Activitatea Consiliilor Etice din unitatile sanitare publice - 2023 / Anuar etic- 2023.xlsx

rzilor. Se recomandă delimitarea clară a atribuțiilor și obligațiilor medicilor de garda raportat la situațiile de urgenta, prin care pot fi acordate îngrijiri de urgență, având în vedere volumul imens de muncă pentru fiecare medic la un moment, ce pot apărea pe parcursul unui timp dat. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.5 / 26.09.2023 Pacientul U. I. reclamă comportamentul asistentului medical C. C. din data de 09.07.2023 cand s-a prezentat la UPU. A fost respectat Ordinul 443/2019 privind protocolul național de triaj al pacienților din structurile de primiri urgențe, având în vedere că afecţiunea cu care pacientul s-a prezentat în UPU nu a reprezentat o urgenţă medico-chirurgicală. Petentul a fost tratat cu atenția cuvenită și în urma consulturilor de specialitate a primit recomandări medicale. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.6 / 26.09.2023 Dr. F.L. reclamă faptul că as. T. R. a pornit o campanie de denigrare împotriva ei după ce aceasta a primit de la conducerea unității o solicitare de a da o notă explicativă cu privire la neregulile pe care medicul le-a constatat în cazul decedatei B. Consiliul etic recomandă ca, în vederea prevenirii unor posibile incidente de etică, asistentul medical să își îndeplinească atribuțiile de serviciu conform fișei postului, în limitele competenței profesionale. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.7 / 06.10.2023 Dr. F.L. reclamă faptul că i-a fost restricționat accesul ala documentele medicale de însoțire ale decedatei Ivanov Alexandra de către dr. O.M., dr. V. M. Aspectele sesizate nu se confirmă, cazul fiind clasat. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.8 / 06.10.2023 Dr.G.E.R. reclamă comportamentul dr. B. D., în data de 01.09.2023, care i-ar fi adresat pe un ton recalcitrant și agresiv multiple injurii, amenințări și cuvinte nepoliticoase în prezența pacienților aflați în cabinet în acel moment pe spațiul cod Roșu. Consiliul etic formulează următoarele recomandări: lecturarea și însușirea regulilor de etică profesională la nivel unitate; reevaluarea reglementărilor și procedurilor interne de lucru din cadrul Serviciului, stabilirea exactă pe toate cele trei ture a graficului de lucru atât pentru medicii și asistenții secției, în funcție de reglementările legale în vigoare și de competența considerată a fiecăruia în parte, a liniilor de gardă, a culorilor, etc.; luarea măsurilor care se impun de la nivelul conducerii unității spitalicești, măsuri care să conducă în timp la desfășurarea activității secției intr-un climat corespunzător, într-un mediu profesionist, asumat, printr-o coordonare adecvată, prin aplicarea, corespunzător situațiilor de această natură, a unui management al conflictului care să prevină în viitor astfel de situații neplăcute. Art.12 din Codul de etică şi deontologie profesională al Spitalului Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.9 / 06.10.2023 Dr.B.D. reclamă faptul că este hărțuită moral de dr. G.E.R.,, care în data de 01.09.2023 a jignit-o de față cu colegii și a chemat organele de Poliție Consiliul etic formulează următoarele recomandări: lecturarea și însușirea regulilor de etică profesională la nivel unitate; reevaluarea reglementărilor și procedurilor interne de lucru din cadrul Secției UPU, stabilirea exactă pe toate cele trei ture a graficului de lucru atât pentru medicii și asistenții secției, în funcție de reglementările legale în vigoare și de competența considerată a fiecăruia în parte, a liniilor de gardă, a culorilor, etc.; luarea măsurilor care se impun de la nivelul conducerii unității spitalicești, măsuri care să conducă în timp la desfășurarea activității secției intr-un climat corespunzător, într-un mediu profesionist, asumat, printr-o coordonare adecvată, prin aplicarea, corespunzător situațiilor de această natură, a unui management al conflictului care să prevină în viitor astfel de situații neplăcute. Art.12 din Codul de etică şi deontologie profesională al Spitalului Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.10 / 06.10.2023 Asistent-șef C.C.reclamă faptul că în data de 05.09.2023 asistentul medical R. M. care era repartizată pe zona U. M. i-a adresat amenințări și injurii adresate colegei sale, B. A., asistent responsabil de tură Ambele părți au fost consiliate astfel încât astfel de situații neplăcute să nu se mai repete. În urma discuțiilor s-au făcut recomandări și conflictul a fost stins. