Document colectat · Date deschise privind sănătatea
Activitatea Consiliilor Etice din unitatile sanitare publice - 2023 / Anuar etic- 2023.xlsx
- Instituția sau publicația sursă
- Date deschise privind sănătatea
- Data preluării
- 26.09.2026 17:54
- Dimensiunea materialului
- 329,2 KB
Conținutul documentului colectat
Secțiuni și tabele
| Coloana 1 | Coloana 2 | Coloana 3 | Coloana 4 | Coloana 5 | Coloana 6 | Coloana 7 | Coloana 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BOTOŞANI | SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" | Aviz nr.12 / 25.10.2023 | Aparținătoarea C.D.E. reclamă comportamentul lipsit de empatie al asistentului medical D. A. față de copilul său minor, cu ocazia prezentării la UPU-Secția Pediatrie. în data de 13.09.2023. | Se recomandă asistentului medical să adopte o atitudine mai conciliantă în relația cu pacienții, mai ales având în vedere că este vorba de copii și să participe la un curs de comunicare. | Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 | 0 | |
| BOTOŞANI | SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" | Aviz nr.13 / 21.12.2023 | Dr.G.E.R. reclamă faptul că salariatul A. I. C., brancardier., nu a anunțat șeful ierarhic superior (asistent-șef, medic-șef) privind intenția de a trece pe un alt post. | Membrii Consiliului etic i-au adus la cunoștință salariatului că posturile pot fi ocupate doar prin concurs și i-au recomandat să respecte procedurile interne și legislația în vigoare. | Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 | 0 | |
| BOTOŞANI | SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" | Aviz nr.14 / 21.12.2023 | Dr.G.E.R. reclamă faptul că as. N. M. și-a luat concediu medical în perioada 11-15 decembrie 2023. | Conflictul se consideră stins, reclamanta exprimându-și acordul în acest sens. Se subliniază importanța triajului epidemiologic și a conștientizării personalului în ceea ce privește declararea de îndată a semnelor și simptomelor sugestive de infecție în vederea limitării transmiterii infecției în cadrul secției, în conformitate cu procedurile interne în vigoare. | Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 | 0 | |
| BOTOŞANI | SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" | Aviz nr.15 / 21.12.2023 | Dr.F.L.reclamă faptul că faptul că în data de 15.12.2023 dr. V.C. a refuzat să orienteze macroscopic piesele operatorii conform graficului de lucru și că o dușmănește și asmute asistenții medicali împotriva ei. | Consiliul etic sugerează ca sesizarea petentei să fie abordată în cadrul unor întâlniri strategice și sesiuni de lucru dedicate. În plus, dacă situația o impune, se poate lua în considerare implicarea comisiei de disciplină pentru evaluarea detaliată a problemelor și implementarea unor măsuri disciplinare adecvate. | Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 | 0 | |
| BOTOŞANI | SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" | Aviz nr.16 / 21.12.2023 | Dr:V.C. reclamă faptul că dr. F.L., medic-șef are un comportament agresiv și jignitor față de subalterni. | Consiliul etic sugerează ca sesizarea petentei să fie abordată în cadrul unor întâlniri strategice și sesiuni de lucru dedicate. În plus, dacă situația o impune, se poate lua în considerare implicarea comisiei de disciplină pentru evaluarea detaliată a problemelor și implementarea unor măsuri disciplinare adecvate. | Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.1/10.01.2023 | Analiza/Aprobare Raport activitate C.E. -anul 2022 | S-a analizat si aprobat Raportul de activitate a C.E. - anul 2022 | Ordinul nr. 1502/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.2/10.01.2023 | Analiza/Aprobare Raport activitate C.E. sem.2022 | S-a analizat si aprobat Raportul de activitate a C.E. - sem.II - anul 2022 | Ordinul nr. 1502/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr. 3/10.01.2024 | Aprobare Anuar etic - anul 2023 | S-a analizat si aprobat Anuarul etic - anul 2022 | Ordinul nr. 