Administraţia publică centrală este în acest moment supradimensionată, ineficientă şi afectată grav de corupţie. Reducerea substanţială a numărului mare de angajaţi nu ar...

Administraţia publică centrală este în acest moment supradimensionată, ineficientă şi afectată grav de corupţie. Reducerea substanţială a numărului mare de angajaţi nu ar scădea eficienţa, dimpotrivă, cei rămaşi ar fi motivaţi să lucreze mai bine în interesul contribuabililor. În plus, structura foarte stufoasă a administraţiei centrale, în special a guvernului, are ca rezultat o comunicare şi coordonare a acţiunii extrem de dificile. Pe de altă parte, problema corupţiei din administraţie necesită, dincolo de reformarea Poliţiei şi a justiţiei, formarea unui corp de funcţionari publici de carieră care să fie motivaţi, prin salarii şi prin prestigiul statutului lor, şi protejaţi de presiunile politicului, dar şi sancţionaţi drastic atunci când greşesc. Ca atare, obiectivul URR este de a pune administraţia publică centrală în serviciul cetăţeanului, răspunzând prompt şi egal tuturor solicitărilor. În ceea ce priveşte funcţionarii publici, obiectivul pe termen scurt îl constituie eliminarea influenţelor politice şi stabilirea sistemului de carieră bazat pe competenţă şi pe performanţă. Pe termen mediu şi lung, obiectivul politicilor URR este de a asigura creşterea profesionalismului unui corp de funcţionari publici de carieră şi de consolidare a instituţiilor prin mecanisme proprii de selecţie, pregătire şi urmărire a funcţionarilor.

1. 0Original