Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului public

 +  Capitolul V Salarii de bază din case de cultură, case de cultură studențești și alte instituții publice din domeniul culturiia) Funcții de conducere Nr. crt.                      Funcția                         Nivelul studiilor      Case de cultură, case de cultură studențești și alte instituții publice din domeniul culturii Salariile de bază - lei      Coeficient                Anul 2022          Grad I    Grad II     Grad I    Grad II    1 Manager (director)                          S           5008       5966       2,00       2,39  2 Director adjunct, contabil-șef              S           4819       5600       1,93       2,24  3 Șef serviciu                                S           4647       5528       1,86       2,21  4  Șef birou, șef laborator, șef oficiu,   șef atelier                                  S            4259        5315        1,70        2,13NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuțieNr. crt.                        Funcția                           Nivelul studiilor          Case de cultură, case de cultură studențești și alte  instituții publice din        domeniul culturii       Salariul de     bază - lei     Gradația 0  Coeficient        Anul 2022     1     Referent, gradul IA                         S               4388       1,76Referent, gradul I                          S               4087       1,63Referent, debutant                          S               3950       1,58  2     Referent, gradul I                         SSD              3950       1,58Referent, gradul II                        SSD              3900       1,56Referent, debutant                         SSD              3850       1,54  3     Referent, treapta I                         PL              3900       1,56Referent, treapta II                        PL              3850       1,54Referent, debutant                          PL              3750       1,50  4     Referent, treapta IA                        M               3850       1,54Referent, treapta I                         M               3750       1,50Referent, debutant                          M               3500       1,40NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0, potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 

 +  Capitolul VI Reglementări specifice personalului din cultură  +  Articolul 1(1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri:a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile respective de muncă. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.  +  Articolul 2Persoanele încadrate în unitățile de cultură, care au rezultate valoroase în activitatea artistică, pot ocupa în condițiile legii, în mod cu totul excepțional, în baza regulamentului elaborat de Ministerul Culturii și Identității Naționale și cu aprobarea nominală a ministrului culturii și identității naționale, funcții de specialitate vacante, fără a avea studiile necesare postului.  +  Articolul 3Pentru funcțiile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III și V din prezenta anexă se încheie contracte de management în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 269/2009, cu modificările și completările ulterioare.  +  Anexa nr. IVFAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE „DIPLOMAȚIE“MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE  +  Capitolul I Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și personalul care ocupă funcții de execuție specifice în administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și care exercită funcții de conducereNr. crt.                 Funcția                    Nivel de  studii  Salariile de bază - lei      Coeficient                Anul 2022             Grad I    Grad II     Grad I    Grad II    1 Secretar general cu rang diplomatic          S         12722      13512       5,09       5,40  2  Secretar general adjunct cu rang        diplomatic                                    S          11933       12985        4,77        5,19  3 Director general cu rang diplomatic          S         11406      12459       4,56       4,98  4  Director general adjunct, director de   cabinet cu rang diplomatic                    S          10880       11933        4,35        4,77  5 Director cu rang diplomatic                  S         10880      11933       4,35       4,77  6 Director adjunct cu rang diplomatic          S         10178      11055       4,07       4,42  7 Șef serviciu cu rang diplomatic              S         10002      10880       4,00       4,35  8 Șef birou cu rang diplomatic                 S          8247       9125       3,30       3,65NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.

 +  Capitolul II Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și pentru personalul care îndeplinește funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externea) Salarii de bază pentru funcțiile diplomatice și consulareNr. crt.                   Funcția                     Nivel de studii       Salariul de     bază - lei     Gradația 0  Coeficient        Anul 2022     1 Ambasador                                   S              10810       4,32  2 Ministru plenipotențiar                     S              10630       4,25  3 Ministru consilier                          S              10200       4,08  4 Consilier diplomatic, consul general        S              10000       4,00  5 Secretar I, consul                          S               7169       2,87  6 Secretar II, viceconsul                     S               6762       2,70  7 Secretar III                                S               5784       2,31  8 Atașat, agent consular                      S               5377       2,15 ... b) Salarii de bază pentru funcțiile specifice de execuțieNr. crt.                   Funcția                     Nivel de studii       Salariul de     bază - lei     Gradația 0  Coeficient        Anul 2022     Funcții de execuție pe grade            profesionale                                    1  Consilier relații, interpret relații I, consilier cabinet I                           S               7169        2,87  2  Consilier relații, interpret relații II,consilier cabinet II                          S               6354        2,54  3  Consilier relații, interpret relații    III, consilier cabinet III                    S               5784        2,31  4   Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic I,referent cabinet                               S                5540         2,22  5  Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic I      SSD              5377        2,15  6   Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic I,referent cabinet                               PL               3995         1,60  7  Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic I       M               3915        1,57  8  Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic II      S               5377        2,15  9  Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic II     SSD              5030        2,01  10 Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic II      PL              3915        1,57  11 Referent relații, referent comunicații, referent protecție, curier diplomatic II      M               3795        1,52  12Cancelarist relații I                        S              6110       2,44  13Cancelarist relații I                        PL             4155       1,66  14Cancelarist relații I                        M              3955       1,58  15Cancelarist relații II                       S              5540       2,22  16Cancelarist relații II                       M              3835       1,53  17Cancelarist relații III                      S              4555       1,82  18Cancelarist relații III                      M              3755       1,50  19Curier relații I                             M              3755       1,50  20Curier relații II                            M              3595       1,44NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. a) și b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 