1502/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr. 4/10.01.2024 | Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - anul 2022 | Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - anul 2022 | Ordinul nr. 1502/19.12.2016;Ordinul nr. 1501/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr. 5/10.01.2023 | Sesizare a unui pacient cu privire la refuzul unui medic de a-i face o programare pentru un consult. | In urma analizei materialelor prezentate, membrii Consiliului etic nu au identificat elemente cu privire la nerespectarea drepturilor pacientului, sau abateri de la principiile deontologice si profesionale a personalului medical implicat, cazul sesizat nu constituie o vulnerabilitate etica. | Ordinul nr. 1502/19.12.2016; Fise de post; | 0 | |
| Botosani | spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr. 6/28.04.2023 | Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - trim. I -anul 2023 | Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - trim.I - anul 2023. | Ordinul nr. 1502/19.12.2016;Ordinul nr. 1501/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Hot. nr.1/28.04.2023 | Instruire personal - cunoastere si promovare-valori etice | Informare/instruire cu privire la importanta cunoasterii, respectarii si promovarii valorilor etice medicale si organizationale in randul intregului personalului. | Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016,R.O.I., R.O.F., Fise de post | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.7/19.07.2023 | Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - trim. II -anul 2023 | Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - trim.II - anul 2023 | Ordinul nr. 1502/19.12.2016;Ordinul nr. 1501/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.8/19.07.2023 | Sesizare a unei paciente indreptata impotriva personalului care asigura asistenta medicala in urgenta | Date si informatii insuficiente pentru solutionarea cercetarii; clasare sesizare. | Ordinul nr. 1502/19.12.2016 | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Hotarare nr.2/06.10.2023 | Instruire personal - cunoastere si respectare -valori etice, norme de conduita. | Informare/instruire -cunoastere si respectare valori etice, norme de conduita morala si profesionala; incidente si vulnerabilitatti etice; | Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016,R.O.I., R.O.F., Fise de post; | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.9/06.10.2023 | Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - trim. III-anul 2023 | Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - trim.III - anul 2023 | Ordinul nr. 1502/19.12.2016; Legea nr.46/2003® | 0 | |
| Botosani | spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.10/06.10.23 | Sesizare a unei apartinatoare, A.G., care vizeaza nemultumiri cu privire la comportamentul si asistenta medicala acordata de catre personalul din cadrul C.P.U., surorii acesteia, U.G. | In urma analizei sesizarii, Consiliul etic considera ca faptele prezentate in sesizare nu pot determina existenta unui incident de etica. | Ordinul nr. 1502/19.12.2016; Legea nr.46/2003® | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Aviz nr.11/06.10.2023 | Sesizare avand ca obiect o situatie conflictuala intre doi medici | Solutionarea sesizarii s-a facut pe cale amiabila, prin retragerea acesteia, recunoasterea greselilor si impacarea partilor. | Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016, R.O.I., R.O.F., Fise de post | 0 | |
| Botosani | Spitalul Municipal Dorohoi | Hot.nr. 3/06.10.2023 | Instruire personal - cunoastere si promovare-valori etice | Informare/instruire cu privire la importanta cunoasterii si respectarii eticii si deontologiei medicale. | Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016,R.O.I., R.O.F., Fise de post | 0 | |
