Raportul

ezultat două cazuri de financiar și fiscal inadecvat coroborat cu informare a autorităților naționale lipsa capacității și scopului economic; competente pentru a se lua măsurile legale specifice ce se impun. 1 Consiliul de Securitate al Organizației Națiunilor Unite 35 0 3 R e d u c e r e a d e c a l a j u l u i f i s c a l - o societate care activează în domeniul structura de verificare a entităților comerțului transfrontalier cu produse de lux raportoare din cadrul structurii de informații (ceasuri de lux și diamante, care fac fiscale a soluționat 8 solicitări de feedback obiectul unor transferuri suspecte în sumă din partea statelor membre, conform de 385.400 lei) pe care apoi le valorifică Directivei 2011/16/UE, în urma cărora s-au către persoane fizice dar și către persoane efectuat 3.204 verificări specifice ale juridice cu obiect de activitate construcții datelor transmise de 28 instituții financiare edilitare, comerț cu produse energetice; raportoare care au condus la corecții pentru 891 raportãri ale acestora în vederea - persoană fizică, fără venituri declarate, creșterii gradului de conformitate și care figurează cu încasări de peste 13 mil. acuratețe a datelor privind schimbul lei (urmate de retrageri numerar în sumă de automat de informații între state. Pentru 12,2 mil. lei) de la o persoană juridică implementarea recomandărilor rezultate în înființată în 2024, în care nu deține calitate, urma evaluării privind standardele OCDE dar societate cu comportament fiscal inadecvat, și pentru menținerea standardelor de lipsită de capacitate și scop economic, care conformare constatate, în perioada activează în domeniul colectării și analizată, structura de informații fiscale, valorificării deșeurilor de metale feroase și prin intermediul structurilor specializate neferoase, mărfurile comercializate fiind privind verificarea instituțiilor financiare suspectate ca neavând proveniență licită. raportoare, a inițiat și coordonează 7 Ca rezultat al măsurilor de întreprins pentru controale specifice, pentru menținerea îndeplinirea recomandărilor evaluării în riscului redus de neconformare privind vederea conformității cu standardele OCDE, standardul comun de raportare. 36 0 3 R e d u c e r e a d e c a l a j u l u i f i s c a l În baza prevederilor Legii nr. 129/2019 preluate din raportările și informările pentru prevenirea şi combaterea spălării recepționate de la instituțiile de credit, banilor şi finanțării terorismului şi a OUG nr. aflate în supravegherea BNR, pentru 202/2008 privind punerea în aplicare a legalitatea punerii în aplicare a sancțiunilor sancțiunilor internaționale, privind internaționale. Conform prevederilor cooperarea interinstituțională în materia Directivei 2011/16/UE, au fost primite prevenirii spălării banilor și aplicarea feedback-uri din 8 state membre, pentru sancțiunilor internaționale, ANAF a care au fost necesare analize proprii, fiind soluționat un număr de 6 solicitări din transmise 84 notificări către 28 de instituţii partea Băncii Naționale a României privind financiare raportoare în cauză, pentru 3.204 furnizarea unor informații deținute, de înregistrări, în scopul efectuării de referitoare la anumite persoane și entități verificări interne privind datele de analizate de BNR în virtutea exercitării raportare prin Formularul F3000 către ANAF. prerogativelor sale legale. În urma acţiunii de verificare, au fost În materia sancțiunilor internaționale, ANAF efectuate corecții pentru 891 înregistrări. a înaintat spre informare și a solicitat competentă soluționare a 11 cazuri specifice 37  Modernizarea organizației 04 În luna ianuarie a anului în curs, Școala de fiscalitate a finalizat proiectul IOTA1 „Peer- to-peer Tehnical Assistance Request”, Activitatea de resurse umane și formare proiect inițiat în anul 2023 prin intermediul profesională căruia au fost demarate raporturile de ANAF a demarat procesul de elaborare a noii colaborare cu departamentele de formare și Strategii de Resurse Umane pe termen perfecționare profesională din mediu. Documentul va reflecta direcțiile de administrațiile fiscale din Austria, Estonia și dezvoltare instituțională, prioritățile în Grecia. domeniul resurselor umane și obiectivele strategice adaptate contextului actual și viitor. Strategia va fi fundamentată pe o analiză riguroasă a nevoilor existente și va integra principii de eficiență, digitalizare și dezvoltare profesională. 