Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului public

 +  Articolul 5(1) Unitățile trimițătoare pot să aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate să utilizeze, fără afectarea schemei de personal aprobate activității de bază și a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, cetățeni români sau străini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentanțe, cu respectarea legislației din țara respectivă. Sumele acordate pentru activitatea prestată se stabilesc în raport cu nivelul studiilor, cu munca depusă și cu timpul efectiv lucrat și se plătesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.(2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați.(3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective sau a altei reprezentanțe din țara de reședință, cu aprobarea conducerii unității trimițătoare, acesta beneficiază de o indemnizație reprezentând 25% din salariul în valută al funcției pe care este încadrat.  +  Secţiunea a 4-a Indemnizații lunare în lei  +  Articolul 6(1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe durata misiunii, pe lângă drepturile în valută prevăzute în prezenta anexă, și de următoarele indemnizații în lei, în țară, astfel:a) o indemnizație lunară reprezentând 25% din salariul de bază în lei pentru soția/soțul neîncadrată/neîncadrat, pe tot timpul cât aceasta/acesta se află în întreținere permanentă în țară și nu realizează venituri sau indemnizații de orice natură, inclusiv din pensie; ... b) o indemnizație lunară la nivelul alocației de stat pentru copii, impozabilă, pentru fiecare copil aflat în întreținere în țară, până la împlinirea vârstei de 18 ani sau până la terminarea formelor de învățământ preuniversitar ori universitar, dar nu mai târziu de împlinirea vârstei de 26 de ani. Indemnizația nu se acordă pentru copiii care repetă anul școlar, cu excepția cazurilor în care repetenția este cauzată de motive de sănătate, dovedite cu certificat medical; ... c) o indemnizație lunară pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de întreținere a locuinței deținute în proprietate din țară, în sumă de 500 lei, impozabilă potrivit legii, în situația în care ambii soți se află permanent în străinătate și nu realizează niciun fel de venituri din chirii. Indemnizația se actualizează anual, prin hotărâre a Guvernului. ... (2) Indemnizațiile prevăzute la alin. (1) lit. a) și c) se acordă de la data depunerii declarației scrise date pe propria răspundere.

 +  Secţiunea a 5-a Alte drepturi pe perioada de predare-primire a atribuțiilor  +  Articolul 7(1) Unitățile trimițătoare sunt obligate ca, în vederea asigurării unei activități continue a reprezentanțelor din străinătate, să ia măsurile necesare ca atribuțiile ce revin personalului existent la post să fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuții.(2) Pe perioada de predare-primire a atribuțiilor, atât personalul care predă, cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege.(3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu fără plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru copiii aflați în întreținere în străinătate, în condițiile prezentei legi.(4) În vederea ducerii la îndeplinire a obligației prevăzute la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși:a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ...   +  Secţiunea a 6-a Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post în interesul serviciului în România, în țara de reședință sau în altă țară străină  +  Articolul 8Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe perioada cât se află în interesul serviciului în România, de:a) drepturile prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. a); ... b) indemnizațiile în valută pentru soția/soțul și copiii rămași în întreținere permanentă în străinătate, în condițiile prezentei legi. ...   +  Articolul 9(1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate, precum și persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1), în măsura în care prin contractele încheiate cu acestea s-a prevăzut acest lucru, beneficiază, pentru deplasările efectuate în interesul serviciului în țara de reședință sau în altă țară străină, pe lângă drepturile în valută și în lei prevăzute de prezenta lege, și de:a) cazare, transport și 30% din diurnă, pentru deplasări în țara de reședință; ... b) cazare, transport și 50% din diurnă, pentru deplasări în altă țară străină. ... (2) Cazarea și diurna se acordă în condițiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplasează temporar în țările respective, calculate în funcție de categoria de diurnă la care are dreptul, potrivit funcției de încadrare.(3) Categoriile de diurnă în care se încadrează personalul trimis în misiune permanentă în străinătate sunt următoarele:a) la categoria a II-a - șefii de misiune; ... b) la categoria I - restul personalului. ... 