| Botosani | Sanatoriul de Neuropsihiatrie Podriga | 1/20.02.2023 | Regulament intern actualizat | Aviz privind proiectul de Regulament Intern elaborat la data de 20.02.2023, cu modificările suplimentare aduse de HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice CAPITOLULUI X EVALUAREA SALARIAȚILOR, în temeiul art. 242 litera j) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare | Codul de Etică şi Conduită Profesională înregistrat cu nr. 723 din 22.02.2018 precum şi Codul de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România din data de 09.07.2009 art. 8 din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 1502/2016 pentru aprobarea componenţei şi a atribuţiilor Consiliului etic care funcţionează în cadrul spitalelor publice | 0 | |
| Botosani | Spitalul de Pneumoftiziologie Botosani | 0 | 0 | 0 | 0 | Nu au fost abateri privind codul de etica | |
| BOTOȘANI | Spitalul TBC Botosani | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Brasov | Sanatoriul de Nevroze Predeal | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Brasov | Spital General CF Brasov | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Brasov | Spitalul Municipal Codlea | Sedinta Nr.1 - 210/ 13.01.2023 Tip document nu se emite | Informare privind analiza rapoartelor lunare a mecanismului de feedback si analiza raportului privind satisfactia pacientilor din spital in anul 2022. Nu au fost transmise sau inregistrate sesizari sau reclamatii in cursul anului 2023. | Informarea pacientilor privind existenta mecanismului de feedback si chestionarului de satisfactie precum si dreptul de a-si exprima opinia privind calitatea servicilor de care au beneficiat pe perioada internarii. Transmitere spre informare si analiza a chestionarelor de feedback in format on-line, membrilor consiliului etic. | LEGEA 46/ 2023 , ORDINUL 1502/ 2016 | 0 | |
| BRASOV | SPITAL MUNICIPAL SACELE | Proces verbal al sedintei de Consiliu etic nr. 31 din 26.09.2023 | Doamna ***, mama unui pacient minor, a sesizat faptul ca a fost necesar sa astepte aproximativ o ora pentru ca fiica ei sa fie consultata in camera de garda a spitalului. | Membrii Consiliului etic au analizat si declaratiile personalului medical aflat la program la data sesizarii, constatand ca in acelasi interval de timp, in Camera de garda Pediatrie se aflau 3 pacienti minori, care au fost incadrati, in urma triajului ca si pacienti critici, cod galben. Cele trei urgente au necesitat interventii imediate, dar si mai multe convorbiri telefonice cu Ambulanta Brasov, Spitalul de Copii Brasov pentru transfer. Pacientul minor de care este vorba in sesizarea primita, nu era o urgenta medicala, de aceea nu a fost tratat cu prioritate. | ‣ Ordinul ministrului sanatatii nr. 1502/2016 din 19 decembrie 2016 ‣ Codul de etică și deontologie profesională a personalului contractual, din Spitalul Municipal Sacele. ‣ Ordinul 443/2019 privind protocolul naţional de triaj al pacienţilor din structurile de primiri urgenţe | Membrii Consiliului etic recomanda o atentie mai mare data comunicarii intre personalul medical si pacienti, pentru a evita situatii neplacute, cand timpii de asteptare la Camera de garda pot crea discutii si nerabdare. |
Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.
BRASOV SPITAL MUNICIPAL SACELE Proces verbal al sedintei de Consiliu etic nr. 32 din 03.10.2023 Doamna **, mama unui pacient minor, reclama faptul ca nu s-a cerut acordul pentru testarea Covid a pacientului minor.
A doua zi, doamna ** si-a retras plangerea si a declarat ca defapt si-a dat acordul pentru testare.
| Coloana 1 | Coloana 2 |
|---|---|
| Dupa externare, doamna revine cu o noua reclamatie, avand acelasi subiect si in plus, reprosa faptul ca nu s-a permis vizita celor 3 frati minori pe sectie, pe parcursul internarii. | Membrii Consiliului etic au citit declaratiile medicilor implicati, dar si ale personalului medical aflat la program la data sesizarii, constatand ca acordul pentru testare a fost dat. Personalul medical a respectat regulamentul intern al spitalului care nu permite vizite pe sectii apartinatorilor minori. |
| ‣ Codul de etică și |
Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.