1Organizația Intra-Europenă a Administrațiilor Fiscale A N A F - R A P O R T D E A C T I V I T A T E s e m e s t r u l I 2 0 2 5 38 0 4 M o d e r n i z a r e a o r g a n i z a ț i e i Școala de fiscalitate, în colaboare cu 7.745 funcționari publici din cadrul structurile de specialitate a livrat un număr aparatului propriu al ANAF, din cadrul de 232 programe de formare profesională la unităților subordonate ANAF, precum și care a fost asigurată participarea unui din cadrul MF-CNIF. Din cadrul ANAF s-au număr de 9.473 angajați de la nivelul asigurat 7.715 participări (1.856 de la aparatului central al Agenției și al unităților nivelul aparatului propriu și 5.859 de la subordonate și de la nivelul Ministerului nivelul unităților subordonate ANAF) la un Finanțelor. număr de 109 instruiri din totalul de 113 instruiri în format online. Din cele 109 Formele de organizare a acestor programe instruiri realizate în format e-Learning, 15 de instruire au fost următoarele: dintre acestea au fost realizate în format • 98 programe de formare profesională au asincron și au fost asigurate 978 de fost organizate în format fizic la care a participări; fost asigurată participarea unui număr de • 21 programe de formare profesională au 1.580 funcționari publici din cadrul fost organizate în format hibrid la care a aparatului propriu și al unităților fost asigurată participarea unui număr de subordonate ANAF; 148 funcționari publici din cadrul • 113 programe de formare profesională au aparatului propriu și al unităților fost organizate în format online la care a subordonate. fost asigurată participarea unui număr de 39 0 4 M o d e r n i z a r e a o r g a n i z a ț i e i Creșterea semnificativă a numărului de program de formare cu tema Leadership programe formative, în primul semestru al și teambuilding, la care a asigurat anului curent este susținută și de o tendință participarea un funcționar public și un ascendentă a numărului de participări la program de formare profesională pe 9.443, față de 4.871 în perioada de referință tema Comunicare managerială, la care au a anului 2024, ceea ce confirmă un interes participat 3 funcționari publici; sporit al angajaților pentru dezvoltare • cu sprijinul unui formator extern profesională. acreditat în condițiile legii, a fost ANAF a continuat colaborarea cu partenerii organizat un program de formare pe tema externi, astfel: Managementul performanței: Noul model de evaluare a performanței profesionale • cu sprijinul Agenției Naționale a individuale. Prin acest program a fost Funcționarilor Publici, s-au desfășurat 23 instruit un număr de 54 funcționari sesiuni de instruire pe tema, Leadership publici din cadrul Agenției; și talent management în contextul noilor tehnologii și al transformărilor digitale la • 59 de sesiuni de instruire cu diverse care au participat 185 de funcționari tematici din domeniul competențelor publici de conducere; digitale, la care a fost asigurată participarea a 25 de funcționari de la • cu sprijinul Centrului Multifuncțional de nivelul Ministerului Finanțelor, respectiv Pregătire Schengen, au fost desfășurate 2.291 funcționari de la nivelul Agenției. două sesiuni de instruire pe tematici de pregătire a managerilor, respectiv un 40 0 4 M o d e r n i z a r e a o r g a n i z a ț i e i Dintre tematicile abordate se remarcă