Dezvoltarea și modernizarea sistemelor publice, creșterea veniturilor, stimularea natalității și protejarea categoriilor vulnerabile și achilibrarea pensiilor conform puterii de cumpărare, sunt direcții strategice prioritare pe care Ministerul Muncii și Protecției Sociale trebuie să le urmărească prin politicile pe care le susține.

Dezvoltarea și modernizarea sistemelor publice, creșterea veniturilor, stimularea natalității și protejarea categoriilor vulnerabile și achilibrarea pensiilor conform puterii de cumpărare, sunt direcții strategice prioritare pe care Ministerul Muncii și Protecției Sociale trebuie să le urmărească prin politicile pe care le susține. În acest context, Ministerul Muncii și Protecției Sociale are ca priorități: continuarea reformei sistemului de pensii și reforma salarizării în sistemul public, modernizarea asistenței sociale prin investiții în infrastructură și servicii integrate, încurajarea natalității, creșterea ocupării și accelerarea proceselor de digitalizare pentru îmbunătățirea serviciilor publice. Elaborarea unei legislații noi este necesară să aducă echitate, sustenabilitate și reducerea discrepanțelor între cuantumurile pensiilor celor care au desfășurat activități similare și au avut contribuții similare la sistemul de pensii. Reforma salarizării în sectorul public urmărește eliminarea inechităților, instituirea unui sistem de stimulare a performanței, reașezarea sistemului de sporuri și a salariilor de bază pe grila de salarizare. Cele mai multe sporuri vor fi introduse în salariul de bază, iar cele care rămân vor fi pentru condiții excepționale de muncă sau pentru performanță și nu vor depăși 15% din salariul de bază.

1. 0Original