Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului bugetar

(la 08-12-2017, Titlul Subpunctului c.3 din Litera c), Punctul 2., Capitolul I, Anexa nr. II a fost modificat de Punctul 19, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 91 din 6 decembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 08 decembrie 2017 )  ... Nr.crt                     Funcția                          Nivelul  studiilor        Servicii de ambulanță, compartimente de       primire urgențe:       UPU-SMURD, UPU, CPU    Salariile de bază -lei- Gradația 0 Coeficient     Anul 2022  1 Infirmieră, agent DDD                  M; G       3610       1,44   2 Infirmieră, agent DDD; debutant        M; G       3550       1,42   3  Brancardier, băieș, nămolar,         spălătoreasă, îngrijitoare                  3000        1,20   4 Ambulanțier *6)                          M        4130       1,65   5 Șofer autosanitară I *7)                 M        3900       1,56   6 Șofer autosanitară II *7)                M        3850       1,54   c.4. Unități sanitare, cu excepția celor cuprinse în unități clinice, și unități de asistență medico-socialăNr.crt                      Funcția                           Nivelul  studiilor         Unități sanitare, cu   excepția celor cuprinseîn unități clinice, și unități de asistență   medico-socială         Salariile de bază -lei- Gradația 0 Coeficient     Anul 2022  1 Infirmieră, agent DDD                   M; G      3550       1,42   2 Infirmieră, agent DDD; debutant         M; G      3450       1,38   3  Brancardier, băieș, nămolar,         spălătoreasă, îngrijitoare                  2950        1,18   4 Bucătar                                   2950       1,18   5 Șofer autosanitară II *7)                M        3850       1,54   6 Șofer autosanitară III *7)             M; G       3750       1,50   Notă ... *1) Se poate utiliza numai în unități sanitare umane.*2) Se aplică și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social și educator-puericultor, instructor de energo-terapie, tehnician dentar și tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică și protezare auditivă care au studii de acest nivel.*3) Se aplică și funcțiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică și protezare auditivă.*4) Se aplică și funcțiilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, moașă, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educație, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.*5) Se aplică și funcțiilor de educator-puericultor, asistent social și cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplomă învățământul superior de scurtă durată, cu durata studiilor de 2 - 3 ani învățământ de zi sau de 3 - 4 ani învățământ seral sau fără frecvență.*6) Se ocupă prin concurs sau examen de promovare de către personalul care îndeplinește condițiile de încadrare pentru funcția de șofer autosanitară I, conducător de șalupă medicală, motorist și marinar cu o vechime de minimum 6 ani și posedă diploma de absolvire a cursului de ambulanțier potrivit Ordinului ministrului sănătății nr. 388/1992 privind înființarea Școlii de Ambulanțieri în cadrul Stației de Salvare a Municipiului București, actual Serviciul de Ambulanță al municipiului București - Ilfov, și în alte servicii județene de ambulanță acreditate de Ministerul Sănătății prin ordin al ministrului.*7) Se aplică nivelurile I și II pentru salarizarea șoferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanță județene și al municipiului București-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II și III, șoferilor autosanitarelor din alte unități sanitare.NOTĂ:1. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice se aplică și personalului de specialitate din direcțiile de sănătate publică. ... 2. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice se poate aplica și personalului de cercetare cu studii superioare din unitățile clinice, din institutele și centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la lit. a.1. nr. crt. 1-13,16 și 17,19-21 și lit. b.l. nr. crt. 1, 2, 5,11. ... 3. Nivelul de studii (M) cu diplomă de bacalaureat sau certificat de absolvire pentru funcțiile de ambulanțier și șofer autosanitară I și II se utilizează numai pentru încadrarea și promovarea acestor funcții la serviciile de ambulanță și se aplică ulterior intrării în vigoare a prezentei legi. ... 4. Anexele a.4., b.4., c.4. se utilizează și pentru dispensarele medicale școlare, pentru personalul din creșe, pentru personalul medical din cadrul cabinetelor medicale din structurile teritoriale de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă, personalul medico-sanitar din direcțiile județene pentru tineret și sport, complexele sportive naționale și cluburile sportive, precum și pentru medicii din asistența socială. ... 5. Salarizarea prevăzută pentru funcția de infirmier se utilizează și pentru muncitorii care asigură supravegherea bolnavilor psihici periculoși din unitățile, secțiile sau compartimentele de psihiatrie. ... 6. Salariile de bază prevăzute la pct. 2 sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...  ...  ...  ... 3. Unități de asistență socială/servicii sociale cu sau fără cazare3.1. Salarii de bază pentru funcții de conducereNr.crt                 Funcția                      Nivelul  potrivit studiilor   Salariile de   bază -lei-      Coeficient         Anul 2022  Grad I Grad IIGrad IGrad II   a) Unități de asistență              socială/centre cu personalitate      juridică                                             1 Director                                 S      5791 7282  2,32 2,91  2 Contabil-șef                             S      5417 6580  2,17 2,63     b) Unități de asistență              socială/centre fără personalitate    juridică                                             3 Șef centru                               S      5315 5966  2,13 2,39  4  Coordonator personal de specialitate   S; SSD;    PL      4905   5417    1,96   2,17   NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... 