Reforma resurselor umane în sănătate

7. Reforma resurselor umane în sănătate ● Reforma managementului sanitar ● Creșterea nivelului de pregătire profesională a managerilor de spitale: Introducerea obligativității deținerii de minimum 5 ani de experiență managerială pentru candidații pentru poziția de manager în spitalele publice ● Crearea unui corp profesional al managerilor din sistemul sanitar, pe baza unor examene de confirmare a cunoștințelor de management sanitar și a abilităților manageriale, din care ordonatorii de credite să poată să selecteze profesioniști pentru conducerea spitalelor ● Reforma formării personalului mediu din sănătate ● Admiterea în școlile postliceale pentru asistenți tehnicieni condiționată de promovarea examenului de bacalaureat ● Examen național de licență, cu subiecte unice la partea scrisă și standardizarea examenului practic ● Evaluarea și acreditarea instituțiilor de formare de către ARACIS, nu ARACIP.

1. 0Original