Program de
guvernare
Documentul original ↗
Proiect editorial 2026-2028Propuneri, date și condiții de implementare, cu stadiul verificării la vedere.

Document colectat · Rapoarte privind nediscriminarea

Vezi raport

Instituția sau publicația sursă
Rapoarte privind nediscriminarea
Data preluării
26.09.2026 17:54
Dimensiunea materialului
39.945,8 KB

Conținutul documentului colectat

Secțiuni și tabele

       Alăturat, se poate observa că procentul                problematica dizabilităţii. Pe de altă parte,
de 58,44% din numărul petiţiilor expediate de                 domeniile vizate de petiţiile expediate de bărbaţi
persoanele de sex masculin urmăreşte                          sunt accesul la angajare şi profesie (în procent de
problematica criteriului categorie socială                    44,4%), şi acces la serviciile publice (în proporţie
(angajaţi, pensionari etc.) iar 10,12%                        de 35,9%).
         Din această perspectivă, se poate                    domeniul accesului la serviciile publice şi în
concluziona faptul că persoanele de sex masculin              relaţie cu dreptul la demnitatea personală. Astfel,
sunt mai activ interesate de problematica                     procentul de 13% care desemnează petiţiile
discriminării, fiind direct implicate în posibilele           privind domeniul accesului la serviciile publice şi
cazuri de discriminare în domeniul economic.                  dreptul la demnitatea personală poate fi corelat cu
Totodată, persoanele de sex masculin care au                  cel 8,83% al petiţiilor primite din partea
apelat la instituţia noastră au expus posibile                persoanelor de sex masculin care au avut obiectul
cazuri de discriminare identificate în relaţiile de           petiţiilor criteriul apartenenţei la o etniei. În 0,8%
muncă, în legătură cu modul de acordare a                     din cazuri nu s-a putut face o delimitare exactă a
avantajelor suplimentare în cadrul acestor relaţii,           domeniului asupra căruia se raportează petiţia, în
în relaţie cu modificările raporturilor de muncă              aceste cazuri neexistând un obiect bine
etc. De asemenea, aceştia au prezentat cazuri din             determinat al petiţiei.

Repartiţia criteriilor de discriminare în funcţie de persoanele de sex feminin

   60% 55,60%
   50%
   40%
   30%
   20%               12,80%
                8,30%
   10%                     3,90%5,00%2,20%7,20%                                  3% 0,55% 0% 0,55%0,55%
                                               0,55%0%                                                  0%
      0%
                  Etnie

Diz a

Altel

G en

Conv

HIV/S

Relig bili ta

e

i nge ie

IDA

te

ri

48

Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.

Identificarea exactă a documentului colectat

Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.

b6084ed695f7fb25d92db8d82c63ac9996e382a40a4d72348b0e36106f6ac013