deontologie profesională a personalului contractual, din Spitalul Municipal Sacele. ‣ Ordinul 1502/2016 din 19 decembrie 2016 ‣ Legea 46/2003 Legea drepturilor pacientului
‣ Regulamentul intern al Spitalului Municipal Sacele 0
| Coloana 1 | Coloana 2 | Coloana 3 | Coloana 4 | Coloana 5 | Coloana 6 | Coloana 7 | Coloana 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BRASOV | Spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras | Nr. inreg. 2522 /10.03.2023 | Sesizarea nr. 1891/24.02.2023 in calitate de apartinator P.A. cu privire la neacordarea actului medical corespunzator si a lipsei de demnitate profesionala a personalului medical fata de pacienta P.I. internata in sectia Chirurgie Generala. | S-au analizat documentele puse la dispozitia Consiliului Etic si circumstantele situatiei, membrii C.E. au propus in unanimitate readucerea la cunostinta a codului de conduita etica si profesionala personalului medical al sectiei Chirurgie Generala. | OMS 1502/2016, Codul de conduita etica si profesionala, ROI | 0 | |
| BRASOV | Spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras | Nr. inreg. 2522 /10.03.2023 | Sesizarea nr. 2196/03.03.2023 din partea spitalului Clinic Judetean de Urgenta Brasov cu privire la transferul pacientei O.E. in varsta de 39 ani | In urma analizarii documentelor puse la dispozitia C.E. membrii C.E. au hotarat in unanimitate ca nu s-a produs niciun incident etic. | OMS 1502/2016, Codul de conduita etica si profesionala, ROI | 0 | |
| BRASOV | Spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras | Nr. inreg. 2522 /10.03.2023 | Sesizarea online nr. 2278/06.03.2023 in calitate de pacient F.R.,cu privire la nedumerirea legata de faptul ca la RMN Diagnostica Fagaras investigatia contra cost poate sa fie efectuata in 2 zile iar cu bilet de trimitere prin CAS peste 3 luni | In urma analizarii documentelor puse la dispozitia Consiliului Etic, membrii C.E. au ajuns la concluzia ca firma "RMN DIAGNOSTICA FAGARAS" nu este subordonata spitalului Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras si deci spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras nu raspunde de programarile lor. | OMS 1502/2016, Codul de conduita etica si profesionala, ROI | 0 | |
| BRASOV | Spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras | Nr. inreg. 3456 /05.04.2023 | Sesizarea online nr. 2999/24.03.2023 in calitate de pacient B.N. internata in sectia neonatologie cu privire la comportamentul si atitudinea necorezpunzatoare a personalului medical fata de dansa si copilul dansei | In urma analizarii documentelor puse la dispozitia Consiliului Etic si circumstantele situatiei, nu reiese faptul ca nou-nascutul a suferit vreun traumatism pe durata spitalizarii, nou-nascutul nu a fost alimentat cu lapte praf inaintea alimentarii la san, fiindu-i adus mamei din initiativa personalului medical si nu a mamei. Nou-nascutul a fost ingrijit corespunzator si mamei i s-au comunicat recomandarile necesare privind ingrijirea nou-nascutului dupa externare inclusiv privind alimentatia si administrarea vitaminei D3, recomandari mentionate in biletul de externare inmanat mamei. Membrii C.E. recomanda personalului medical sa continue sa acorde o atentie sporita ingrijirii atat nou-nascutilor, cat si mamelor acestora. | OMS 1502/2016, Codul de conduita etica si profesionala, ROI | 0 | |
| BRASOV | Spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras | Nr. inreg. 3456 /05.04.2023 | Sesizarea online nr. 3053/27.03.2023 in calitate de pacient T.A. internata in sectia neonatologie cu privire la nemultumirea legata atat de controlul medical al medicului curant, cat si de neinstiintarea administrarii vitaminei D3 de catre medicul curant la externarea copilului dansei. | In urma analizarii documentelor puse la dispozitia Consiliului Etic si circumstantele situatiei s-a ajuns la concluzia ca testicolul nou-nascutului este flotant, motiv pentru care i s-a recomandat consult chirurgie pediatrica la externarea din maternitate. In vederea profilaxiei rahitismului doamna doctor a explicat mamei schema de administrare a vitaminei D3 si i-a comunicat recomandarile privind ingrijirea nou-nascutului dupa externare, inclusiv privind alimentatia, recomandari mentionate in biletul de externare inmanat mamei. Membrii C.E. propun personalului medical continuarea acordarii unei atentii marite in cadrul procesului de ingrijire al nou-nascutilor si mamelor. | OMS 1502/2016, Codul de conduita etica si profesionala, ROI | 0 | |
| BRASOV | Spitalul Municipal "Dr. Aurel Tulbure" Fagaras | Nr. inreg. 11690 /15.12.2023 | Sesizarea online nr. 11345/07.12.2023 in calitate de pacient E.C. cu privire la remedierea situatiei legata de absenta otoscopului in cadrul sectiei de pediatrie. | In urma analizarii documentelor puse la dispozitia C.E. membrii C.E. au propus in unanimitate clasarea acestei sesizari si achizitionarea unui instrument medical tip otoscop necesar in sectia pediatrie. | OMS 1502/2016, Codul de conduita etica si profesionala, ROI | 0 |
Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.