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.11 / 25.10.2023 Pacientul A.O. reclamă comportamentul atât din punct de vedere etic, cât și profesional, al asistentului medical D.M. în data de 14.09.2023, precum și faptul că nu i-a fost schimbată lenjeria de pat, deși era pătată de sânge și că nu i s-a schimbat branula până la externare, deși aceasta îi crea disconfort. Formulează următoarele recomandări: asistentul medical să manifeste mai multă grijă în ceea ce privește modalitatea de abordare a pacienților și să evite familiarismele; îndeplinirea sarcinilor de serviciu, conform fișei postului; schimbarea lenjeriei de pat ori de câte ori este nevoie, actualizarea tehnicii puncției venoase și solicitarea sprijinului unui coleg în cazul în care întâmpină dificultăți în abordul venos; respectarea indicațiilor medicului în ceea ce privește modul de administrare a medicației pacienților. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.12 / 25.10.2023 Aparținătoarea C.D.E. reclamă comportamentul lipsit de empatie al asistentului medical D. A. față de copilul său minor, cu ocazia prezentării la UPU-Secția Pediatrie. în data de 13.09.2023. Se recomandă asistentului medical să adopte o atitudine mai conciliantă în relația cu pacienții, mai ales având în vedere că este vorba de copii și să participe la un curs de comunicare. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.13 / 21.12.2023 Dr.G.E.R. reclamă faptul că salariatul A. I. C., brancardier., nu a anunțat șeful ierarhic superior (asistent-șef, medic-șef) privind intenția de a trece pe un alt post. Membrii Consiliului etic i-au adus la cunoștință salariatului că posturile pot fi ocupate doar prin concurs și i-au recomandat să respecte procedurile interne și legislația în vigoare. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.14 / 21.12.2023 Dr.G.E.R. reclamă faptul că as. N. M. și-a luat concediu medical în perioada 11-15 decembrie 2023. Conflictul se consideră stins, reclamanta exprimându-și acordul în acest sens. Se subliniază importanța triajului epidemiologic și a conștientizării personalului în ceea ce privește declararea de îndată a semnelor și simptomelor sugestive de infecție în vederea limitării transmiterii infecției în cadrul secției, în conformitate cu procedurile interne în vigoare. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.15 / 21.12.2023 Dr.F.L.reclamă faptul că faptul că în data de 15.12.2023 dr. V.C. a refuzat să orienteze macroscopic piesele operatorii conform graficului de lucru și că o dușmănește și asmute asistenții medicali împotriva ei. Consiliul etic sugerează ca sesizarea petentei să fie abordată în cadrul unor întâlniri strategice și sesiuni de lucru dedicate. În plus, dacă situația o impune, se poate lua în considerare implicarea comisiei de disciplină pentru evaluarea detaliată a problemelor și implementarea unor măsuri disciplinare adecvate. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 BOTOŞANI SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENŢĂ "MAVROMATI" Aviz nr.16 / 21.12.2023 Dr:V.C. reclamă faptul că dr. F.L., medic-șef are un comportament agresiv și jignitor față de subalterni. Consiliul etic sugerează ca sesizarea petentei să fie abordată în cadrul unor întâlniri strategice și sesiuni de lucru dedicate. În plus, dacă situația o impune, se poate lua în considerare implicarea comisiei de disciplină pentru evaluarea detaliată a problemelor și implementarea unor măsuri disciplinare adecvate. Art.8, alin.1lit.a, lit.e, lit.h din Ordinul 1502/2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.1/10.01.2023 Analiza/Aprobare Raport activitate C.E. -anul 2022 