Program de guvernare 2026-2028

PROGRAM DE GUVERNARE 2026–2028 · PARTEA I · SINTEZA MĂSURILOR                                                51

          inspecție administrativă fără statut de poliție; personalul care îndeplinește standardele
          profesionale, medicale și de integritate poate fi integrat în Poliția Română, în limita necesarului;
24.6      Evaluare pe rezultate: avansarea în carieră se leagă de performanță și competențe, nu doar de
          vechime; funcțiile de management primesc obiective anuale cuantificabile privind performanța
          operațională, utilizarea resurselor, dezvoltarea personalului și integritatea organizațională;
          Reforma managementului va răspunde inclusiv vulnerabilităților privind ocuparea prelungită a
          funcțiilor de conducere prin împuternicire, semnalate în spațiul public și în investigații
          jurnalistice recente. Împuternicirea va redeveni o soluție excepțională și strict temporară;
          funcțiile de conducere vor fi ocupate prin concurs pe bază de proiect de management, pe criterii
          transparente de competență, experiență, integritate și rezultate. Pentru funcțiile de inspector-
          șef și cele echivalente se vor introduce mandate determinate, obiective măsurabile și evaluări
          periodice. Scopul este protejarea carierei profesionale de influențe externe și reconstruirea unei

          culturi instituționale în care autoritatea decurge din competență și performanță.
24.7      Formare profesională reorientată către noile forme de criminalitate și noile tehnologii:
          investigații financiare, investigații digitale și criminalitate informatică, analiză de date și utilizarea
          responsabilă a inteligenței artificiale, limbi străine, management operațional, protecția
          drepturilor fundamentale, comunicare și dezescaladare;
24.8      Plan multianual de resurse umane, construit pe evoluția efectivelor, pensionările anticipate,
          deficitul teritorial și specializările deficitare; recrutare predictibilă, corelată cu capacitatea reală
          a instituțiilor de formare;
24.9      Pensiile de serviciu: orice reformă urmărește sustenabilitatea financiară și echitatea, cu
          protejarea capacității operative; reglementarea diferențiază între personalul expus permanent
          riscurilor operative și cel cu activități preponderent administrative, cu perioade de tranziție
          predictibile și dialog social;

24.10     Resursele operative se alocă după evaluarea riscurilor și o imagine națională și teritorială a
          criminalității; în fiecare județ și în mun. București se identifică periodic grupările și fenomenele
          cu cel mai mare impact, cu prioritate pe traficul de persoane, traficul de droguri, criminalitatea
          informatică și cea economico-financiară; cooperare consolidată cu DIICOT în grupuri de lucru
          tematice, priorități comune și acces rapid la criminalistică informatică și analiză; Combaterea
          traficului de droguri devine prioritate explicită de siguranță publică. Resursele antidrog vor fi
          concentrate asupra rețelelor de distribuție, infrastructurii logistice și circuitelor de finanțare, în
          cooperare consolidată cu DIICOT, cu utilizarea investigațiilor digitale și financiare și a principiului
          „follow the money”. Performanța va fi evaluată prin numărul rețelelor destructurate și activele
          infracționale identificate și indisponibilizate; statul nu poate accepta ideea unei lupte pierdute
          împotriva drogurilor.
24.11     Investigația financiară devine regulă: în toate cauzele de criminalitate organizată cu indicii de

          câștig material se deschide, din faza inițială, o investigație financiară paralelă; transpunerea și
          operaționalizarea Directivei (UE) 2024/1260 privind recuperarea și confiscarea activelor, cu
          cooperare întărită între poliție, parchete și instituțiile care identifică și administrează bunurile
          provenite din infracțiuni; Urmărirea fluxurilor financiare, a beneficiarilor reali și a activelor
          transferate către terți sau în alte jurisdicții va deveni componentă standard a răspunsului
          împotriva criminalității organizate.
24.12     Competențe de control și integritate delimitate printr-o metodologie unică: Corpul de Control
          exercită controlul managerial și administrativ, DGA previne și combate corupția, DGPI asigură
          informațiile, contrainformațiile și protecția internă;

Program de Guvernare 2026–2028