Brasov Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Aviz de etica nr. 1 din 05.01.2023 Sesizare prin care apartinatoarea unui pacient prezentat in UPU isi exprima nemultumirea legata de timpii lungi de asteptare in UPU În vederea soluționării sesizării s-a studiat fisa UPU a pacientei, se solicită puncte de vedere medicului sef UPU, medicului sef de tura, a asistentului sef de tura, precum si asistentului care a efectuat triajul si s-a constatat ca pacienta a primit codul de triaj albastru si ca apartinatoarea a fost informata cu privire la timpul de asteptare conform codului de triaj, pacienta neprezentand febra in momentul prezentarii sau disfunctii de organ. In momentul prezentarii pacientei, in asteptare se aflau alti 14 pacienti, de gravitate diferita, veniti anterior prezentarii fetitei. Medicul de serviciu nu a avut posibilitatea sa consulte pacienta deoarece aceasta nu se afla in spatiul de asteptare. Se fac recomandari. Ordinul 1502/2016 din
19 decembrie 2016 Codul de Etica si Conduita profesionala al personalului Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Legea 46/2003
Ordin 443/2019 privind protocolul national de triaj al pacientilor din structurile de primiri urgente 0
Brasov Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Aviz de etica nr. 2 din 17.01.2023 Sesizare prin care apartinatorul unui pacient internat in cadrul Sectiei Clinice Pediatrie II isi exprima nemultumirea cu privire la comunicarea intre parinte si medic Consiliul Etic a studiat fisa UPU si foaia de observatie a pacientului, a solicitat puncte de vedere medicului de garda UPU, medicului de garda linia 2 pediatrie spital, medicului de garda linia 1 pediatrie spital, medicului curant, precum si a biochimistului din cadrul Laboratorului de Analize Medicale a spitalului. Se constata ca pacientul a fost investigat si tratat corect, acesta necesitand o perioada scurta de spitalizare avand in vedere evolutia favorabila a pacientului in urma tratamentului administrat. Se fac recomandari. Ordinul 1502/2016 din
19 decembrie 2016 Codul de Etica si Conduita profesionala al personalului Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov
Procedura operationala PO LAM 08 privind modul de comunicare cu prioritate a rezultatelor cu valori critice/de alerta si a neconformitatilor investigatiilor 0
Brasov Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Aviz de etica nr. 3 din 26.01.2023 Sesizare prin care apartinatoarea unui pacient prezentat in UPU reclama atitudinea si modul de comunicare a unui medic din UPU În vederea soluționării sesizării s-au studiat fisele UPU si s-au solicitat puncte de vedere medicului care a examinat pacientul in UPU, asistentului sef de tura, medicului sef de tura, precum si registratorului medical de serviciu in receptia UPU. Membrii Consiliului etic constata ca medicul reclamat a comunicat intr-un limbaj adecvat, pe un ton civilizat si serios recomandundu-i mamei folosirea de diferite variante de antitermice pe care aceasta ar trebui sa le aiba la domiciliu. Mama a refuzat hipotermizarea propusa de medic
Cuvintele rostite la plecarea mamei din UPU nu pot fi reproduse, ele fiind obscene, injurioase, necuviincioase. Mama revine in UPU in aceeasi zi la o alta ora cand se stabileste diagnosticul de gripa tip A si se indica conduita terapeutica. La aceasta prezentare nu sunt consemnate in fisa UPU probleme legate de comunicarea personalului cu mama. Evident mama era speriata de persistenta febrei si a suprareactionat si deviat de la o atitudine constructiva si corecta refuzand chiar tratamentul copilului. Se fac recomandari. Ordinul 1502/2016 din
19 decembrie 2016 Codul de Etica si Conduita profesionala al personalului Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov
Legea 46/2003 0