 +  Articolul 10În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii.  +  Secţiunea a 7-a Alte reglementări specifice  +  Articolul 11Misiunea permanentă în străinătate încetează de drept în cazul suspendării contractului individual de muncă la cererea salariatului, pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani.  +  Articolul 12Personalul din instituțiile de apărare națională, ordine publică și siguranță națională și de comerț exterior trimis în misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, în străinătate beneficiază de toate drepturile prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și V.  +  Articolul 13În măsura în care prezenta lege nu prevede altfel, dispozițiile sale se completează cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile și obligațiile ce revin personalului trimis în misiune permanentă în străinătate de către ministere și celelalte organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale.  +  Capitolul V Nomenclatorul funcțiilor și coeficienților de ierarhizare pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătateNr. crt.                       Funcția de încadrare la misiune                       Nivelul  studiilor Coeficientul     de     ierarhizare   1  Ambasador-șef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat, reprezentant special SECI                                                       S        6,60      2 Ambasador de carieră                                                           S       6,27      3     Consul general-șef al unui consulat general, ministru plenipotențiar      Funcții de reprezentant militar prevăzute cu gradul de general- locotenent/general-maior în structuri de reprezentare naționale și funcții în       structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de general-locotenent/     general-maior; șef secțiune apărare                                                S           6,16      4     Ministru consilier, consul general de carieră, reprezentant diplomatico-  militar pe lângă organizațiile internaționale, director institut cultural,atașat al apărării principal, militar, aero și naval                      Funcții militare în structuri de reprezentare națională și în structuri   NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de general de brigadă                         S           6,05      5      Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, atașat apărare  clasa I, atașat de afaceri interne clasa I, atașat pc probleme de muncă șisociale clasa I, șef birou presă clasa I, director adjunct institut       cultural                                                                  Funcții militare în structuri de reprezentare națională și în structuri   NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de colonel                                     S            4,84      6        Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, atașatapărare clasa a II-a, atașat de afaceri interne clasa a II-a, atașat pe   probleme de muncă și sociale clasa a II-a, șef birou presă clasa a II-a,  reprezentant militar                                                      Funcții militare în structuri de reprezentare națională și în structuri   NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de locotenent-colonel                Funcții de personal civil contractual a Ministerului Apărării Naționale înstructuri de reprezentare naționale prevăzute cu studii superioare                    S              4,62      7      Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasaI, atașat apărare adjunct clasa I, atașat de afaceri interne adjunct      clasa I, atașat pe probleme de muncă și sociale adjunct clasa I, consul   clasa 1, atașat principal comunicații clasa I                             Funcții militare în structuri de reprezentare națională și în structuri   NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de maior                                       S            4,18      8       Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist      principal clasa a II-a, atașat apărare adjunct clasa a II-a, atașat de    afaceri interne adjunct clasa a II-a, atașat pe probleme de muncă și      sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, atașat principal       comunicații clasa a II-a                                                  Funcții militare în structuri de reprezentare națională și în structuri   NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de căpitan                                      S             4,07      9  Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I,     viceconsul clasa I, șef birou turism clasa 1, atașat comunicații I clasa I      S        3,85      10    Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de presă clasa I, economist clasa a II-a, șef serviciu administrativ clasaI, viceconsul clasa a II-a, atașat comunicații I clasa a II-a             Funcții militare în structuri de reprezentare națională și în structuri   NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de sublocotenent/locotenent                   S           3,74      11    Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, șefserviciu administrativ clasa a II-a, consilier relații clasa I, referent  principal relații clasa I, șef birou turism clasa a II-a, corespondent de presă clasa a II-a, atașat comunicații II clasa I; documentarist în       secțiunea apărare                                                                  S           3,63      12  Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier  relații clasa a II-a, referent principal relații clasa a II-a, atașat     comunicații II clasa a II-a                                                      S         3,41      13  Atașat clasa I, referent relații clasa I, bibliotecar principal, agent    consular clasa I, atașat comunicații III clasa I, atașat pe probleme de   muncă și sociale adjunct clasa 1, referent principal protecție clasa I           S         3,19      14  Atașat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relații clasa  a II-a, atașat comunicații III clasa a II-a, atașat pe probleme de muncă  și sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecție clasa a II-a       S         3,08      15      Șef birou administrativ, referent principal de specialitate               Funcții în cadrul structurilor de reprezentare națională sau a            structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de plutonier-major-     plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a maistru militar principal.                                                                Funcții de personal civil contractual al Ministerului Apărării Naționale  în structuri de reprezentare națională prevăzute cu studii medii                     M             2,97      16   Contabil principal, referent transmitere, funcționar consular principal   Funcții în cadrul structurilor de reprezentare națională sau a            structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevăzute cu gradul de sergent- plutonier/  maistru militar clasa a V-a - maistru militar clasa a III-a                       M          2,86      17Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcționar consular                        M       2,75      18 Secretar-dactilograf principal, referent de specialitate I, referent      protecție I                                                                     M        2,75      19Intendent I, referent de specialitate II, referent protecție II                M       2,53      20Secretar-dactilograf, referent relații II, intendent II                       M;G      2,42      21Șofer I, muncitor calificat I                                                 M;G      2,31      22  Șofer II, muncitor calificat II                                           Funcții de soldați și gradați voluntari în cadrul structurilor de         reprezentare națională sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU                       G         1,98      23Portar                                                                         G       1,87      24Îngrijitor                                                                     G       1,76    NOTĂ:1. La trimiterea în misiune, încadrarea în clasa I a funcției se face în cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an în misiune permanentă în străinătate în aceeași funcție sau într-o funcție ierarhizată cel puțin cu același coeficient de ierarhizare. Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat în misiune care este trecut în altă funcție încadrarea pe noua funcție se face la clasa a II-a.Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorași condiții de vechime. ... 2. La misiunile unde nu se justifică utilizarea unor funcții distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funcției de încadrare a persoanei numite se va stabili ținându-se seama de sarcinile preponderente, de pregătirea profesională și de vechimea în specialitate. ... 3. Funcțiile și asimilarea acestora sau coeficienții de ierarhizare a funcțiilor, altele decât cele prevăzute în prezenta anexă, specifice unor ministere, altor organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... 