3.2. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridicăNr.crt                Funcția                     Nivelul  studiilor   Salariile de bază -lei- Gradația 0 Coeficient     Anul 2022  1 Asistent social principal                S        4561       1,82   2 Asistent social specialist               S        4259       1,70   3 Asistent social practicant               S        4173       1,67   4 Asistent social debutant                 S        3950       1,58   5 Psiholog principal                       S        4561       1,82   6 Psiholog specialist                      S        4259       1,70   7 Psiholog practicant                      S        4173       1,67   8 Psiholog stagiar                         S        3950       1,58   9      Logoped, profesor CFM, interpret în  limbajul mimico-gestual și al        limbajului specific persoanelor cu   surdocecitate, kinetoterapeut,       psihopedagog, terapeut Ocupațional;  principal                                     S             4508            1,80   10    Logoped, profesor CFM, interpret în  limbajul mimico-gestual și al        limbajului specific persoanelor cu   surdocecitate, kinetoterapeut,       psihopedagog, terapeut Ocupațional           S            4087           1,63   11     Logoped, profesor CFM, interpret în  limbajul mimico gestual și al        limbajului specific persoanelor cu   surdocecitate, kinetoterapeut,       psihopedagog, terapeut Ocupațional;  debutant                                      S             3950            1,58   12Fiziokinetoterapeut principal            S        4578       1,83   13Fiziokinetoterapeut specialist           S        4200       1,68   14Fiziokinetoterapeut                      S        4087       1,63   15Fiziokinetoterapeut debutant             S        3950       1,58   16Educator principal                       S        4128       1,65   17Educator                                 S        4020       1,61   18Educator debutant                        S        3950       1,58   19  Asistent medical, tehnician de       audiologie și protezare auditivă;    principal                                  S          4128         1,65   20 Asistent medical, tehnician de       audiologie și protezare auditivă          S         4020        1,61   21  Asistent medical, tehnician de       audiologie și protezare auditivă;    debutant                                   S          3950         1,58   22  Educator, profesor cfm, educator     puericultor, asistent medical;       principal *1)                             SSD         3950         1,58   23 Educator, profesor CFM, educator     puericultor, asistent medical *1)        SSD        3900        1,56   24  Educator, profesor cfm, educator     puericultor, asistent medical;       debutant *1)                              SSD         3850         1,54   25 Educator, educator puericultor,      asistent medical; principal *1)           PL        3900        1,56   26 Educator, educator puericultor,      asistent medical *1)                      PL        3850        1,54   27 Educator, educator puericultor,      asistent medical; debutant *1)            PL        3750        1,50   28    Educator, educator puericultor,      asistent igiena, asistent BFT,       optician protezare ortopedică și     auditivă, asistent medical;          principal *1)                                M            3850           1,54   29   Educator, educator puericultor,      asistent igienă, asistent BFT,       optician protezare ortopedică și     auditivă, asistent medical *1)              M           3750          1,50   30    Educator, educator puericultor,      asistent igienă, asistent BFT,       optician protezare ortopedică și     auditivă, asistent medical;          debutant *1)                                 M            3610           1,44   31   Profesor CFM, interpret în limbaj    mimico gestual și al limbajului      specific persoanelor cu              surdocecitate                               M           3610          1,44   32 Instructor de educație, instructor   CFM; principal                            M         3850        1,54   33 Instructor de educație, instructor   CFM                                       M         3750        1,50   34 Instructor de educație, instructor   CFM; debutant                             M         3610        1,44   35  Instructor de ergoterapie, art       terapeut, animator socio-educativ,   pedagog de recuperare; principal          PL          3900         1,56   36  Instructor de ergoterapie, art       terapeut, animator socio-educativ,   pedagog de recuperare                     PL          3850         1,54   37  Instructor de ergoterapie, art       terapeut, animator socio-educativ,   pedagog de recuperare; debutant           PL          3750         1,50   38  Instructor de ergoterapie, art       terapeut, animator socio-educativ,   pedagog de recuperare; principal           M          3850         1,54   39  Instructor de ergoterapie, art       terapeut, animator socio-educativ,   pedagog de recuperare                      M          3750         1,50   40  Instructor de ergoterapie, art       terapeut, animator socio-educativ,   pedagog de recuperare; debutant            M          3610         1,44   41Soră medicală, masor; principal          M        3750       1,50   42Soră medicală, masor                     M        3700       1,48   43Soră medicală, masor; debutant           M        3610       1,44   44Asistent maternal profesionist         M, G       2640       1,06   45  Părinte social, îngrijitor la        domiciliu, asistent personal,        asistent personal profesionist           M, G         2535         1,01   46 Tehnician protezist, tehnician       audioprotezist                          M, PL       3850        1,54   47Agent informare privind cariera        M, PL      3750       1,50  