 +  Capitolul III Reglementări specifice personalului încadrat în aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate  +  Secţiunea 1 Salarii de bază  +  Articolul 1Salarizarea membrilor Corpului diplomatic și consular al României se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, complexitatea și importanța socială a funcției exercitate, de specificul activității de promovare a politicii externe a României, de pregătirea și competența profesională a diplomaților, precum și de incompatibilitățile și interdicțiile prevăzute pentru diplomați de legislația în vigoare.  +  Articolul 2Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și pentru personalul care îndeplinește funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. II.  +  Articolul 3Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și personalul care ocupă funcții de execuție specifice în administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și care exercită funcții de conducere sunt cele prevăzute în prezenta anexă la cap. I.  +  Articolul 4(1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară activitatea.(2) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funcției, prevăzut în prezenta anexă la cap. V, asupra bazei de calcul pentru țara respectivă.(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentând baza de calcul al salariilor și indemnizațiilor în valută în cuantum net, pentru fiecare țară în care personalul își desfășoară activitatea, se stabilește prin hotărâre a Guvernului.

 +  Secţiunea a 2-a Sporuri, premii și alte drepturi  +  Articolul 5Sporurile la salariile de bază și alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și cap. VI, care cuprind salariul de bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice.  +  Secţiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice  +  Articolul 6Criteriile și condițiile de ocupare a posturilor vacante, precum și de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.  +  Articolul 7Personalul care, la data intrării în vigoare a prezentei legi, este încadrat în alte funcții decât cele specifice Ministerului Afacerilor Externe poate trece, la cerere, pe funcții specifice Ministerului Afacerilor Externe, prin transformarea corespunzătoare a posturilor.  +  Capitolul IV Salarizarea în valută și alte drepturi în valută și în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate

 +  Secţiunea 1 Dispoziții generale  +  Articolul 1(1) Personalul trimis în misiune permanentă la misiunile diplomatice, la oficiile consulare și la institutele culturale românești din străinătate de către Ministerul Afacerilor Externe, precum și de către celelalte ministere, organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale, denumite în continuare unități trimițătoare, are dreptul, în condițiile prevăzute de prezenta lege, la:a) salariul lunar în valută; ... b) o indemnizație lunară în valută pentru îndeplinirea funcției de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuții, altele decât cele specifice funcției pe care este încadrat; ... c) o indemnizație lunară în valută pentru șefii de misiune acreditați în mai multe țări; ... d) o indemnizație lunară în valută pentru îndeplinirea atribuțiilor de prim-colaborator; ... e) o indemnizație lunară în valută pentru soția/soțul aflată/aflat în întreținere permanentă în străinătate; ... f) o indemnizație lunară în valută pentru copiii minori aflați în întreținere permanentă în străinătate; ... g) o indemnizație lunară în valută pentru plata taxei de școlarizare pentru fiecare copil care urmează forme de învățământ preuniversitar sau universitar în țara în care își desfășoară activitatea părintele; ... h) o indemnizație lunară în valută pentru desfășurarea activității în străinătate în zone de risc, insecuritate și de conflict armat; ... i) o indemnizație de reprezentare; ... j) premii în valută pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurată la misiune; ... k) o indemnizație lunară în lei pentru soția/soțul aflată/aflat în întreținere în țară; ... l) o indemnizație lunară în lei pentru fiecare copil aflat în întreținere în țară, până la împlinirea vârstei de 18 ani sau până la terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mai târziu de împlinirea vârstei de 26 de ani; ... m) o indemnizație lunară în lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de întreținere a locuinței în țară; ... n) o indemnizație lunară în cuantum de până la 20% din salariul în valută pentru personalul care lucrează în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate; ... o) alte drepturi bănești. ... (2) În sensul prezentei legi, sunt considerați membri de familie aflați în întreținere permanentă la misiune în străinătate soția/soțul și copiii minori care însoțesc personalul trimis în misiune permanentă cu o durată mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale, precum și copiii minori față de care soția/soțul care însoțește titularul are îndatorirea legală de creștere și educare.  +  Secţiunea a 2-a Salarii  +  Articolul 2(1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară activitatea.(2) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funcției, prevăzut în prezenta anexă la cap. V, asupra bazei de calcul pentru țara respectivă.(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentând baza de calcul al salariilor și indemnizațiilor în valută în cuantum net, pentru fiecare țară în care personalul își desfășoară activitatea, se stabilește prin hotărâre a Guvernului.