S-a analizat si aprobat Raportul de activitate a C.E. - anul 2022 Ordinul nr. 1502/19.12.2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.2/10.01.2023 Analiza/Aprobare Raport activitate C.E. sem.2022 S-a analizat si aprobat Raportul de activitate a C.E. - sem.II - anul 2022 Ordinul nr. 1502/19.12.2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr. 3/10.01.2024 Aprobare Anuar etic - anul 2023 S-a analizat si aprobat Anuarul etic - anul 2022 Ordinul nr. 1502/19.12.2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr. 4/10.01.2024 Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - anul 2022 Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - anul 2022 Ordinul nr. 1502/19.12.2016;Ordinul nr. 1501/19.12.2016 0 Botosani spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr. 5/10.01.2023 Sesizare a unui pacient cu privire la refuzul unui medic de a-i face o programare pentru un consult. In urma analizei materialelor prezentate, membrii Consiliului etic nu au identificat elemente cu privire la nerespectarea drepturilor pacientului, sau abateri de la principiile deontologice si profesionale a personalului medical implicat, cazul sesizat nu constituie o vulnerabilitate etica. Ordinul nr. 1502/19.12.2016; Fise de post; 0 Botosani spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr. 6/28.04.2023 Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - trim. I -anul 2023 Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - trim.I - anul 2023. Ordinul nr. 1502/19.12.2016;Ordinul nr. 1501/19.12.2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Hot. nr.1/28.04.2023 Instruire personal - cunoastere si promovare-valori etice Informare/instruire cu privire la importanta cunoasterii, respectarii si promovarii valorilor etice medicale si organizationale in randul intregului personalului. Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016,R.O.I., R.O.F., Fise de post 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.7/19.07.2023 Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - trim. II -anul 2023 Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - trim.II - anul 2023 Ordinul nr. 1502/19.12.2016;Ordinul nr. 1501/19.12.2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.8/19.07.2023 Sesizare a unei paciente indreptata impotriva personalului care asigura asistenta medicala in urgenta Date si informatii insuficiente pentru solutionarea cercetarii; clasare sesizare. Ordinul nr. 1502/19.12.2016 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Hotarare nr.2/06.10.2023 Instruire personal - cunoastere si respectare -valori etice, norme de conduita. Informare/instruire -cunoastere si respectare valori etice, norme de conduita morala si profesionala; incidente si vulnerabilitatti etice; Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016,R.O.I., R.O.F., Fise de post; 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.9/06.10.2023 Raport de activitate privind rezultatele mecanismului de feed-back a pacientului - trim. III-anul 2023 Afisarea pe site-ul spitalului a rezultatelor mecanismului de feed-back-back a pacientului - trim.III - anul 2023 Ordinul nr. 1502/19.12.2016; Legea nr.46/2003® 0 Botosani spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.10/06.10.23 Sesizare a unei apartinatoare, A.G., care vizeaza nemultumiri cu privire la comportamentul si asistenta medicala acordata de catre personalul din cadrul C.P.U., surorii acesteia, U.G. In urma analizei sesizarii, Consiliul etic considera ca faptele prezentate in sesizare nu pot determina existenta unui incident de etica. Ordinul nr. 1502/19.12.2016; Legea nr.46/2003® 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Aviz nr.11/06.10.2023 Sesizare avand ca obiect o situatie conflictuala intre doi medici Solutionarea sesizarii s-a facut pe cale amiabila, prin retragerea acesteia, recunoasterea greselilor si impacarea partilor. Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016, R.O.I., R.O.F., Fise de post 0 Botosani Spitalul Municipal Dorohoi Hot.nr. 3/06.10.2023 Instruire personal - cunoastere si promovare-valori etice Informare/instruire cu privire la importanta cunoasterii si respectarii eticii si deontologiei medicale. Codul de conduita etica si profesionala a personalului contractual din cadrul S.M.D., Ordinul nr. 1502/19.12.2016,R.O.I., R.O.F., Fise de post 0 Botosani Sanatoriul de Neuropsihiatrie Podriga 1/20.02.2023 Regulament intern actualizat Aviz privind proiectul de Regulament Intern elaborat la data de 20.02.2023, cu modificările suplimentare aduse de HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice CAPITOLULUI X EVALUAREA SALARIAȚILOR, în temeiul art. 242 litera j) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare Codul de Etică şi Conduită Profesională înregistrat cu nr. 723 din 22.02.2018 precum şi Codul de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România din data de 09.07.2009 art. 8 din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 1502/2016 pentru aprobarea componenţei şi a atribuţiilor Consiliului etic care funcţionează în cadrul spitalelor publice 0 Botosani Spitalul de Pneumoftiziologie Botosani 0 0 0 0 Nu au fost abateri privind codul de etica BOTOȘANI Spitalul TBC Botosani 0 0 0 0 0 Brasov Sanatoriul de Nevroze Predeal 0 0 0 0 0 Brasov Spital General CF Brasov 0 0 0 0 0 Brasov Spitalul Municipal Codlea Sedinta Nr.1 - 210/ 13.01.2023 Tip document nu se emite Informare privind analiza rapoartelor lunare a mecanismului de feedback si analiza raportului privind satisfactia pacientilor din spital in anul 2022. Nu au fost transmise sau inregistrate sesizari sau reclamatii in cursul anului 2023. Informarea pacientilor privind existenta mecanismului de feedback si chestionarului de satisfactie precum si dreptul de a-si exprima opinia privind calitatea servicilor de care au beneficiat pe perioada internarii. Transmitere spre informare si analiza a chestionarelor de feedback in format on-line, membrilor consiliului etic. LEGEA 46/ 2023 , ORDINUL 1502/ 2016 0 BRASOV SPITAL MUNICIPAL SACELE Proces verbal al sedintei de Consiliu etic nr. 31 din 26.09.2023 Doamna ***, mama unui pacient minor, a sesizat faptul ca a fost necesar sa astepte aproximativ o ora pentru ca fiica ei sa fie consultata in camera de garda a spitalului. Membrii Consiliului etic au analizat si declaratiile personalului medical aflat la program la data sesizarii, constatand ca in acelasi interval de timp, in Camera de garda Pediatrie se aflau 3 pacienti minori, care au fost incadrati, in urma triajului ca si pacienti critici, cod galben. Cele trei urgente au necesitat interventii imediate, dar si mai multe convorbiri telefonice cu Ambulanta Brasov, Spitalul de Copii Brasov pentru transfer. Pacientul minor de care este vorba in sesizarea primita, nu era o urgenta medicala, de aceea nu a fost tratat cu prioritate. ‣ Ordinul ministrului sanatatii nr. 1502/2016 din 19 decembrie 2016 ‣ Codul de etică și deontologie profesională a personalului contractual, din Spitalul Municipal Sacele. ‣ Ordinul 443/2019 privind protocolul naţional de triaj al pacienţilor din structurile de primiri urgenţe Membrii Consiliului etic recomanda o atentie mai mare data comunicarii intre personalul medical si pacienti, pentru a evita situatii neplacute, cand timpii de asteptare la Camera de garda pot crea discutii si nerabdare. BRASOV SPITAL MUNICIPAL SACELE Proces verbal al sedintei de Consiliu etic nr. 32 din 03.10.2023 Doamna **, mama unui pacient minor, reclama faptul ca nu s-a cerut acordul pentru testarea Covid a pacientului minor. A doua zi, doamna ** si-a retras plangerea si a declarat ca defapt si-a dat acordul pentru testare. Dupa externare, doamna revine cu o noua reclamatie, avand acelasi subiect si in plus, reprosa faptul ca nu s-a permis vizita celor 3 frati minori pe sectie, pe parcursul internarii. Membrii Consiliului etic au citit declaratiile medicilor implicati, dar si ale personalului medical aflat la program la data sesizarii, constatand ca acordul pentru testare a fost dat. Personalul medical a respectat regulamentul intern al spitalului care nu permite vizite pe sectii apartinatorilor minori. ‣ Codul de etică și deontologie profesional