 +  Capitolul VI Sporuri, premii și alte drepturi  +  Articolul 1(1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de o indemnizație de până la 15% calculată asupra salariului de bază corespunzător funcției de încadrare, pentru cifrul de stat.(2) Membrii Corpului diplomatic și consular al României beneficiază de indemnizația prevăzută la alin. (1) de la data acordării autorizației de acces la informații clasificate, eliberată în condițiile legii.  +  Articolul 2(1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază corespunzător funcției de încadrare, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.  +  Articolul 3Membrii Corpului diplomatic și consular al României pot fi numiți temporar într-o funcție de conducere vacantă sau numai până la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.  +  Articolul 4Persoanele numite în funcții de conducere în centrala Ministerului Afacerilor Externe își păstrează salariul de încadrare și celelalte drepturi corespunzătoare funcțiilor de execuție pe care le dețin, dacă acestea sunt mai favorabile.  +  Articolul 5Celelalte categorii de personal angajate în Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul pentru Românii de Pretutindeni și instituțiile subordonate acestuia, personalul încadrat pe funcții specifice Ministerului Afacerilor Externe, din cadrul Institutului Diplomatic Român, precum și personalul încadrat pe funcții și grade diplomatice din administrația centrală a Ministerului Economiei beneficiază de toate drepturile bănești și obligațiile prevăzute pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României.

 +  Capitolul VII INSTITUTUL CULTURAL ROMÂNA. Salarii de bază pentru personalul care ocupă și exercită funcții de conducere în cadrul Institutului Cultural RomânNr. crt.                  Funcția                    Nivelul  studiilor    Salariul de     bază - lei  Coeficient       Anul 2022     1 Secretar general                             S             12722       5,09  2 Secretar general adjunct                     S             11933       4,77  3 Director general                             S             11406       4,56  4 Director                                     S             10880       4,35  5 Șef serviciu                                 S             10002       4,00  6 Șef birou                                    S              8247       3,30NOTĂ:Salariile de bază cuprind și sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... B. Salariile de bază pentru personalul care ocupă și exercită funcții de execuție în cadrul Institutului Cultural RomânNr. crt.                   Funcția                     Nivelul  studiilor     Salariul de     bază - lei     Gradația 0  Coeficient        Anul 2022     1.     Auditor                                                                gradul IA     S                6844        2,74                                gradul I    S               5966       2,39                               gradul II    S               5004       2,00  2.       Consilier juridic                                                      gradul IA     S                6580        2,63                                gradul I    S               5791       2,32                               gradul II    S               4647       1,86                                debutant    S               3950       1,58  3.       Consilier, expert                                                      gradul IA     S                6580        2,63                                gradul I    S               5791       2,32                               gradul II    S               4647       1,86                                debutant    S               3950       1,58  4.       Redactor                                                               gradul IA     S                4345        1,74                                gradul I    S               4130       1,65                               gradul II    S               4087       1,63                                debutant    S               3950       1,58  5.       Referent                                                               gradul IA    SSD               4647        1,86                                gradul I   SSD              4173       1,67                               gradul II   SSD              4087       1,63                                debutant   SSD              3850       1,54  6.       Arhivist                                                               gradul IA    SSD               4259        1,70                                gradul I   SSD              4173       1,67                               gradul II   SSD              4087       1,63                                debutant   SSD              3850       1,54  7.      Referent                      treapta IA    M               4259       1,70                               treapta I    M               3950       1,58                              treapta II    M               3850       1,54                                debutant    M               3610       1,44NOTĂ:Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradația 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...