 +  Articolul 3(1) Salariile și celelalte drepturi lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se acordă în funcție de momentul trecerii frontierei de stat a României, astfel:a) din ziua trecerii prin punctul de frontieră la plecarea în străinătate, dacă aceasta a avut loc înainte de ora 12,00; ... b) până în ziua trecerii prin punctul de frontieră la sosirea din străinătate, dacă aceasta a avut loc după ora 12,00 inclusiv. ... (2) Pe perioada prelungirii călătoriei peste limitele prevăzute de orarele internaționale de transport sau în afara rutelor stabilite, personalul este considerat în concediu fără plată sau, la cererea acestuia, în concediu de odihnă, cu excepția cazurilor în care întreruperea, respectiv prelungirea călătoriei are loc din cauză de forță majoră.(3) Salariile și indemnizațiile lunare în valută cuvenite pentru o zi se determină prin raportarea drepturilor lunare la numărul de zile calendaristice din luna respectivă, iar drepturile totale cuvenite se întregesc la unitatea valutară dacă depășesc 0,50 și se neglijează dacă sunt sub 0,50 inclusiv.(4) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază la plecarea în misiune de o indemnizație de reprezentare în valută, inclusiv pentru cheltuielile de instalare și procurarea de efecte personale, al cărei cuantum se situează la nivelul unui salariu lunar în valută, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentării la post a personalului.(5) Indemnizația prevăzută la alin. (4) se acordă astfel:a) în cuantum integral, la plecarea în misiune cu durata de minimum 12 luni; ... b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune cu durata de minimum 6 luni; ... c) nu se acordă în cazul misiunilor cu durata mai mică de 6 luni.În cazul prelungirii misiunii, personalul primește diferența până la acoperirea indemnizației prevăzute la lit. a). ... (6) Indemnizațiile acordate potrivit alin. (4) se restituie în cazul în care duratele misiunilor sunt mai mici decât cele prevăzute la alin. (5) din motive imputabile salariaților în cauză.  +  Secţiunea a 3-a Indemnizații lunare în valută  +  Articolul 4(1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe lângă salariile lunare în valută stabilite în condițiile prevăzute la art. 2, și de:a) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea funcției de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculată asupra salariului corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat personalul, după cum urmează:– 5% pentru personalul încadrat pe funcția de ministru-consilier sau ministru plenipotențiar sau consul general de carieră; ... – 10% pentru personalul încadrat pe funcția de consilier diplomatic; ... – 15% pentru personalul încadrat pe funcțiile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.Pentru personalul diplomatic și consular care îndeplinește de la început funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizația se acordă de la data numirii în această funcție, pe toată perioada cât o îndeplinește.Personalul diplomatic și consular care, în lipsa șefului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, îndeplinește funcția de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiază de indemnizație pe timpul îndeplinirii acestei funcții, dacă depășește o perioadă de o lună. Indemnizația nu se acordă pe timpul cât șeful misiunii se află în concediu de odihnă sau în interes de serviciu în România, în țara de reședință sau în altă țară; ...  ... b) o indemnizație lunară pentru șefii de misiune acreditați în mai multe state, calculată în cuantum de 10% din salariul lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care sunt încadrați; ... c) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea atribuțiilor de prim-colaborator, calculată în cuantum de 5% asupra salariului lunar în valută, corespunzător funcției și gradului diplomatic și consular pe care este încadrat. Indemnizația de prim-colaborator se acordă numai la reprezentanțele diplomatice unde șeful misiunii este acreditat în funcția de ambasador; ... d) o indemnizație lunară pentru soția/soțul neîncadrată/ neîncadrat, pe timpul cât aceasta/acesta se află în întreținere permanentă în străinătate, reprezentând 25% din salariul lunar în valută al soțului/soției, precum și din indemnizația prevăzută la lit. a), b), g) și h), acolo unde este cazul; ... e) o indemnizație lunară corespunzătoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevăzută pentru țara respectivă, precum și din indemnizația prevăzută la lit. a), b), g) și h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat în întreținere permanentă la misiune, până la împlinirea vârstei de 18 ani sau până la terminarea cursurilor anului școlar în care copilul împlinește 18 ani. Indemnizația nu se acordă pentru copiii care repetă anul școlar, cu excepția cazurilor în care repetenția este cauzată de motive de sănătate, dovedite cu certificat medical; ... f) o indemnizație lunară în valută pentru plata taxei de școlarizare pentru fiecare copil până la vârsta de 26 de ani care urmează forme de învățământ preuniversitare sau universitare în țara unde părintele își desfășoară activitatea, în situația în care sistemul de învățământ de stat din țara respectivă nu oferă în localitatea de reședință instruire în domeniul ales, precum și în situațiile în care unitățile de învățământ de stat percep taxe de școlarizare. Această indemnizație se acordă cu condiția promovării anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe bază de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, și nu poate depăși 500 euro lunar; ... g) o indemnizație lunară în cuantum de 25% din salariul în valută pentru desfășurarea activității în străinătate în zone de risc și/sau de conflict armat, acordată numai pe durata existenței situației menționate.Zonele de risc și/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. În cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat până la 50% din salariul în valută prin ordin al ministrului afacerilor externe; ... h) o indemnizație lunară în cuantum de până la 20% din salariul în valută pentru personalul care lucrează în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a indemnizației, precum și condițiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților. ... (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) lit. g) și h) beneficiază și persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1).