Activitatea Consiliilor Etice din unitatile sanitare publice - 2023 / Anuar etic- 2023.xlsx

Ordinul 1502/19.12.2016 ;

Legea 46/21.01.2003 - legea drepturilor pacientului	0	

Cluj	Spitalul Clinic de Boli Infectioase-Ambulatorul Integrat	Reclamatie nr.12949/29.05.2023	D-nul ** reclama o problema cu programarile on-line	In vederea solutionarii reclamatiei a fost solicitat punctul de vedere a medicului sef al Ambulatorului Integrat	Procedura de sistem privind autoevaluarea calitatii serviciilor medicale PS_SCBI_04;

Ordinul 1502/19.12.2016 ; Legea 46/21.01.2003 - legea drepturilor pacientului Codul de etica si integritate al SCBI Cluj

Regulamentul Intern al SCBI Cluj	Aplicarea unor metode de gestionare a conflictelor spontane la cre este expus personalul	

Cluj	Spitalul Clinic de Boli Infectioase-Ambulatorul Integrat	Reclamatie nr.2806/07.07.2023	D-na **reclama nerespectarea programului de serviciu și ordinea programărilor	In vederea solutionarii reclamatiei a fost solicitat punctul de vedere a medicului sef al Ambulatorului Integrat	Procedura de sistem privind autoevaluarea calitatii serviciilor medicale PS_SCBI_04;

Ordinul 1502/19.12.2016 ; Legea 46/21.01.2003 - legea drepturilor pacientului Codul de etica si integritate al SCBI Cluj

Regulamentul Intern al SCBI Cluj	Aplicarea unor metode de gestionare a conflictelor spontane la cre este expus personalul	

Cluj	Spitalul Clinic de Boli Infectioase-Ambulatorul Integrat	Sesizare18989/07.08.2023	D-na ** sesizeaza o problema de programare online și nerespectarea ordinii programărilor la cabinetul de endocrinologie	In vederea solutionarii sesizarii a fost solicitat punctul de vedere a compartimentului IT din cadrul SCI Cluj	Procedura de sistem privind autoevaluarea calitatii serviciilor medicale PS_SCBI_04;

Ordinul 1502/19.12.2016 ; Legea 46/21.01.2003 - legea drepturilor pacientului Codul de etica si integritate al SCBI Cluj

Regulamentul Intern al SCBI Cluj	Imbunatatirea site-ului cu explicatii concrete pentru pacienti	

Cluj	Spitalul Clinic de Boli Infectioase-Ambulatorul Integrat	Sesizare 2705/24.11.2023	D-na ** sesizeaza o problema de programare online , circuitul pacientului in instituție	In vederea solutionarii sesizarii a fost solicitat punctul de vedere a compartimentului IT din cadrul SCI Cluj

si al medicului sef Ambulatorul Integrat	Procedura de sistem privind autoevaluarea calitatii serviciilor medicale PS_SCBI_04;

Ordinul 1502/19.12.2016 ; Legea 46/21.01.2003 - legea drepturilor pacientului Codul de etica si integritate al SCBI Cluj

Regulamentul Intern al SCBI Cluj	Clarificare circuitului pacientului in instituție,  clarificarea timpilor decalați de programare și a timpului de așteptare	

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.

Cluj	Institutul Clinic de Urologie și Transplant Renal Cluj-Napoca	Aviz CE Nr. 74 din 21.2.2022,