Brasov Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Aviz de etica nr. 4 din 27.02.2023 Sesizare prin care apartinatoarea unei paciente internate in cadrul Sectiei Clinice Pediatrie II aduce critici cu privire la modul de efectuare a curateniei de catre ingrijitoare Consiliul Etic a solicitat puncte de vedere de la medicul sef de sectie, asistentul sef de sectie si ingrijitoarele de curatenie. Se constata ca problemele sesizate sunt de natura organizatorica si fara legatura directa cu atributiile Consiliului Etic. Din referatul medicului sef si asistentului sef retinem ca mamele internate in acelasi salon nu au reclamat modul defectuos de igienizare, ci sustin ca in toata perioada internarii s-a efectuat curatenia si dezinfectia conform programului si „de cate ori a fost nevoie”. Ingrijitoarele chestionate au confirmat respectarea programului de curatenie si au fost surprinse de acuzele aduse. Afirmativ ingrijitoarele au avut o buna colaborare cu mama pe durata spitalizarii. Medicul curant, asistentele medicale prezente la serviciu nu au fost sesizati de catre mama in ceea ce priveste starea de curatenie si dezinfectie a salonului si a grupului sanitar. Vizitarea inopinanta de catre membrii Consiliului Etic a saloanelor si grupurilor sanitare vizate nu a dus la constatarea unor deficiente. Fata de opiniile diferite ale persoanelor implicate (mama versus personal), membrii Consiliului Etic isi mentin neutralitatea, dar sunt surprinsi de faptul ca mama nu a sesizat deficientele pe perioada internarii. Sesizarea din timp a problemelor de igiena ar fi putut duce la rezolvarea acestora in favoarea copilului, starea de bine a copilului fiind scopul spitalizarii. Se fac recomandari. Ordinul 1502/2016 din
19 decembrie 2016 Codul de Etica si Conduita profesionala al personalului Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov 0
Brasov Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Aviz de etica nr. 5 din 27.02.2023 Sesizare prin care apartinatoarea unei paciente internate in cadrul Sectiei Clinice Pediatrie I - Compartiment Cardiologie Pediatrica isi exprima nemultumirea cu privire la conditiile hoteliere din rezerva, precum si cu privire la atitudinea infirmierelor În vederea soluționării sesizării, s-au solicitat puncte de vedere de la medicul sef de sectie, asistentul sef de sectie, medicul curant si seful Serviciului Tehnic. Membrii Consiliului etic constata ca medicul sef de sectie a declansat o ancheta interna pe sectie, cerandu-se declaratii legate de curatenie de la toate ingrijitoarele care au raspuns de salon in acea perioada, alaturi de explicatii asupra comportamentului infirmierelor. s-au intocmit deja referate de necesitate in vederea achizitionarii de mobilier nou. Avand in vedere conditiile de temperatura scazute din aceasta perioada, atat nocturne, cat si din timpul zilei, masurile care s-au luat in oferirea unui mediu ambiant placut pentru pacienti, au fost de prelungire a programului de furnizare a agentului termic evitandu-se disconfortul generat de frig, tinand cont de atentionarile meteorologice. toate saloanele spitalului sunt prevazute cu ferestre moderne care permit aerisirea spatiilor, petele de mucegai datorandu-se, cu precadere, lipsei de aerisire corespunzatoare a spatiilor si ca aceasta problema a fost rezolvata de catre echipa tehnica a spitalului. Medicul sef de sectie, precum si asistentul sef de sectie mentioneaza ca pentru anul 2023 este prevazuta renovarea sectiei, schimbarea mobilierului, recompartimentarea Compartimentului de Cardiologie Pediatrica. Membrii Consiliului Etic inteleg disconfortul creat si apreciaza pozitiv mesajele venite din partea personalului medical implicat, dornic sa rezolve toate situatiile, dar cu posibilitati limitate la indemana. Se fac recomandari. Ordinul 1502/2016 din
Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.
Identificarea exactă a documentului colectat
Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.
896a905e4d90e638a18528fe52ada993d19bf1ec13a2f34287972ed3f54d84fd