor de trafic avut la bază criteriul vârstei candidaților. Astfel, travenţională în cuantum de 11.000 lei. aerian, a unor metode de punctare suplimentare metoda de punctare pe criteriul „vârstă” este o a candidaţilor sub vârsta de 30 de ani. Astfel, metodă de punctare suplimentară, candidații cu Hotărârea 597/2020 acelor candidaţi, care se încadrează în categoria vârsta sub 30 de ani beneficiind de un punctaj de vârstă sub 30 ani, li se majorează scorul final suplimentar. Colegiul director a reținut că această prin adăugarea unui procent de 0,67%, pentru condiţie impusă nu se justifică, nu constituie o fiecare an cuprins între 18 şi 30 de ani, iar ce- cerinţă profesională veritabilă şi determinantă, lorlalți candidaţi li se reduce scorul final prin obiectivul fiind unul nelegitim. RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 32  Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al CNCD Discriminare directă Criteriul „dizabilitate”. Refuz cu dizabilități locomotorii reprezintă discrimi- art. 2 alin. 1 coroborat cu art. 10 lit. g) acces la servicii publice. nare întrucât se creează o deosebire pe criteriul din O.G. 137/2000 și a sancționat partea handicap, care are ca efect restrângerea exerci- reclamată cu amendă contravenţională Petenta, împreună cu fiica sa minoră, cu diza- tării, în condiții de egalitate, atât a dreptului de în cuantum de 10.000 lei. De asemenea, a bilitate locomotorie, utilizatoare de scaun cu a beneficia de serviciile oferite de companiile de dispus publicarea, într-un cotidian de interes rotile, au fost umilite de către un șofer de taxi, transport, cât și a altor drepturi stabilite pen- local, a unui rezumat al hotărârii de constatare care a refuzat să onoreze comanda din cauza tru persoanele cu handicap locomotor de către și a recomandat părții reclamate să asigure cel dizabilității fiicei sale. legislația națională și europeană. puțin o mașină adaptată transportului persoa- nelor cu dizabilitate locomotorie. Colegiul a reținut că refuzul conducătorilor/ Colegiul director a constatat existența companiilor de taxi de a transporta persoanele unei fapte de discriminare conform Hotărârea 598/2020 Discriminare directă Criteriul „stare graviditate” și reclamata a încheiat un contract de prestări ser- conform art. 2 alin. 1 și art. 7 a) și 7 g) din „gen”. Angajare și profesie. vicii juridice cu un alt avocat (de gen masculin). O.G. 137/2000 coroborat cu art. 7, alin. 1 lit. a), art. 9 alin. 1 lit.b), art. 10 alin. 1 Petenta, avocat care presta activități pentru Colegiul director a reținut faptul că reclamata, și alin. 2 din Legea 202/2002 și a aplicat societatea bancară, parte reclamată, sesizează în calitate de beneficiar și având cunoștințe de părții reclamate sancțiunea amenzii faptul că acesteia i-a încetat contactul de prestări specialitate în domeniul juridic, ar fi trebuit să contravenționale în cuantum 10.000 lei, servicii juridice înainte de cei doi ani stipulați, cunoască prevederile legale care incumbă din pe care o consideră efectivă, disuasivă și ca urmare a informării angajatorului cu privire poziția sa, de protecție a egalității de șanse și proporțională cu pericolul social. la starea sa de graviditate. de nediscriminare. Hotărârea 622/2020 Colegiul director reține faptul că, deși societatea Astfel, Colegiul director a constatat că fap- a suferit modificări de structură organizatorică, tele sesizate au un caracter discriminatoriu, RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 33  Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al CNCD Discriminare directă Criteriul religie. Acces de către MAI, pentru stabilirea unor acțiuni cultului creștin ortodox, care să faciliteze practica servicii publice. comune cu ocazia Sărbătorilor Pascale din anul liturgică în context epidemic. 2020, în timp ce cetățenii celorlalte culte reli- Petenții au sesizat Consiliul ca urmare a semnării gioase au sărbătorit în izolare, cu respectarea Colegiul director a constatat că nu există Acordului privind stabilirea unor măsuri cu prevederilor ordonanțelor militare, neavând o justificare obiectivă, semnarea ac