Decizia de sancționare cu avertisment scris nr. 40 din. 06..01.2023

	Prin sesizarea înregistrată la ICUTR cu nr. 3217 din 28.10.2022, și la  Consiliul etic cu nr. 65/  31.10.2022 Dr.  A., medic urolog în cadrul ICUTR a  sesizat conducerea ICUTR că în data de 27.10. 2022 un alt medic urolog Dr. B. a făcut  în lipsa lui  acuzații false defăimătoare  de față cu colectivul medical prezent la raportul de gardă,  cu privire la integritatea sa, mai precis că ar fi primit produse de la un reprezentant medical, precum și  proiecte de finanțare in interes personal, în contextul licitațiilor de materiale sanitare.	Consiliul etic s-a întrunit  de patru ori pentru a audia părțile implicate și a solicitat puncte de vedere scrise atât de la medicul Dr. B.   și de la martorii prezenți la raportul de gardă. Au fost întâmpinate câteva dificultăți legate de întrunirea cvorum-ului, existând conflicte de interese  potențiale între medici și absența asistentelor medicale  (colegi în spital, dar și în relații de muncă în regim  privat).

Consiliu etic a obținut două declarații scrise de la martori (medicul C și D),  care au confirmat  că medicul Dr. B.  a făcut acuzații despre Dr. A..  Dr.  B.   a refuzat să dea declarații scrise, dar s-a prezentat la ședință fiind convocat, și a declarat verbal că a făcut afirmații la nervi pe care nu le mai susține. 
Concluzii:  Consiliul etic consideră că a fost adusă atingere onoarei Dr. A  și anume  nerespectarea demnității. (OMS 1503/19.12.2016 Art. 8 d IV)) și propune:
1. Adresarea unui avertisment scris către medicul Dr. B. pentru a păstra un comportament civilizat, cu evitarea afirmațiilor defăimătoare, nefondate, în relațiile cu colectivul clinicii.
2. Recomandă conducerii informarea  angajaților prin care să încurajeze raportarea oricărei forme de hărțuire, denigrare, adresare injurioasă sau inadecvată și să stabilească modalități de raportare anonimizate.
3. Având în vedere că fapta este sancționată de  Codul deontologic al  Colegiului Medicilor din România, propune ca în cazul unor astfel de evenimente similare, acestea să intre sub incidența comisiei de disciplină.    

Conducerea unității sanitare a emis Decizia de sancționare cu avertisment scris nr. 40 din. 06..01.2023.

	OMS 1503/19.12.2016 Art. 8 d IV și Codul etic	0	

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.

Cluj	Spitalul Clinic de Recuperare Cluj Napoca	Aviz nr. 10631/21.06.2023	Unul dintre medicii spitalului sesizeaza conducerea asupra unui comportament neadecvat din partea coordonatorului structurii in care lucreaza, astfel: 1. Asumarea de functii de coordonare superioare care nu au temei legal;      2. Ton ridicat si conduita necorespunzatoare manifestata atat in cadru restrans, cat si de fata cu pacientii si personalul medical (asistenti, studenti si medici rezidenti); 3. Nerespectarea programului de munca si a competentelor detinute de petent; 4. Aplicarea de masuri nejustificate cu referire exclusiva, la raportul de garda, cu privire la orarul petentului pentru luna mai 2023;             5. Comentarii verbale nepotrivite la adresa reclamantului in prezenta tertilor (in principal personal medical), sicanari (afirmatii de genul “nu-ti justifici salariul”, “am constant probleme cu tine”) fara sa sustina in vreun fel acest tip de afirmatii si fara sa respecte confidentialitatea care trebuie sa guverneze raportul de munca;        6. Comportament repetitiv discriminatoriu: tratament preferential declarat (simpatii), interzicerea medicilor rezidenti in sala de interventie;  7. Impiedicarea exercitarii dreptului de munca; Referitor la speta, activitatea Consiliului Etic cu respectarea prevederilor OMS nr. 1502/2016, iar probatiunea s-a realizat conform art. 8 aln 2 “Consiliul etic poate solicita documente şi informaţii în legătură cu cauza supusă analizei şi poate invita la şedinţele sale persoane care pot să contribuie la soluţionarea speţei prezentate”	In urma analizei sesizarii, a punctului de vedere al personalului structurii (medici si asistenti medicali), a coordonatorului de structura (reclamat) si a documentelor din dosar, Consiliul Etic propune spre aprobare conducerii spitalului urmatoarele masuri:

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.