Notă ... *1) Se aplică și funcțiilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie și protezare auditivă, asistent medical de geriatrie, gerontologie și asistență socială pentru vârstnici, asistent medical de igienă și sănătate publică, fiziokinetoterapeut, nutriționist și dietetician, lucrător social, interpret în limbajul mimico-gestual și al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate, mediator social. ... 3.3. Salarii de bază pentru personalul de îngrijire și asistență pentru unități de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridicăNr. crt.                Funcția                    Nivelul studiilor   Salariul de bază     - lei        Gradația 0    Coeficient        Anul 2022     1 Infirmieră                              G        3550           1,42    2 Infirmieră debutantă                    G        3450           1,38    3 Supraveghetor de noapte                 G        2570           1,03    4 Supraveghetor de noapte, debutant       G        2500           1,00    5 Îngrijitoare, spălătoreasă               2950           1,18    6 Bucătar                                  2950           1,18  NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la pct. 3.2. și pct. 3.3 sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...  ...   +  Capitolul II Reglementări specifice personalului din sănătate, din unitățile de asistență medico-socială și din unitățile de asistență socială/servicii sociale  +  Articolul 1(1) În unitățile sanitare, de asistență socială și de asistență medico-socială, unde activitatea se desfășoară fără întrerupere, în trei ture, personalul care lucrează lunar în toate cele trei ture, precum și personalul care lucrează în două ture în sistem de 12 cu 24 pot primi, în locul sporului pentru munca prestată în timpul nopții, prevăzut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de bază pentru orele lucrate în cele trei, respectiv două ture.(2) Sporul prevăzut la alin. (1) nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor prevăzută la art. 25 din prezenta lege.  +  Articolul 2(1) Munca prestată de personalul din unitățile sanitare, de asistență socială și de asistență medico-socială, în vederea asigurării continuității activității, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul programului normal de lucru, se plătește cu un spor de până la 100% din salariul de bază al funcției îndeplinite.(2) Munca astfel prestată și plătită nu se compensează și cu timp liber corespunzător.

 +  Articolul 3(1) Personalul sanitar cu pregătire superioară care efectuează gărzi pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru de la funcția de bază se salarizează cu tariful orar aferent salariului de bază.(2) Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului de lucru de la funcția de bază în zilele lucrătoare se salarizează cu un spor de până la 75% din tariful orar al salariului de bază.(3) Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului de lucru de la funcția de bază, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, potrivit dispozițiilor legale, nu se lucrează, se salarizează cu un spor de până la 100% din tariful orar al salariului de bază.(4) Procentul concret al sporului prevăzut la alin. (2) și (3) se aprobă trimestrial de comitetul director, după consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau a reprezentanților angajaților.(5) Medicii care nu au contract individual de muncă cu unitatea sanitară care organizează serviciul de gardă și care la nivelul acestei unități desfășoară activitate numai în linia de gardă vor încheia cu această unitate sanitară publică un contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă și vor beneficia numai de drepturile aferente activității prestate în linia de gardă, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de bază se stabilește pentru funcția și gradul profesional în care aceștia sunt confirmați prin ordin al ministrului sănătății, corespunzător vechimii în muncă, și se utilizează pentru stabilirea tarifului orar.(6) Medicii care sunt nominalizați să asigure asistența medicală de urgență, prin chemări de la domiciliu, sunt salarizați pentru perioada în care asigură garda la domiciliu cu 40% din tariful orar aferent salariului de bază pentru numărul de ore în care asigură garda la domiciliu.  +  Articolul 4Personalul sanitar cu pregătire superioară cu funcție de conducere care efectuează gărzi pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru de la funcția de bază va beneficia de drepturile aferente activității prestate în linia de gardă, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anexă; pentru determinarea tarifului orar se utilizează salariul de bază al funcției de execuție stabilit pentru funcția și gradul profesional în care acesta este confirmat prin ordin al ministrului sănătății, corespunzător vechimii în muncă.  +  Articolul 5(1) În situația în care medicul de gardă la domiciliu este solicitat pentru a acorda asistență medicală de urgență la nivelul unității sanitare publice și nu poate fi contactat sau nu răspunde solicitării, acesta va fi sancționat prin diminuarea salariului de bază individual cu un procent între 5-10% pe o perioadă de 3 luni, în condițiile legii.(2) Gărzile efectuate de medici în afara programului normal de lucru de la funcția de bază până la limita a 48 de ore pe săptămână reprezintă gărzi obligatorii și se salarizează potrivit art. 3.