Management, Baze de date; instruirile ce vizează dezvoltarea • Dezvoltarea de aplicații de web design; competențelor digitale: • Instalarea, configurarea și administrarea • Back Office în contextul digitalizării sistemelor de operare. administrației publice; De remarcat este și atelierul de lucru cu • Financiar în contextul digitalizării tematica, „Elaborare suport de curs și administrației publice; materiale informative pentru utilizarea • Securitate cibernetică: tehnici de instrumentului informatic de control manipulare cibernetică prin inginerie electronic IDEA”. Cei 21 de formatori socială; participanți au dobândit în anul 2024 calitatea de formator în cadrul componentei • Monitorizare și administrare rețele; de formare profesională, organizată pe tema • Managementul datelor cu Microsoft „Servicii de acces la instrumente EXCEL; informatice de control electronic IDEA - • Formatarea avansată a documentelor cu instruire formatori”, din cadrul Contractului Microsoft Word; Subsecvent de servicii de acces la • Statistică avansată; instrumente informatice de control electronic. • Tehnologia informației și Data 41 0 4 M o d e r n i z a r e a o r g a n i z a ț i e i Consolidarea colaborării și comunicării cu precum: Forumul de procedură amiabilă alte administrații fiscale și organizații (MAP Forum), Rețeaua de management al internaționale creanțelor fiscale (FTA TDMN), Forumul privind practicile fiscale dăunătoare (FHTP), Facilitarea schimbului de experienţă şi Cadrul Inclusiv (IF), Forumul pentru transferul celor mai bune practici în Managementul Resurselor Umane, Forumul domeniul administrării fiscale, s-au Rețelei pentru egalitatea de gen (Gender concretizat prin participarea la 130 Balance Network), cel referitor la abordările evenimente cu caracter internațional, în comportamentale (Behaviour Insights) și format online, hibrid și fizic. Misiunile Rețeaua pentru dezvoltarea capacității externe au fost în cadrul programelor administrative (Capacity Building Network). Comisiei Europene (de ex. Programul Fiscalis 2027) sau în cadrul unor evenimente ANAF a sprijinit procesul de evaluare tehnică derulate sub egida IOTA, OCDE1, CEF2- a României de către Comitetul pentru Slovenia, precum și la grupurile de lucru ale Afaceri Fiscale (CAF) la nivel de grupuri Consiliului UE și Comisiei Europene sau subsidiare (grup de lucru privind practicile întâlniri bilaterale. fiscale dăunătoare (FHTP) și grup de lucru privind infracțiunile fiscale și alte În vederea susținerii candidaturii României infracțiuni). la OCDE, ANAF a participat la o serie de reuniuni organizate sub egida OCDE, 1 Organizația de Cooperare și Dezvoltare Economică 2 Centru de Excelență în Finanțe 42 0 4 M o d e r n i z a r e a o r g a n i z a ț i e i România s-a alăturat Inițiativei BEPS-OCDE Acțiunea 13 BEPS – care urmărește să (Baza de impozitare și a transferului determine corporațiile multinaționale să profiturilor) – un proiect ce urmărește să reconsidere modul în care detaliile reducă decalajele în impozitarea prețurilor de transfer sunt raportate atât internațională pentru companiile despre autorităților fiscale locale din România, cât care se presupune că evită impozitarea sau și autorităților din întreaga lume; reduc povara fiscală în țara lor de origine. Acțiunea 14 BEPS - procesul de evaluare Astfel, în primul semestru al anului 2025, au inter pares presupune o evaluare, la fiecare fost efectuate progrese semnificative în 4 ani, a punerii în aplicare de către România implementarea a 3 acțiuni: a standardului minim pentru Acțiunea 14 - privind eficacitatea mecanismelor de Acțiunea 5 BEPS - încă de la evaluarea soluționare a litigiilor printr-o analiză a trecută, România se afla în deplină cadrului juridic și administrativ privind concordanță legislativă, procedurală și de procedura de acord reciproc, astfel cum termene de schimb al deciziilor fiscale cu e