Raport-anual-ANABI-2022.pdf

✓ identificarea și comunicarea către autoritățile judiciare competente, naționale sau străine, de informații și date privind bunuri a căror valoare depășește suma de 250.000 lei; ✓ încuviințarea de către autoritățile judiciare competente a unor cereri de valorificare la propunerea Agenției, în condițiile art. 2521 - 2523 din Legea nr. 135/2010, cu modificările și completările ulterioare, privind bunuri a căror valoare individuală depășește suma de 250.000 lei; ✓ încasarea lunară, în contul unic administrat de Agenție, a unor sume de bani care depășesc 250.000 lei, ca urmare a unui demers inițiat de Agenție: valorificare, poprire sau acord de partajare a bunurilor confiscate în proceduri cu element de extraneitate.

De asemenea, pentru a asigura administrarea adecvată a infrastructurii IT aferentă funcțiilor Agenției, tot prin lege a fost reglementată o nouă categorie de personal în cadrul ANABI, respectiv specialiștii IT.

2.4.2. Ocuparea posturilor vacante Potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 358/2016, Agenția funcționează cu un număr maximum de 50 de posturi, toate fiind finanțate în 2022.

Pe parcursul anului 2022 au putut fi organizate 11 proceduri competitive de selecție. În urma organizării acestor concursuri au fost ocupate patru posturi. La data de 31.12.2022, din cele 50 de posturi finanțate, erau ocupate 40 de posturi corespunzătoare următoarelor categorii de personal:

• • 8 posturi de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor;
• • 19 posturi de inspector de urmărire și administrare bunuri;
• • 12 posturi de funcționar public;
• • 1 post de personal contractual.

2.4.3. Formare profesională și diseminarea de bune practici dezvoltate la nivelul Agenției Având în vedere importanța menținerii unui nivel ridicat al expertizei personalului Agenției, aceștia sunt implicați periodic în forme de pregătire profesională, participând totodată la întâlniri, grupuri de lucru, seminarii și conferințe unde pot disemina bunele practici dezvoltate la nivelul instituției. Astfel, angajații ANABI au participat la următoarele cursuri de formare profesională:

Tematică: management instituțional

• • Implementarea Standardului ISO 9001:2015 - Sisteme de management al calității -

curs organizat în cadrul proiectului ”Consolidarea și eficientizarea sistemului național de recuperare a creanțelor provenite din infracțiuni” cod SIPOCA 56;

• • Webinar on-line la organizat de Institutul Național de Administrație, cu tema

„Managementul proiectelor europene”;

• • Curs de Management al proiectelor europene pentru dezvoltarea locală și

regională;

• • Curs de “Etică, integritate și Anticorupție”;
• • Program de formare specializată în domeniul achizițiilor publice;
• • Formare în managementul resurselor umane/managementul carierei;
• • Seminar “Dezvoltare personala si programe neurolingvistice” organizat de INM;
• • Curs de formare în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal, respectiv

„Modulul de formare generală în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal”, organizat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, la Sibiu;

• • Curs „Managementul măsurilor de securitate destinate protecției informațiilor

NATO și UE clasificate”, organizat de ORNISS.

• • Seminar cu tema „Combaterea discriminării. Infracțiuni motivate de ură”;

13