(la 08-12-2017, Alineatul (2) din Articolul 5 , Capitolul II , Anexa nr. II a fost modificat de Punctul 20, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 91 din 6 decembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 08 decembrie 2017 ) (3) Pentru gărzile efectuate peste durata prevăzută la alin. (2) în vederea asigurării continuității asistenței medicale medicii vor încheia cu unitatea sanitară publică un contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă și vor beneficia numai de drepturile aferente activității prestate în linia de gardă.(4) Contravaloarea gărzilor efectuate în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru de la funcția de bază, cu excepția sporului prevăzut la art. 3 alin. (2) și (3), face parte din suma salariilor de bază. (la 08-12-2017, Articolul 5 din Capitolul II , Anexa nr. II a fost completat de Punctul 21, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 91 din 6 decembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 08 decembrie 2017 )

 +  Articolul 6(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfășoară activitate integrată în unitățile sanitare în care funcționează catedra sau disciplina didactică.(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcționează în alte unități decât cele sanitare este integrat în unitățile sanitare stabilite de Ministerul Sănătății.(3) Cadrele didactice prevăzute la alin. (1) și (2), cu excepția rezidenților, desfășoară activitate integrată prin cumul de funcții în baza unui contract individual de muncă cu 1/2 normă, în limita posturilor normate și vacante.(4) La încetarea raporturilor de muncă cu unitățile de învățământ, cadrele didactice care au fost integrate o perioadă mai mare de 5 ani își pot continua activitatea, cu normă întreagă, în unitățile sanitare în care au fost integrate, în baza contractului individual de muncă pe perioadă nedeterminată.  +  Articolul 7(1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate, pentru personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile sanitare și unitățile medico-sociale, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri:a) pentru personalul din unități, secții și compartimente de boli infecțioase, neonatologie, săli de naștere și din laboratoarele de analize medicale, care își desfășoară activitatea în condiții periculoase, un spor de până la 25% din salariul de bază; ... b) pentru condiții deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologică, TBC, SIDA, dializă, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromusculară și neurologică, psihiatrie, medicină legală, asistență medicală de urgență și transport sanitar, acordată prin serviciile de ambulanță și structurile de primire a urgențelor (UPU - SMURD, UPU, CPU), secții și compartimente de ATI, de terapie intensivă și de terapie acută, unități de supraveghere și tratament avansat al pacienților cardiaci critici (USTACC), secții și compartimente de îngrijiri paliative, secții și compartimente de oncologie medicală, oncologie pediatrică, radioterapie, hematologie oncologică, neurologie, neurochirurgie, transplant de organe, secții/compartimente pentru arși, laboratoare de radioterapie, centru pentru arși, serviciul/compartimentul de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, Institutul Național de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" București, centrele de transfuzie sanguină regionale/județene și al municipiului București, personalul încadrat în blocul operator, în punctele de transfuzii din spital, în laboratoarele de cardiologie și radiologie intervențională, în laboratoarele de endoscopie intervențională, unități de accidente vasculare cerebrale acute (UAVCA)/unitate de urgențe neurovasculare, genetică medicală, precum și medicii de specialitate chirurgicală, epidemii deosebit de grave și altele asemenea, stabilite de Ministerul Sănătății, cuantumul sporului este de până la 85% din salariul de bază. Nivelul sporului se stabilește de conducerea fiecărei unități sanitare cu personalitate juridică, de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de sistem sanitar și cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri și cheltuieli; ... c) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... d) pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... e) pentru personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații, un spor pentru condiții periculoase de până la 30% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a și 30% la categoria a IV-a; ... f) pentru unitățile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sănătății, un spor de până la 15% din salariul de bază; ... g) pentru personalul care lucrează în unități sanitare aflate în localități izolate, situate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de până la 20% din salariul de bază; ... h) pentru activități care se desfășoară în condiții deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective. ... (2) Localitățile prevăzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății.(3) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.(4) Sporurile prevăzute la alin. (1) lit. a) – f) și h) nu pot fi acordate cumulat aceleiași persoane.(5) Personalul din cadrul direcțiilor de sănătate publică poate beneficia, în raport cu condițiile de muncă, de sporurile prevăzute la alin. (1) lit. a), b), c) și e), dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții cu personalul care beneficiază de aceste sporuri.