3. Reforma resursei umane MAI.

3. Reforma resursei umane MAI. 3.1 Se elaborează un ghid al carierei clar și predictiv, bazat pe integritate și profesionalism; 3.2 Se revizuiesc condițiile legislative și procedurale pentru recrutarea accelerată de specialiști IT, criminalistică digitală și analiză de date; 3.3 Se introduce un sistem modern de evaluare a performanței; 3.4 Se modernizează sistemul de pregătire și se crește capacitatea de formare; 3.5 Se crește calitatea suportului administrativ -logistic oferit structurilor operative.

1. 0Original