O resursă umană pregătită pentru un act de justiție eficient.

O resursă umană pregătită pentru un act de justiție eficient. • Asigurarea resursei umane pe termen scurt, mediu și lung. O provocare constantă a sistemului judiciar, mai accentuată în ultima perioadă, o reprezintă deficitul de resurse umane. Ministerul Justiției, prin Consiliul de Management Strategic în domeniul Justiției și direcția de probațiune, precum și prin Administrația Națională a Penitenciarelor, va lansa un dialog structurat și consolidat pentru a sprijini CSM și celelalte autorități sus precizate, în vederea identificării de instrumente pentru lărgirea bazei de recrutare în sistem, cu respectarea standardelor de calitate profesională cerute de complexitatea și importanța acestor profesii și a sistemelor pe care ele le constituie. De asemenea, Guvernul, prin Ministerul Justiției, va sprijini CSM direct și prin Consiliul de Management Strategic în domeniul Justiției cu soluții de creștere a capacității instituționale a Institutului Național al Magistraturii. În paralel și în strânsă legătură cu aceste demersuri, Ministerul Justiției, prin Consiliul de Management Strategic în domeniul Justiției și CSM, va lansa un dialog structurat pentru realizarea unui studiu complex pentru a evalua arhitectura sistemului judiciar din perspectiva resurselor umane, a optimei acoperiri teritoriale, realități sociologice, jurisdicționale și criminologice, din perspectiva eficientizării serviciului public judiciar în ansamblu pentru a servi mai bine interesele cetățenilor și ale persoanelor juridice. În acord cu obiectivele de referință asumate în cadrul PNRR și pentru a susține lupta anticorupție și lupta împotriva criminalității organizate, Guvernul va aloca resursele necesare asigurării schemelor de personal la DNA și DIICOT aprobate. O justiție eficientă în domeniul penal presupune colaborarea foarte bună dintre procuror și polițist, fără niciun fel de imixtiuni externe. În activitatea sa de organ de cercetare penală, polițistul judiciar trebuie să aibă o singură linie de subordonare, și anume subordonarea profesionala față de procuror. Susținem în continuare consolidarea activității de urmărire penală a DNA și DIICOT, prin politici și scheme echilibrate, prin transfer constant de personal de specialitate si suport logistic, menite să sprijine activitatea de cercetare penală a parchetelor, fără a afecta celelalte categorii de activități desfășurate de polițiști. • Eliminarea inechităților în domeniul salarizării și acordării pensiilor de serviciu. Promovăm o serie de măsuri care au ca finalitate eliminarea inechităților în domeniul salarizării și acordării pensiilor de serviciu în rândul magistraților, prin identificarea unor pârghii legislative în dialog cu CSM și cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale pentru a păstra un just echilibru între jurisprudența Curții Constituționale în materie, documentele internaționale la care România este parte și care garantează statutul de independență a judecătorilor și procurorilor, principiile care fundamentează politicile privind acordarea pensiilor în cadrul unei societăți democratice și principiul independenței judecătorilor și procurorilor, în componentă individuală. Guvernul, prin Ministerul Justiției, va participa la dezbaterile parlamentare și va oferi asistență tehnică pentru reglementarea pensiilor de serviciu ale magistraților în acord cu deciziile CCR și cu angajamentele asumate de România prin jalonul aferent din PNRR. • Asigurarea unui cadru legislativ pentru personalul de specialitate. Susținem continuarea planului de dezvoltare anuală a schemei de personal pentru grefieri având în vedere că evoluția activităților specifice reclamă suplimentarea posturilor de grefier. Este necesară asigurarea etapizată a unui raport grefier/ judecător care să permită realizarea un act de justiție într-un termen rezonabil și de calitate, inclusiv prin raportare la standardele Uniunii Europene. Pentru sistemul de probațiune, vom acționa în vederea suplimentării anuale a schemei de personal, numărul posturilor alocate fiind stabilit în funcție de evoluția cazuisticii, a numărului de persoane sancționate penal cu măsuri alternative la pedeapsa închisorii. Vom susține adoptarea proiectului de lege privind statutul personalului de specialitate judiciară și al altor categorii de personal din cadrul instanțelor judecătorești, al parchetelor de pe lângă acestea și al Institutului Național de Expertize Criminalistice, precum și a proiectului de lege privind statutul personalului din sistemul de probațiune.

1. 0Original